结构化面试技巧指导

1. 结构化面试答题3大技巧？
2. 结构化面试有什么技巧吗？一面试就紧张怎么办？

结构化面试答题3大技巧？

一、知流程

1.面试报到抽签

考生一般需要携带证件资料、准考证提前10～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

2.候考

3.进入考场

4.答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，切勿自报姓名。面试中一般有题本和考官读题两种形式。时间会在答题前告知。

5.退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

6.公布成绩

结构化面试有什么技巧吗？一面试就紧张怎么办？

您好，高顿公考小百科为你解答——

中国科学院研究员时勘教授将结构化面试的概念定义为：

根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，***用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

这表明结构化面试是有专门的题库，并且根据面试岗位的特殊性来做出特定提问。

▼一图浏览▼

抵达考场 → 审核抽签 → 面试候考 → 进入考场 → 面试答题→考生退场→计分审核→

下一位入场→成绩公布→面试结束

首先，一定要形成自己的思路

这点主要指的答题内容，切记不要背模板，万能是万能，但拿不了高分，背的越多就离上岸越远，没什么意义。备考面试一定要从思路入手，这样去答题才不会显得很僵硬，不愁忘词还切合题意。

建议直接去看面霸进阶教程，课程里的每道题都是结合实际和发散思维分析的，所以学到的是如何站在机关单位的角度去处理问题的思路，这要比培训班学那些万能模板强很多很多。

课里包含目前面试的所有题型，每道题都联系实际去讲，等到真正练完这些题后完全能总结出答题思路，尤其是对应现实工作可以拿出几种处理方案，这样的答题只会让考官觉得你很适合机关单位工作，成绩相比别人高几分完全没问题。

然后多积累丰富答题内容。

这一点可以从这几个方面入手：

①搜集与题目相关好词好句和名人名言。这里注意一定要是自己喜欢和认可的，这点很重要，要不然没法说服自己。名人名言和好词好句的作用是锦上添花，切忌不要一个劲儿地堆砌，要不然显得哗众取宠，过犹不及。

②多看官媒评论。就是关注一下人民日报评论和半月谈时评，了解一下官媒是怎么看待问题的。被熏陶的多了，自然就会有收获，答题时候立意更高，而且三观绝对正。

③积累一些人物事例。用现成的人物事例来证明自己的论点，不过切记不要选那种老掉牙的，考官们都要听吐了。吃透一两个比较新的人物事例，实在不行，从身边找也行，总之要反其道而行之。

最后精简自己的回答。

您好，中山华图教育为您解答~

通往结构化面试成功的阶梯面试内容准备：

1.掌握报考的职位信息

2.了解往年考试情况，对今年的准备更有益处

结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键。言语技巧是取得面试高分的重中之重，注意以下几个要点，将帮助考生更好的得到考官的肯定。

第一，注意称呼的使用。面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。

第二，提问要掌握技巧。在面试过程中，考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问，这时一定要注意有礼貌的提问，在考官回答时不要打断考官，虚心请教。

第三，说明问题要恰当解释。解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。在对具体问题的给出解释时，要注意问题的针对性、恰当性和真实性。

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