学校招聘会感悟心得

1. 三本院校校招有好企业吗？
2. 怎么准备校园招聘？

三本院校校招有好企业吗？

没有知名的企业，三本学校来校招的企业都很一般，没有什么特别好的。国企在中国人的眼中，属于比较好的企业。三本在本科中，属于本科中的低端。国企每年也有到三本去校招的。但是通常都是专业不太好的，不好招人的，或者工作条件比较辛苦的国企。

企业校招的时候，不但要看本人的平时成绩，面试的印象也很重要。

如果是三本，平时成绩很好，为人处世能力强，沟通能力强，进入国企的可能性是很大的。

好企业几乎没有，所谓的央企，500强企业和知名的国企很少去三本院校招生，大企业基本都会去重点大学招收实习生，三本院校只能吸引一些小企业或者私企来校宣讲，但是也有很多不错的企业来招，主要还是考个人的努力程度以及是否能得到企业的认可。

对于应届生而言，找工作的一个重要途径就是参加各种校园招聘会，校园招聘会是专门针对应届毕业生而举行的招聘会。也是在此时，一些应届生才深刻感受到，名校与非名校，一本与二本、二本与三本之间的“巨大”差别。一名电子科技大学中山学院的应届毕业生最近在忙于找工作，其在学校论坛分享了自己的某些感想，虽然消极，但却是事实。来学校招聘的企业基本都是些不知名的小公司，有点知名度的屈指可数，开出的薪水大部分在几千元。想想之前参加过好学校的招聘会，来的基本都是国内外知名企业，简直是天壤之别。

当然对于这样的现状，其早有预料，只不过看到这样的现状时，还是会为自己的前途担忧。举个例子，国内知名企业如华为，腾讯等，每年的校园招聘会基本都在985名校举行，其它学校的学子为了参加这些企业的校招，也就只能自己想办法跨区甚至跨城跨省参加。即使参加了，拿到这些名企职位的非名校学子，也是屈指可数。

站在企业的角度思考，有这么多名校的学子可供选择，为何要去挑选非名校的学子呢？时间也是极其重要的成本。当然，也不是说非名校的学子就没有机会，但概率实在太低。

怎么准备校园招聘？

不管什么场合，好的演讲口才，总是能吸引更多的人，HR不离外，一场好的招聘宣讲，会取得意想不到的效果，那么，HR如何准备校园招聘呢，很高兴用本人的从业经验来回答这一个问题。

HR如何准备校园招聘？

一、硬件

1、公司待遇：公司的薪酬待遇，起码不能低于行业均线之下，所以就要求HR提前做好薪酬调查。

2、学生的期望之下：每个院校的学生自有每个院校学生的期望值，如果你企业给出的工资只能招到三本院校的学生，就不要想着去招一本院校的学生，这样可以减少浪费。

3、***：现在HR部门的整体年龄其实也不大，那么，你应该清楚，那些***更得年轻人的心，所以，用公司经济能力内的资金把公司***做到最大化。

二、软件

1、漂亮的PPT：一个让人眼前一亮的PPT，每一个毕业生，都是参加了N场的校园招聘宣讲会了。突然有一个不一样的PPT，会给你们公司增加不少分。

2、帅气漂亮的宣讲人：看脸社会，谈脸并不俗，事实证明，公司用一个漂亮的小姐姐或者是一个阳光帅气的小哥哥去学校进行宣讲，不管学生们冲啥来，都会给公司带来很好的效果。

3、站在同一立场：不要老是觉得自己是企业的，就应该装装清高什么的，现在的学生不吃这一套了，你不热情，哥就走了。都是这种心态了，多站在员工的立场跟学生们宣讲自己的公司，以自已为例子说服学生。

4、细节：工资***都差不多的情况下，学生选择什么企业他们自己也是没主见的，所以，这个时候，通常是选择对自己好的，招聘面试的时候，多为学生考虑。

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