事业单位招聘会多招吗现在

1. 常有事业单位招几百个岗位，为什么招不到人？
2. 事业单位一个人参加面试被刷的可能性大吗？
3. 报名考事业单位，要报招人数多的还是少的呢？
4. 事业单位招聘会通过人力资源来招聘吗？

常有事业单位招几百个岗位，为什么招不到人？

答:学历要求太高，招不到人。还有内部已经定好了，你去只是走过程而己，也不要你。工作好找，工资低，待遇***低(或没有褔利待遇)，养家丶买房等都不得行，就看你自己愿不愿去上班。社会嘿现实。。。。。

这个问题就拿我身边一个同事举例吧！

他的老婆是一名企业普通职工，大专学历，一个月工资不高四千多。去年报名了公务员考试，一次性通过考试。今年年初上岗工作，在本市另一个区的街道上班。抱着一份舒适安逸拿钱多的态度去的，结果一个月下来就拿两千多，还不够平时开销的。也是是职位的原因工资低，但听说事业单位一般年终奖高，目前还在坚持工作下去。

可以打包票的是，如果年终奖达不到自己的要求的话，她应该是会离职的。很简单的在南京这样的城市，一个月两千多根本什么都干不了，何况现在的生活压力大，消费水平限制不得不选择高收入的工作。

因此，事业单位为什么找不到人，可能是岗位的限制工资低，要么就被分到很偏的小镇上工作，长期与家人分离就为了拿两千多块钱，可以说不值得。工资低是最大的障碍。

事业单位招几百个岗位，招不到人，这种情况还是很多的。

那么我们先来看看事业单位的哪几种类型吧。我们平常所说的事业单位招聘考试，其实这种公考与公务员的招用还是有很大的区别的，事业单位，分为：

1。财政全额供养事业单位，如公办义务学校等老师，待遇和公务员工资类似，全由财政供养，收入基本固定。

2。财政差额供养事业单位，此种单位本身有一定收入，如公立医院、话剧院、京剧团、路灯桥梁管理中心、机关招待所、科技馆等。这类单位的特点***收入普遍比全额类单位要高一些。但工作单位性质不是特别固定，随着改制有风险。

3。自收自支单位的事业单位。员工收入的好坏全靠单位的收入，像企业一样，工资分配灵活，可高可低，根据单位的营收情况来调整工资。同样面临改革，未来尚不明朗。

无论哪种事业单位，收入的多寡一般靠职称和职务两条线的晋升才有更大的空间。基本上可以一眼看到未来的工作。

了解了三种事业单位的特点，也就是可以看到，事业单位并非有待遇很好，有些工作岗位经济收入也没有一生的保障，晋升也没有多少空间，特别是一些基层的事业单位。

同时，事业单位的人员招聘还有很多报考条件，需要层层的考试，面试，公示后才能入职工作，待遇也一般。发展晋升空间也不大，所以很多岗位特别是一些三线城市或乡区级别的事业单位的招聘，没有多大的吸引力，也就很少人去报考的，这也是正常的现象。

多数不是招不到人，是有人报名，但是达不到开考比例取消了。目前来说大城市的事业编还是很火爆的，热门岗位甚至不比公务员竞争小，而小地方的是有可能招不到的情况，因为当地事业编本身工资不高，但是限制学历和年龄，专业等等，事实上地方的年轻人少，其他地方愿意选择这样稳定工作的年轻人基本也是想呆着家，不会去考异地的。

第一，经常招不到员工的工作岗位一般都不是太好的工作，老板想低薪招员工，又想压榨员工工作时间，毕竟好工作永远不缺员工，第二，现在人都想找好点的工作，工资高点，毕竟现在的生活压力大，谁不想好点的工作

事业单位一个人参加面试被刷的可能性大吗？

事业单位面试被刷可能性大吗？

事业单位面试和公务员面试一样，都是1：3进入面试，然后笔试＋面试，综合成绩最高分进入体检和政审。

这个就看笔试和面试的差距了，***如，笔试成绩和前面或者后面的人差的很少5分以下，那么被超或者超越皆有可能。如果差8分以上，面试超过几乎为零，除非笔试第一的是个嘴歪眼斜加口吃的背锅子。

不过就算发生上面的情况也要留一丝希望，因为第一名体检不合格，你第二名还可以递补，政审不合格也可以递补。

如果你是第一名的，不管分数差距多大，还是建议你去参加一个面试现场培训班，这个提高很大，没参加过确实有差距。

作为一个考过几次社区工作者和公园管理的人来说，有两次通过笔试进入面试阶段，都成功得被刷了下来，也听同事说过都是内定的事情，依然不死心，痛并努力着，依旧坚守着目前的岗位，保持着一颗随时准备跳槽的心，也没必要气馁，社会就是这样，有关系好办事

感谢邀请，首先事业单位一般也是同参公管理和公务员招聘一样。按照招录人数3比1的概率进去面试。所以我觉得不应该是一个人面试，如果一定就是一个人面试也要认真对待，好好发挥。因为面试同笔试可能都存在省控最低分。所以加油吧，祝过儿😜

我[_a***_]14年报考一所大学的讲师，该岗位是我朋友和另外一个人进面试，以为肯定其中的一个能被录用，最后两个人都没通过面试。出现这种情况可能是因为两个人都不适合该岗位，或者该岗位不是紧缺的。所以一个人进面试也有被刷的可能，还是要全力准备面试，不能大意！

一般来说，面试人数都是按照比例来的，一般是1：3进面，当然也有可能是不设开考比例的。一般都需要达到考场平均分或者招聘单位设置的最低分数线，才能进入下一个环节。所以，一个人参加面试，就看面试分数是否到达考场平均分，或者招聘单位设置的最低合格分数线。

报名考事业单位，要报招人数多的还是少的呢？

报名考事业单位时，应该综合考虑招人数多少的岗位。招人数多的岗位虽然竞争激烈，但也意味着机会更多，可以增加获得工作机会的可能性。同时，招人数少的岗位竞争压力小，但机会也相应较少，不利于寻找工作机会。因此，根据自己的条件和实力，选择适合自己的招聘数量来报名考试是比较明智的。关键是要结合自己的专业、能力等优势再进行选择，以增加取得工作职位的可能性。

事业单位招聘会通过人力资源来招聘吗？

会啊，现在经常见到有人力***招聘的，不过是劳务派遣或者是直签合同，并不享受编制等待遇，稍微注意下，兴许你能看见劳务派遣公司也有国企，不过岗位可能是缺某方面的人才，或者是没有人愿意去做的，当然也有因为人力确实不足以完成各项任务的，要注意点。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/31562.html