番禺事业单位面试技巧

1. 教师招聘面试公平吗？
2. 教师招聘面试公平吗？
3. 如何做好人力资源顾问（求助）？

教师招聘面试公平吗？

教师招聘考试一般***取说课和结构化面试的方式，有详细的评分标准，多个评委当场打分，当场出分。应该说还是比较公平的。我没参加过培训，也没找人托关系，自己考上的。我同学和朋友也不少是自己考的。当然，不可否认也有个别人找关系进的，我想在任何国家恐怕都不可避免，我相信这种是少数。

总之，机会还是有的，相对还算公平，看你自己水平了。

***设你说的是面向社会公开招聘教师，那么流程大致如下：

1、笔试，笔试时间一般在报名结束日期两三天之后.

2、公布笔试成绩及排名，公布时间是笔试时间结束后三天内，最长一般不会超过一周。

3、面试，面试时间一般是笔试成绩公布后一周内，最晚..

教师招聘面试公平吗？

教师招聘考试一般***取说课和结构化面试的方式，有详细的评分标准，多个评委当场打分，当场出分。应该说还是比较公平的。我没参加过培训，也没找人托关系，自己考上的。我同学和朋友也不少是自己考的。当然，不可否认也有个别人找关系进的，我想在任何国家恐怕都不可避免，我相信这种是少数。

总之，机会还是有的，相对还算公平，看你自己水平了。

***设你说的是面向社会公开招聘教师，那么流程大致如下：

1、笔试，笔试时间一般在报名结束日期两三天之后.

2、公布笔试成绩及排名，公布时间是笔试时间结束后三天内，最长一般不会超过一周。

3、面试，面试时间一般是笔试成绩公布后一周内，最晚..

如何做好人力资源顾问（求助）？

1、工作对人力***部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助招聘主管（番禺招聘主管）进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

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