国考面试分数怎么算
huangp1489时间2024-09-16 02:54:01分类面试技巧浏览13
公务员面试有哪些加分减分项？
参加志愿服务西部计划工作的高校毕业生服务期满并考核合格的，在报考湘西自治州的公务员时，笔试总成绩加5分。参加“三支一扶”的高校毕业生凡在基层锻炼满二周年并考核合格的，其笔试总成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分。
对于很多第一次参加公考的人来说，笔试通过多训练还可以应对，但到了面试的时候就难免心里打鼓了。尤其是本来就性格内敛的人来说，想突然之间变得能说会道是不太可能的，现场临时发挥难免会遇到各种词穷的尴尬境地，因此，想要避免这种情况不仅需要一份积极的心，更需要在考试之前锻炼自己，找到应对它的正确方法。
面试中最容易出现的一种情况就是找不到话说，出现这种情况一般来说有两种原因，一种是考生根本不知道题目问的是什么，或者不理解题目中包含哪些需要解答的地方，虽然心里非常想说些什么，但自己的脑子里没有相关的内容，想说却只能支支吾吾，东拉西扯一些不着边的东西就结束了。另一种是考生不习惯在这种严肃的场合来流利地表达出自己的观点。即使脑子里有知识有内容，但面对着冷冰冰的考官就慌了神，对方问了什么，需要怎么回答，完全乱了章法，越是这样又越是慌，最后时间到了也没能完整表达出来。
第一种的情况只能说明自己的准备不够，还需要在知识方面多下功，不过后一种情况却是有办法改善的。下面咱们就具体说一说在考场中该怎么样处理这种情况。
首先，进入考场以后先向考官们打招呼，这时候一定要面带微笑，注意自己的称呼，不要一会“你”，一会“您”的，这样很明显就露出了自己的紧张。只有有个轻松的开始，才能在后面的过程中好好表现。
第二，有很多人紧张的时候会习惯性的重复自己说过的话，甚至带出了自己的口头禅都没发现。尤其是有的人在停顿时习惯性的会抿嘴发出很长的嗯、啊之类的语气词，或者每句话结束之后都会带上一句“然后呢”，“你明白吧”之类的反问句，虽然这只是个人在语言表达上的小问题，但在这种严肃而重要的场合就成了一个很不好的毛病。我们可以将这类的话语更改，比如“你明白吧”改为“我说明白了吗”，更换一下句式，虽然意思没有变，但是让听的人会感觉好很多。所以，从现在开始就注意自己的说话习惯，让别人能够更加认真专心的听从你的话语。
第三，有的人紧张时声带就好像是被卡住了似的，发不出声音，明明自己觉得声音已经很大了，但旁边的人却根本听不清楚，这可是面试中的大忌。首先给考官的印象就会降低很多，而且如果考官没办法听清你回答的要点，成绩又怎么可能会高呢？所以，平时一定要可以去锻炼自己，可以一个人独处练习说话时提醒自己提高音量，让自己能自然的表达出来。
第四，就是不敢直接面对考官。因为无论任何时候，我们在和别人进行语言交流时，不仅仅是单纯的口头表达，彼此之间更要有眼神的交接。如果一和考官的眼神对接就扭头，首先会透露出你的极度不自信，其次，会让对方觉得你很不懂礼貌。另外，即使你有勇气直面考官时，也不要和他们一样毫无表情，最后带点自然的微笑，不但能放松自己的神经，还能给他们一个好的印象。
第五，衣着和妆容不得体。不要想着大家穿的都是公务装，自己也穿的话没有任何新意。因为，首先并不是每个人都适合颜色和款式特别吸引人眼球的衣服的，稍不留意可能还会造成反面效果，但最普通平凡的公务装穿在任何人身上都不会显得很奇怪。其次，最让人看起来舒服的服饰就是简单大方，尤其是在规章制度严格的***职位，简单得体的衣着才是加分项。
第六，在小组讨论和发言中情绪失控。尤其是在无领导小组考试中，给出的题目本来就是具有争议性的，目的就是为了大家能给出不同的见解，同时考验个人在团队合作与协调中的能力，但有的考生会在争论中失了分寸，或者是把辩论演化成了争吵，或者是为了自己能多发言就随意打断别人说话，殊不知，这样不但丢失了自己的风度，更破坏的整个小组的合作，最后的成绩肯定不会理想。
第七，回答问题时过于偏激，有的人为了突出自己的优秀，在整个介绍的过程中过分夸大自己的优点，以为这样会给自己加分，却不知考官已经见过太多的面试，这种小把戏一眼就能轻易的识破。还有的人太过于实诚，不知道怎么圆润地回答问题，比如说让你说一说自己的缺点，结果你真的把自己贬得没有一点竞争力，诚实固然是一种良好的品质，但在这种场合里就等于自己给自己挖了个坑。正确的解答应该是避重就轻，缺点要说，毕竟没有完美的人，但更重要的是透露出自己身上存在的价值和竞争力。
公务员面试考官打分标准有哪些写回答
1.综合分析：对事物能从宏观方面进行总体考虑，并能从微观方面考虑其各个组成部分。能注意整体与部分之间的相互关系及协调组合，对事物的发展变化能够进行准确的分析判断。
组织***：能够依据部门目标预见未来的要求，机会和不利因素，并作出***；看清相互以来的冲突各方的关系；根据现实需要和长远效果作出适当选择，并及时决策；能够合理调配和安置人财物等有关***。
2.团队意识建设：能够站在领导干部的角度对团队建设的各个层面进行准确把握，能够熟练掌握团队的构成要素和运行机制，对与团队内部角色能够进行合理定位，对于团队内外部冲突能够合理协调。
3.应急应变：能够有效掌握相关信息、及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案；正确认识和处理各种矛盾，善于协调各种利益关系；面对突发***，头脑清醒、科学分析、准确判断、果断行动，调动各种力量，有序应对突发***。
4.言语表达：能够准确理解他人的意思，并能针对不同的情境***用不同的方式将自己的思想和观点明白无误的表达出来。口齿清晰，表达流畅，内容有条理，富于逻辑性，能使他人理解并具有一定的说服力；用词用语准确、恰当、有分寸。
5.穿着打扮得体；言语举止符合一般礼节；无多余动作；内在素质不俗。虽然不是“话”，但也是加减分项。
对每一评分要素，按照0－10给分（小数点后保留1位）。表现好：8－10分；中：4－7分；差：0－3
国考面试有什么技巧？
一、面试流程
自己必须熟记国考面试流程，对国考面试有一定的了解，做到知己知彼才能有胜算。
二、细节问题
1.切忌透露个人信息
政法干警面试时一定不能说自己的姓名等相关个人信息，否则，会按舞弊处理，当场取消录用资格。
2.礼貌仪表
着装打扮，男女都可以化淡妆，看起来[_a***_]自然大方；西装领带皮鞋袜子等注意打搭配，颜色不能超过三种，发型大方，讲究卫生。
3.有效倾听对方言谈
善于倾听是良好教养的表现，是容易让人产生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得倾听，也会给人留下美好的印象。倾听不仅是对他人尊重的表现，也是考生自己领会考官意图，进而作出合理有效解答的前提。做一个好的听众，是善解人意的表现，没有一个考官会不喜欢别人对他的理解和重视。
4.充分进行眼神交流
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