疫情期间线上招聘会
huangp1489时间2024-09-19 07:32:32分类招聘会浏览12
疫情之下，大学生毕业该如何找到一个好的实习单位？
首先，实习单位不一定要是大单位。
有很多同学向往大的实习单位，如果能留下来自然是好的，但是大的实习单位各个部门比较完善，特别是疫情期间大部分企业订单不多，没有那么多的工作任务，每个人的工作量都不饱和。因此疫情期间去这些大实习单位有可能只能接触一些皮毛而已，混个实习证明盖个章而已。
第二，实习单位最好是有特色的新企业。
老企业体系完善，已经是该行业的“老人儿”了，去这种企业会学接触到一些传统行业的产品或服务。新的企业一般是当下流行的，很有自己特色的，往往能学到比较“新鲜”的东西，比如就职于一家自媒体公司、新零售公司等，接触这些新行业最自己以后有很大的帮助。
疫情期间通过招聘会来找不太现实，所以要到各大招聘网站例如：58同城、智联招聘等，这些都是最直接的实习单位找寻方法，一般通过网络面试就可以直接入职。
有些教授一般在企业中兼职名誉技术或者专家等，通过老师的人脉寻找实习机会也是一种方法。
3.通过网络直接联系企业
线上招聘会对用人单位有哪些要求？
首先肯定是基本要求，是具备营业执照、依法纳税、合法经营的用人单位，在招聘中做到公平公正诚实守信。
现今疫情尚未结束，国家出台了许多支持企业招聘人才的鼓励举措，许多用人单位和人力服务单位也纷纷搞起了线上招聘会。据观察，目前的线上招聘会分为线上直播招聘和中介对接招聘。
线上直播招聘可以直接远程面对面进行即时面试和沟通，节约沟通成本。但这需要用人单位做好充分的准备，如准备介绍企业和职位用的宣传物料、敲定面试的人员和时间、保证设备和网络的稳定运行等等，不少***用线上直播招聘方式的招聘会在远程连接上“翻了车”。
而中介对接招聘则是中介作为转接人，把用人单位的需求投递给目标求职者群体，或把求职者的简历和求职需求投递给用人单位。通过这种方式招聘，第一，用人单位要选择合法合规、有一定背景保证且***丰富的中介机构。第二，因为前期无法进行即时的沟通，需要用人单位清楚地了解职位需求，提供详尽的岗位信息，方便中介精准狙击人才。
疫情后马上失业了，襄阳哪里有大型招聘会？
目前，好像还没有招聘会的。但是你可以进行网上投简历，进行网上面试或者电话面试也是很方便的，你可以使用BOSS直聘或者智联招聘app，直接和HR进行沟通面试。这样你可以省很多时间，并且在疫情时期还很安全。
希望能够帮助你！
1丶疫情期间不能出门，可以根据自己的特长做一份简历投在招聘网站，疫情期间可以网上电话沟通面试。
2丶多多关注咨询襄阳劳务部门，一般都会有时间安排现场招聘会的
3丶多多充时自己的一技之长，工作肯定会有的，加油！
正常的年份，每年年后，市***有关职能部门，会组织市内有需求的企业开展大型招聘活动！
市人民广场、[_a***_]广场、市人力资源大楼（位于襄城区）、东风基地等位置有大型招聘会！另外，各县区均有大型招聘会等等！
疫情之下的求职路，普通人的出路在哪里？
疫情之下的求职路，普通人的出路在哪里？
每年年底都有大批的人员辞职，第二年初重新寻找更好的职位，今年受疫情影响，大批人员找工作受阻，我们一起来寻找出路！
疫情发生后，影响最大的是传统行业，旅游业、交通运输业、线下零售、商场、电影院、餐饮酒店等依赖线下消费场景的产业，都受到了不同程度的打击，各公司纷纷裁员，降薪以期望能度过这一时期，有很多公司撑不住那么多的时间已经面临破产倒闭。
据据人民***公告网显示，自疫情爆发以来，即2020年1月22日起至今，已有逾1000家企业发布破产公告。而据猎云网不完全统计，已被曝光的大型知名机构有10余家。
以上这些公司已经自顾不暇，这个时期投递简历肯定收不到任何反馈，目前受疫情影响没有那么严重的为线上互联网等行业，建议投递简历选择这种类型公司投递，或许能有很多机会给你。
再有趁这段时间可以进行自我能力提升，对自己从前的工作进行复盘及梳理，总结自身优势，寻找工作时可向上一层级进行投递，提升自己反脆弱的能力始终是职场最大的竞争力。
近几年，恰逢中国传统行业转型升级期，加上百年一遇的***肺炎突然爆发，大量企业经营面临很大挑战，有些推迟招聘计划，有些缩减岗位需求，出现倒闭裁员的企业也为数不少。此外，因疫情原因，现场招聘会还未恢复，虽然可以线上投简历求职，但岗位少、求职人多，竞争比较激烈，无法及时找到满意的工作岗位。在这种特殊时期，求职者有些迷茫、焦虑、恐慌，再所难免。
疫情下的求职路上，我们该如何应对？有以下4点建议：
一、摆正求职心态，切忌迷茫惊慌
目前，疫情防控在向好的方向发展。不必过多迷茫惊慌，也不要对年前辞职进行懊悔，暂时未找到工作不必太过焦虑，做好拉长求职战线的心理准备，随时以良好状态应对求职。
二、利用空窗期“充电”，提升自我技能与价值
求职者在摆正心态的同时，不能放松对自我的要求，务必养成良好的作息习惯与规律。充分利用等待的“空窗期”，对以前从事过的工作进行梳理总结，积极通过网络学习相关岗位技能，进行自我充电，谋划自我提升，以便在求职竞争中脱颖而出。
三、多渠道寻求岗位信息，增加面试机会
1、大胆向亲朋好友询问了解是否有工作信息介绍，可能有些亲朋好友的单位有招人***，我们不妨了解咨询，这也是一种便捷途径。
疫情过后，好多微小企业承受不了停产停业带来的压力，纷纷解体倒闭。而因为这些小公司小工厂的倒闭，造成了很多工人的重新求职。
疫情之下，大多数的地方***为了保卫胜利成果，***取了谨慎的态度，对外来的省外打工者严格控制，进来可以，必须隔离，费用自理。但是，很多求职的人在经济上根本承受不住动辄五六千的隔离费用。本来已经几个月不工作了，房贷车贷还得还着，隔离期间还不能挣钱，再去拿隔离费用，就显得力不从心了。
我觉得，求职者的出路在于各地***应该考虑到普通求职者的实际困难，按照实际情况安排隔离措施，和各个招工企业沟通，尽量实行厂内隔离，减少隔离费用。
现在国外疫情严重，求职者尽量不要去国外的企业公司工作，以免感染***。尽量在国内的企业公司求职，现在网络发达，人才市场***广泛，最好通过网络送达求职信，然后根据当地***政策，决定出路。
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