中国大厂面试技巧分享,中国大厂面试技巧分享

1. 大厂的面试官是如何挑人的？
2. 大厂面试后一般会多久告诉你结果？
3. Java后端高级开发，面试前该如何准备？

大厂的面试官是如何挑人的？

我在一个中型制造业企业（私企）负责人力资源15年了，通常是半年或一年组织一次招聘，一次20-30人，先发布招聘启事，然后接收报名，资质审核通过后组织统一笔试，笔试成绩出来后公告，接着把面试名单和方案报总经理审批，通知统一面试。面试时由公司领导和用工部门询问关心的问题，用工部门可以挑选出自己意向的人选。面试后确定录用名单和入职培训方案，总经理审批后通知新工报道，通知后勤部准备好宿舍、企业管理部做好规章制度培训准备、技术部做好技术培训准备、安全环保部做子安全教育准备、保卫部做好军训准备。新工到厂后，先军训一周，然后公司级教育一周，车间部门教育培训三天，分配到班组后由师傅带着至少一年，车间要每月考核新工工作状况，解决好他们工作生活中遇到的问题。人力***部办理档案登记和社保参保，定期检查各级教育培训实施情况，发放带徒津贴，随机走访新工和带徒师傅了解情况，一年后组织试用期转正。

大厂面试后一般会多久告诉你结果？

你好，大厂面试后一般会有不同的回复时间，具体要看公司的情况和招聘流程。通常情况下，如果你的面试表现不错，公司可能会尽快给你反馈，一般在一周内。但是有时公司可能需要更多的时间来评估你的表现并和其他候选人进行比较，这可能会耗费更长的时间，通常最多1个月。除此之外，也有一些公司在面试结束后不通知面试结果，直到招聘结束后再发放结果通知。总之，回复时间因公司而异，如果需要更具体的答案，可以在面试过程中和面试官沟通。

3~7天。 ***设岗位比较缺失,会在面试结束后面马上公告你,***设通过了完全就能够及时来上班,未通过的在一个星期后面会告诉你。 大多数情况下来说需一周左右,的可以当场决定有的30天内决定不了。

Java后端高级开发，面试前该如何准备？

跟学校的考试不同，招聘面试没有标准答案，不同的岗位不同的面试官对同样的问题都有不同的答案和判断。

如果说面试需要准备什么的话，我建议您提前做足功课。尽可能多地了解要应聘的岗位的职责，需要哪方面的知识和经验，以便提前做好准备。积极利用面试的机会，多倾听面试官的说明，面试官的意图不清楚时一定要主动发问，切忌被动等待提问或自顾自地侃侃而谈。尽量少说多余的话，特别是当您遇到那种喜欢纠着您的话刨根问底的面试官时，尤其要少说自己都不太清楚的废话。

这是我个人一点建议，希望能够帮到您。

面试时间最好别超过两天，我当时就是，因为我是在动力节点培训学的J***a，他只教J***a，而且到今年都创办了12年了，所以培训班的老师们都特别有经验，在我面试之前跟我说了许多关键点，其次，在去面试之前重复审视公司招聘要求，包括投简历之前就最好能够根据要求微调自己的简历！然后，在进行项目描述的时候可以结合自己的项目案例，又提到招聘要求的技术点，不过不用过多展开，就会显得思路不清晰了。

例：在这个项目里，我们用到了Spring MVC（或Spring Boot或Spring Cloud）框架，数据库是用Oracle，ORM组件是用Mytabis，在项目里，我们在是通过消息queue来发送计费成功的消息，消息中间件我们使用Kafka，为了降低数据库访问次数，我们会把客户信息放在redis缓存中。此外，我们在***层接入了nginx做负载均衡。

亮点话题的准备也很重要，最后时间多再多刷题！

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