字节招聘本地生活BD要求
huangp1489时间2024-10-01 04:52:28分类本地招聘浏览23
月薪33K在字节跳动是啥水平？
字节跳动公司员工的平均月薪达到13592元。相比行业均值， 高出32%。
再来看下各个薪酬区间的情况：字节跳动公司的薪资分布划分为6个区间，分别是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。六个薪资区间的员工占***别为48%、26%、10%、7%、3%和6%。
能达到月薪33k相当不错了。
字节跳动如何背调？
背调是入职录用前的一个环节。一般HR的背调，不单单是通过你的直属领导的联系方式了解你在上一家单位的工作能力等情况，HR还会通过你上一家公司的名称，启动HR的人力资源关系网，通过自己的同行，了解你在那家单位的工作表现、薪资收入等情况。
字节跳动的面试，如果应聘的是业务部门经理及以下的职级，建议直接留直属领导的电话就够了。
如果不是经理级别以上重要管理及决策岗位，那么大多数HR的背调不过是一项简单的致电了解以往工作能力的环节，前直属领导的评价一般不会影响你的面试录用结果。
但是如果"事出有因”实在不方便留直属领导电话，建议留关系不错的前同事或者相关领导的联系方式，会更加有利于你的录用。
医院说的真的就可以完全相信吗？
这个问题，说实在话，挺复杂的，其实，把医院两个字去掉，这个问题也同样适合于任何双方的对白。只是，医疗这个问题，容易敏感而引起人们的误解，所以对于这个问题，大家其实可以更加谨慎一点。作为在医疗上工作10多年的临床一线医生，郑医生来回答这个问题吧。
医院说的，提问者既然提出这个问题，必然是已经心存疑虑了，有两种情况，一种是纯粹的医疗意见，另一种就是已经发生***的医院说法。
如果是第一种，个人建议是看情况，具体情况具体分析，毕竟医学是非常复杂的学科，一个疾病的诊断，从患者的描述，到医生的判断，到检查，再到确诊，然后是治疗，这个中间牵涉到非常多的部分和医生，比如检验、放射、内镜、病理等，这中间有很多的医生，也有很多的仪器，任何一个环节，都可能会出错，也有可能会出现误判或者漏诊，曾经听过一个讲课，大概三甲大医院的初次就诊，误诊和漏诊大概在30%左右，二级以下的医院这个数据就更多了。这个是个很惊恐的数字，但是经过多家医院的多次检查，这个数字会降到很低。所以是不是完全相信，个人建议是，相信医院，但不用完全相信，有疑问可以直接问。但有一点可以保证，没有哪一家医院哪一个医生是故意漏诊和误诊的，也许结果不一定完美，和医生的水平、认知都有一定的关系，但绝不会存在主观故意。
如果是第二种情况，既然已经产生了***，还是需要公事公办，建议律师介入，按照正规流程走，这个时候，信或者不信，并没有任何意义了。
任何人的话都要经过大脑分析，分辦对错利弊才能决定可行不可行，你的大脑又没进水，有一次我的儿媳下班途中遇到车禍，经交警斟測現场后急救车送往医院，我和小孙孙在家我爱人随急救车到了医院，经检查内脏出血，县医院准备好做手术，我打电话问内脏那里出血，医院说也可能是胃也可能肺弄不清那里，我让我妻子先问孩子能否坚持一个小时，她说能，我立即联系省地医院我说立即转院手术:，到地区医院后我问腹腔那里出血医生立刻回答肝碎裂，并且讲出了治疗方案，只能用兜兜住靠自己恢复，因年轻恢复的很好，医院有时也会把你当成小鼠练手，有的病他根本没有那水平。
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