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huangp1489时间2024-10-02 01:19:08分类招聘平台浏览28
江苏1009万女职工的“痛经***”真的能休了，你怎么看？
去年4月，《江苏省女职工劳动保护特别规定（草案）》第二次征求意见稿发布。其中明确，女职工因痛经不能坚持工作的可以休息1至2天。同时要求有条件的用人单位，每月发放一定的卫生用品或费用。除拟保留“痛经***”等保护条款外，“苏版”女职工劳动保护特别规定里，还增加了女职工备孕期、孕期、更年期等优待条款。
这对于江苏女性来说是一个非常体贴又温馨的好事情，女职工不但肩负着生育重担，同时也受着大姨妈的折磨。痛经***可以说是***保护女性权益的非常好的政策，也是***人性化政策管理的体现。相信随着政策的实施，越来越多的女性会享受到***的***，更加愿意全心全意投入到工作中去，同时也让女性职场中得到充分的保护。
在职场中，女性一直处于弱势地位，江苏省的率先推进《江苏省女职工劳动保护特别规定（草案）》，可以说是明确保护了女性的合法权益，也让女性在职场中得到应有的照顾和保护。随着这一政策的推进，女性的地位会越来越高，在职场中的弱势地位将会不断提升，真正意义上做到公平公正原则。同时其他的条款也是给背奶"妈妈们最佳的服务方案。
但是在执行政策时，相信很多企业可能会不管这类政策，很多职场女性不会享受的这样的政策。还请***监督起来，让更多的女性受益，同时更好落实该政策的实施。这个政策的实施，我相信越来越多的女性职场高手会选择江苏省来工作，贡献自己的才能，因为江苏省在女性保护方面做的更好，更能吸引职场女性的发挥自己的才能同时，保护好自身合法权益。这个政策也是江苏为了吸引更多人才而提出的，希望该政策能即时的落实起来。
江苏女职工医保需交多少年？
达到法定退休年龄时，基本医疗保险实际连续缴费年限，男性不少于30年，女性不得少于25年；缴费年限不足的，应在其办理退休手续时，以当地上年度退休人员平均医疗费为基数，以自然年度计算，每年按10%的递增率，一次性补足年限的基本医疗保险费。
城镇职工医疗保险最低缴费年限为：男25年，女20年，连续缴纳年限为10年。以南京、苏州、无锡为例：
根据《南京市城镇社会基本医疗保险办法》第十二条
参保后退休的人员，其在职期间缴纳城镇职工基本医疗保险费年限男不满25年、女不满20年的，且实际缴费年限不满10年的，在办理退休手续时，用人单位或参保人员个人应当按规定一次性补足所差年份的城镇职工基本医疗保险费。
根据《苏州市社会基本医疗保险管理办法》第十八条
参保职工享受医疗保险退休待遇，应当同时符合下列条件：
(二)职工基本医疗保险最低缴费年限：男性满25年、女性满20年;
(三)在本市行政区域医疗保险实际缴费年限应当满10年。
根据《无锡市社会医疗保险管理办法》第十条
职工达到规定年龄退休，并按月享受基本养老保险待遇的，职工医疗保险的累计缴费年限(含视同缴费年限)男职工应当满25年、女职工应当满20年，且实际缴费年限累计应当满10年，方可享受退休人员医疗保险待遇。
当职工在退休时，满足职工医保的最低缴费年限，则可以在退休后享受退休人员医疗保险待遇;如果退休时不足，可以一次补缴，亦可以购买城乡居民医保，享受医疗保险待遇。
江苏国企女性退休身分如何界定？
江苏国企女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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