碧桂园技术经理面试技巧
huangp1489时间2024-09-16 01:41:48分类面试技巧浏览12
导读：碧桂园复试一般问什么？地产企业例如碧桂园、万达、融创之类的，人事一般都怎么考量面试者？为什么碧桂园招聘，发了面试通过的短信，待遇也都谈好了，却又让等通知去上班呢？碧桂园复试一般问什么？回答如下1.对实习内容感兴趣问了许多相关问题，可能是HR面试，非专业性问题，主要为从事的岗位、工作内容，有没有去工地等；2.对领……...
碧桂园复试一般问什么？
回答如下
1.对实习内容感兴趣问了许多相关问题，可能是HR面试，非专业性问题，主要为从事的岗位、工作内容，有没有去工地等；
2.对领导有怎样的评价
3.有没有想过留在实习单位
4.家庭背景（有没有想过回去继承家产，哈哈哈）
（图片来源网络，侵删）
地产企业例如碧桂园、万达、融创之类的，人事一般都怎么考量面试者？
第一，个人情况和毕业院校。个人情况就是年龄，居住地，婚否等。学历现在基本要统招本科及以上，很强调是统招，不包括自考的。
第二，工作经历。在哪些公司呆过，担任什么职务，取得了哪些成绩。
（图片来源网络，侵删）
第三，做过的项目经历。又分住宅，商业综合体，公建等，它们的体量又如何，自己是什么时候进入的，什么时候离开的。
第五，会问一些关于专业方面的知识。尤其工程口的，肯定会问的，只是有的公司问的深，有的公司问的浅。
第六，职业资格证或者职称。比如有一建，一级造价，中级工程师或者高工职称，这类的会是加分项。
能力很重要，缘分也很重要，如果面试者遇到了伯乐，那就是相见恨晚，一见如故的感觉了，自然面试也就要容易些了。
为什么碧桂园招聘，发了面试通过的短信，待遇也都谈好了，却又让等通知去上班呢？
看面试什么岗位，一般来说无论面试什么岗位都会让回去等通知，这是HR的一种手段，让求职者有压迫感和成就感。
如果是面试一些岗位就是要做对比，比如技术类的和专业性的。如果面试销售就是让求职者感觉公司并不是很缺人。面试后让等待通知的原因 一、尊重求职者 HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。二、避免自寻麻烦 有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。三、拒绝的理由、方式不好找 拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。四、留有余地 有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/29707.html
