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人事面试谈离职原因技巧

huangp1489huangp1489时间2024-09-16 11:11:38分类面试技巧浏览13
导读:面试时怎么谈离职原因?面试时怎么谈离职原因?面试时怎么谈离职原因?面试时可以用的离职原因:单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是进去的,很多好的机会总轮不到自己。你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力。可以说是为了换一个工作环境……...
  1. 面试时怎么谈离职原因?
  2. 面试时怎么谈离职原因?

面试怎么离职原因?

面试时可以用的离职原因:

单位工作人员领导的亲戚或朋友,而自己则是进去的,很多好的机会总轮不到自己。

你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力

人事面试谈离职原因技巧
(图片来源网络,侵删)

可以说是为了换一个工作环境,学习新业务。要么就说原来的公司路远,想找个距家近点的。

个人创业失败,不想再创业了。只能继续求职工作了。

个人在公司已经好多年了,算是一位资深人员,但公司没有提供一个发展的空间,想寻求突破。

人事面试谈离职原因技巧
(图片来源网络,侵删)

因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。

结合要面试的职位特点来说,比如该职位需要喜欢拼搏的人才,就说以前的工作一成不变,过于平淡,想要找一份比较考验能力,比较有挑战性的工作。

谈理想:比如说你以前公司是搞机械的,但你现在要的公司是做贸易的。你就可以说,你一直以来就想做贸易方面的工作,想学习贸易方面的知识

人事面试谈离职原因技巧
(图片来源网络,侵删)

面试时绝对不能用的离职原因:

面试时怎么谈离职原因?

面试时可以用的离职原因:

单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是进去的,很多好的机会总轮不到自己。

你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力。

可以说是为了换一个工作环境,学习新业务。要么就说原来的公司路远,想找个距家近点的。

个人创业失败,不想再创业了。只能继续求职工作了。

个人在公司已经好多年了,算是一位资深人员,但公司没有给提供一个发展的空间,想寻求突破。

因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。

结合要面试的职位特点来说,比如该职位需要喜欢拼搏的人才,就说以前的工作一成不变,过于平淡,想要找一份比较考验能力,比较有挑战性的工作。

谈理想:比如说你以前公司是搞机械的,但你现在要的公司是做贸易的。你就可以说,你一直以来就想做贸易方面的工作,想学习贸易方面的知识。

面试时绝对不能用的离职原因:

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