公并招聘会,公开招聘会

1. 一般地方的岗位信息公示于什么网站？
2. 秋招拿到offer后国考行吗？
3. 往届生去参加校园招聘，企业会接收吗？
4. 应届毕业生考公上岸概率大不大？
5. 全日制和非全日制研究生在公务员和事业单位招考中有没有区别？

一般地方的岗位信息公示于什么网站？

岗位表可以通过多种渠道查询。

首先，可以通过互联网上的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，进行搜索并筛选所需的岗位表。

其次，一些大型企业或***机构会在官方网站上公布岗位表，可直接访问相关页面查找所需信息。

另外，可以向就业中心、职业介绍所、招聘会等就业服务机构咨询，他们通常会提供最新的岗位表。

除此之外，建议关注社交媒体平台和行业相关的论坛，这些地方也可能会发布一些岗位表信息。总之，积极利用互联网和就业服务***，是快速查找岗位表的有效途径。

秋招拿到offer后国考行吗？

秋招拿到了offer当然可以参加国考。首先秋招属于应届毕业生面对的最大的招聘会，也是最容易拿到offer机会的时刻。因为年底有国考，所以很多应届毕业生都会抱着试试看的机会去考试，所以在拿到offer以后也会参加相关的考试，这都是机会。

往届生去参加校园招聘，企业会接收吗？

大胆去参加校招，其实你毕业一年，两年是可以回去参加校招的，除了少数公司有严格的要求，很多企业都是愿意要你的，当然待遇，培养也是和这一届的校招的应届生是一样的。我身边就有几个认识的人，有的二战失败，考公失败，有的毕业毕业后换了几家公司，后面重新参加校招，还有就是校招不一定仅限于你们学校，可以去比你们学校好一点的学校参加招聘。

只有HR的校园招聘，基本不招往届应届生；（因为不符合流程）

业务部门人员在场的校园招聘，一般会不在乎是否去年毕业；（因为刚好缺人用）

但是，从你的描述中，我感受到的是：“你并没有比小你一届的聪明孩子更能干！”

人才市场中的企业，岂止不收应届生简历，任何没能力的简历都不收，除了那些不需要能力的岗位，那些职位适合你么？

这个社会上，没有一技之长就只能做最底层的工作或者没有工作，拿着最低的薪水或者没有薪水。

所以，你问我建议，我的建议就是：去学点什么吧！开发优先！再难也要咬牙坚持下去！！！

往届在往年不占优势，但根据今年国家政策来说，在以后一段时间只要是未曾签过三方的毕业生都算应届生。

根据亲身经历，我简要说一下建议。

第一，再走学习路。这样会摆脱你往届生的身份，目前这会有两个选择：考研（或专升本）和第二学历。

第二，考事业编，部分工作不限制，但需要你自己找

第三，考公务员，同事业编

第四，销售，快递，等一些服务或业务工作

第五，创业吧！但非常难，难者不会，会者不难

应届毕业生考公上岸概率大不大？

应届毕业生考公上岸的概率相对较大。虽然公务员考试竞争激烈，但应届毕业生具备教育背景新鲜、学习能力强、知识面广等优势。

此外，应届毕业生容易适应公务员职场环境，且对于公务员岗位要求的专业性和技能性的考试内容有更好的掌握。然而，考公仍需全面准备、持之以恒地学习，通过系统的备考和实践经验的积累，才能提高上岸的概率。

1. 概率较大。
2. 因为应届毕业生相对于非应届毕业生而言，具有更多的优势。
他们在学习上更为紧密，对考试内容更为熟悉，同时也更容易保持学习的动力和状态。
此外，应届毕业生的知识储备相对较新，更符合考试的要求和标准。
3. 此外，应届毕业生在求职过程中也可以更充分地利用校园***，如就业指导、招聘会等，提高自己的竞争力。
同时，应届毕业生也可以更早地开始准备考试，有更多的时间和精力投入到备考中，提高考试的准备程度，从而增加考公上岸的概率。

全日制和非全日制[_a***_]在公务员和事业单位招考中有没有区别？

全日制和非全日制研究生在公考的时候是有区别的，全日制研究生含金量高，非全日制研究生分了好几种，比全日制毕业年龄也大了些。在招聘的具体要求中，有些岗位是明确了全日制研究生的，相关年龄也写明。所以报考的时候是有区别的，具体看招聘的岗位要求就行。

按照现在的国家要求，全日制研究生和非全日制研究生在公务员和事业单位招生中应该是没有区别的。

这是基于全日制研究生和非全日制研究生的培养目标、培养形式等确定的。现在非全日制研究生也就是过去的在职研究生，也双证的，即毕业证学位证。而过去只有学位证。

另外，在实际招考中，可能会遇到不认可的现象，前几年网络上出现过单位不认可非全日制研究生的案例。

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