如何面对加班面试技巧分享,如何面对加班面试技巧分享的问题

1. 面试加班问题及回答技巧？
2. 面试者问加班怎么处理？
3. 面试无偿加班怎么回复？
4. 国企面试被问到如何看待加班问题？
5. 半结构化面试如何看待加班？

面试加班问题及回答技巧？

我支持有限度的加班。企业为什么要加班？是因为某些工作急需解决，否则会影响企业正常的运作；而我们作为企业中的一员，企业的兴衰已经于我们息息相关了，努力为企业解决问题是我们的责任之一，所以支持加班。

这个加班应该是有限度的，不可以长期加班，否则会影响到员工的正常生活，员工正常生活被破坏了，反过来会影响员工的工作效率，进而影响到企业的正常运作。

1)如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2)可以尝试***用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据***开展工作。”。

分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和***性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

面试者问加班怎么处理？

面试官问应聘者如何看待加班，最好的回答就是企业根据生产的特点，决定要求员工加班这是必须的，因为企业为了完成特定时期的生产任务，让员工加班也是非常正常的，但在生产的淡季，频繁的让员工加班，这就有些不合理了，所以在正常的时间给员工加班是正常的。

面试无偿加班怎么回复？

 在面试过程中，面对无偿加班的问题，你可以根据自己的实际情况和求职意向，***取以下策略进行回复：

1. 真实表达：阐述自己对无偿加班的看法，表示理解加班的重要性，并表示在合理范围内愿意承担加班任务。例如：“我认为无偿加班在一定程度上是提升自己能力和积累经验的机会。在合理范围内，我会尽量配合公司的加班安排。”

2. 强调工作与生活平衡：表达自己注重工作与生活的平衡，但在特殊情况下愿意牺牲部分个人时间。例如：“我理解工作与生活平衡的重要性，但遇到紧急任务或关键时期，我会考虑加班以保证工作顺利完成。”

3. 转换话题：如果面试官一直纠缠于无偿加班问题，可以尝试转移话题，回到职位本身和自己的核心竞争力。例如：“关于无偿加班，我们可以稍后再谈。我更想介绍一下自己的专业能力和对这个职位的期望。”

4. 提问：向面试官提问，了解公司对于加班的政策和实际情况。这样可以了解公司对于加班的具体要求，以便自己做出更准确的判断。例如：“请问公司对于加班有什么具体政策？在实际工作中，加班的情况常见吗？”

总之，在面试中面对无偿加班的问题时，要保持自信和诚恳，真实表达自己的观点，同时注意工作与生活平衡，以及了解公司的实际情况。这样既能展示自己的态度，又能为接下来的面试环节打下良好的基础。

国企面试被问到如何看待加班问题？

当面试被问到这个问题时，一定要肯定的答复，安排我去加班，我就去，没有问题。这也是为公司尽自己的一份微薄之力，或者说做一点很小的贡献。国企面试问加班，是个常规问题，并不是真的，每次都让你去加班。只是通过问，看你对公司的态度，你能否勇挑重任。

半结构化面试如何看待加班？

对于加班要有一个正确的态度，如果是自己的工作任务没有完成，或者是遇到了紧急的工作，偶尔需要加班是很正常的情况，不会有怨言，但是如果因为人员少，基本上每天都在加班那就是不合理的，要根据实际情况才能判断。

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