晋城本地暑***工招聘-晋城***招聘信息
huangp1489时间2024-09-27 00:54:06分类本地招聘浏览5
本文目录一览：
- 1、富士康离职不了让去人才市场咋弄
- 2、暑假工在晋城富士康两个月挣8000是一种什么感受
- 3、我儿子刚离考完,想去晋城富士康打暑假工,可不到十八周岁,能去了吗_百...
- 4、我在晋城富士康上班,今天我提前一个小时打卡了,我到上班时间在打卡,会...
富士康离职不了让去人才市场咋弄
1、和他讲过富士康的一些情况，回想自己挺逗逼了，放弃了富士康不错的工作，辞工回家了。在新乡附近找不到和富士康相当的工作了，感到很后悔。
2、未满试用期员工，离职需提前三天申请。正式员工，离职需提前一个月申请，楼主所在部门线长没有权利不批准员工辞职。建议楼主找部门组长去说明情况。还是不批可以去找部门经理，部门经理一般都由台干担任，不会不管的。
3、你申请辞职，但单位不批准办理离职手续，而且不让进单位办理离职手续，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。
5、我之前在深圳富士康也是自离，自离以后过几天会有短信发到你手机，让去办理手续，工资是有的这点可以放心。进厂区的时候跟门卫说下是自离办手续的！富士康这点还是可以的。
暑***工在晋城富士康两个月挣8000是一种什么感受
1、两个月的富士康生活，不仅让我赚得了经济上的收益，更让我在生活技能、团队协作和心理承受能力上有了显著提升。在富士康的日子，虽然工作辛苦，但也充满了欢笑和成长。如今，我已经离开了富士康，带着那8000元的收入，带着对未来的无限憧憬，我期待着接下来的挑战与机遇。
2、就是一种被监视的感觉，让你没有任何隐私，看着我的工友越来越麻木，我只觉得越来越烦，好在我只用坚持两个月就好了，但我的工友们已经日复一日，年复一年都不知道上了多久的班。
3、那里主要是工作时间比较长，加班加班，不加班工资就低。一般学生去富士康就是为了挣钱，你要是为了那点钱就去把，如果你想锻炼锻炼自己就不要去了，我、个人认为，不要去，我宁愿选择工资低但能锻炼人的工作，一个大学生去当生产线上的操作工人，没有技术含量，最好不要去了。
4、其实感觉会因人而异，有的人接触新事物，好奇感特别强可能没有体会后就已经完事毕竟暑***只有短短的那么几天，但是有的人可能觉得哎呀这就是体验生活怎么这么累，因为刚上班每天8小时需要一段时间来适应，而且电子厂还特别累眼睛跟手，会有些人受不了觉得太苦了吧。
5、发全部工资，不会扣12天工资，不过这个自己个人是很难进去的，一般都是经过人才中介服务进去的，他们都会按每小时收取一定比例的中介费，建议不要去富士康做暑***工，很不划算，也锻炼不了什么。最好是找如产品促销之类的做下锻炼自己。
6、大厂，工资比较稳定，应该挺好玩！不过本人不喜欢流水线的工作，太死板，觉得做久了人会变傻，变得没追求。
我儿子刚离考完,想去晋城富士康打暑***工,可不到十八周岁,能去了吗_百...
可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑***工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑***工。所以，在已满16周岁后，暑***是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑***的时间去参加一些有偿工作。
如果是普工的话，应该就是流水线一类的活吧，这就要上两班或三班倒，如果不适应的话可能或比较辛苦的。不过那的伙食不错，呵呵。另外，一些培训也不错，多少能学到点东西。只是那里的管理性质感觉很严，条条框框很多，连走马路去和回都划分了线，反正按照规矩来的多多少少都会被培养出来奴性。。
我也非常不好意思的告诉她们，本公司不招暑***工，而且每年的六月到九月，招聘的年龄要求必须满23周岁，所以来我公司的愿望肯定要落空了。这让我想起了富士康。记得刚去富士康的时候，前三个月我们是在产线实习，遇到几个大学生来打暑***工的。聊天之后才知道，其实在富士康做暑***工还是很辛苦的。
可以的啊，暑***工只是暑***几个月，***期完了，你的档案会消掉的，你去的应聘的时候说你在这做过暑***工有经验，还会优先聘请呢。
工厂的工作就那个样的，打暑***工还是可以的，现在深圳已经没有关外关内之分了。安全[_a***_]主要是看个人吧。
我在晋城富士康上班,今天我提前一个小时打卡了,我到上班时间在打卡,会...
两个月的富士康生活，不仅让我赚得了经济上的收益，更让我在生活技能、团队协作和心理承受能力上有了显著提升。在富士康的日子，虽然工作辛苦，但也充满了欢笑和成长。如今，我已经离开了富士康，带着那8000元的收入，带着对未来的无限憧憬，我期待着接下来的挑战与机遇。
富士康普工的底薪现在是900元，员工分为两班，每个班工作12个小时。 每天他们都要工作10小时以上，很少有人可以享受双休日。 普通工人早上7点半上班，工作到11点半，轮流用餐。中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。17点半至18点半为加班时间。
富士康规定，连续旷工3天，3个月内累计旷工5天的。算自离。
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