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huangp1489huangp1489时间2024-10-02 17:13:05分类招聘平台浏览25
导读:未来第三方网络招聘平台核心竞争力是什么?行业发展前景如何?哪个招聘网站比较靠谱点?哪个招聘平台比较靠谱?未来第三方网络招聘平台核心竞争力是什么?行业发展前景如何?反馈效率将成为中国第三方网络招聘平台核心竞争力iiMedia Research(艾媒咨询 数据显示,有39.1%求职者认为反馈效率慢已经成为中国网络招……...
  1. 未来第三方网络招聘平台核心竞争力是什么?行业发展前景如何?
  2. 哪个招聘网站比较靠谱点?
  3. 哪个招聘平台比较靠谱?

未来第三方网络招聘平台核心竞争力是什么行业发展前景如何

反馈效率将成为中国第三方网络招聘平台核心竞争力

iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,有39.1%求职者认为反馈效率慢已经成为中国网络招聘求职者使用过程中的最大痛点。艾媒咨询分析师认为,在UGC盛行的时代下,许多自媒体账号也开始发布网络招聘信息,并吸引了大量求职者。既有第三方网络招聘服务提供方在吸引、激活、愉悦求职者上的优势已不再突出,凭借其拥有的企业客户对接***来提高反馈效率,将可能成为未来网络招聘平台的核心竞争力所在。

网络安全意识将成为第三方网络招聘平台需增强方向

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(图片来源网络,侵删)

  网络安全不仅关乎个人数据与隐私保护,更是国家安防与战略决策层面重要事项。我国目前拥有《国家网络安全法》、《网络安全审查办法》等多部相关法律。2021年7月5日,“BOSS直聘”在内的多款软件应用被实行国家网络安全审查。艾媒咨询分析师认为,网络招聘软件收录有大量求职者详细简历信息,其网络安全问题重要性尤为突出,相关平台有必要加大对用户个人信息与相关数据保护方面的多方位投入,承担相应社会责任。

网络招聘衍生服务市场未来可期

  近年来,许多与网络招聘服务相配套的衍生服务开始出现,如向求职者提供申请岗位公司相关评价的看准网,专门提供各个岗位薪资待遇信息的offershow,以及一些提供就职前后职业培训的服务等等。艾媒咨询分析师认为,网络招聘服务提供方市场主体相对较多,新进入者往往面临较大竞争压力,而网络招聘衍生服务市场尚在发展初期,竞争者数量少,存在广阔的市场需求空间。

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(图片来源网络,侵删)

来源:***s://***.toutiao***/i702691***427199513***/

哪个招聘网站比较靠谱点?

1. 招聘信息网站中,拉钩网和BOSS直聘是比较靠谱的。

2. 这是因为它们都有较为完善的企业认证和职位审核机制,能够保证发布的职位信息真实可靠

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(图片来源网络,侵删)

同时,它们也有较为严格的用户评价和反馈机制,能够帮助求职者更好地了解企业和职位情况。

3. 当然,除了这两个网站,还有很多其他的招聘信息网站也是比较靠谱的,可以根据自己的需求和实际情况选择合适的网站。

此外,也可以通过社交媒体、招聘会等途径获取招聘信息。

哪个招聘平台比较靠谱?

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前段时间爆出智联招聘存在虚***信息,冒充求职者投递简历,以营造良好效果和人气的***象,引发了人们对招聘平台上信息真实性的讨论

招聘平台上信息的真实性其实是对平台的最低要求,试想一下如果平台上的信息是虚***的,那么这个平台还有存在的必要吗,这与现实中的卖***货有啥区别?

关于招聘平台真实的意思我想应该包括,求职者信息真实、求职者求职意愿真实、招聘方主体真实,招聘方发布的信息真实。

1、全国综合性招聘平台:前程无忧、智联招聘、中华英才网

2、区域性招聘平台:中国人才热线、东莞卓博网、智通人才网,各地区招聘网

3、高端人才招聘:提供猎头服务的猎头公司平台

4、中高端人才招聘:猎聘网、智联卓聘、无忧精英、领英

5、低端人才招聘:58同城/赶集

6、社交类:微信朋友圈、脉脉

根据企业实际情况分析一下,告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。

智联招聘

大学毕业现在,一直找工作用的是智联招聘,这么多年的体验,总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言,基本都是通过智联招聘发布信息,投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的,可以选择智联招聘,挺不错的一个招聘平台。

BOSS直聘

这个平台以前没有太关注,去年不少同事离职,都是从这个平台找工作,基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通,信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的,这个平台应该是不错的选择。

58同城

这个平台本人是从来没有用过,在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息,二线[_a***_]用的比较多,比如山西太原。去年回来老家找工作、租房子,大部分的信息、需求通过58就能够满足,大家好像非常喜欢用58同城这个平台,至于其他平台,基本也是用过,甚至没有听过。

其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过,这里就不给大家乱说,有用过的网友可以在评论区留言,谢谢!

找工作是大多数人的常态,找工作的方式很多,不过历经互联网变革之后,大家更愿意在网上找工作,下面就和小编一起来聊聊这些招聘网站哪一个比较靠谱吧!

智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的,上面除了常规的全职工作外,也可以在多个细分领域找到不错的兼职。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧,大多数岗位都是钓鱼岗位不说,甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。


猎聘、boss
猎聘、boss这类招聘软件目前的管理还是不错的,网站平台的岗位职位的审核都比较严格,不过猎聘的回复率和时间并不高,相对来说,boss反而更胜一筹。

建筑
可能这个招聘平台大家听说的没那么多,建筑人招聘平台主要是以小程序为依托,主体是51建筑人,主要针对建筑行业,面向所有建筑工人技术工作者的招聘岗位。是一个更垂直领域的招聘平台。

云队友线上办公平台

这个网站跟上述有点不一样,上述是比较传统的招聘网站,云队友是目前国内新兴自由职业者线上招聘平台,是的,没听错!就是不用去公司上班依然可以如期收到薪资的平台!就是可以在家sohu或者拿着一部笔记本,找个咖啡厅喝着咖啡,开启一天的工作那种招聘平台,这种模式在海外已经流行很多年了,如果你会点编程、文案、PS等技能,在上面找工作如鱼得水平台支持多种业务和技能,包括技术开发设计运营产品品牌、市场等技能,也包括HR,财务法务,咨询顾问等支撑性技能,平台目前有足量优质客户,每天有大量新增的远程工作机会,通过平台入驻审核后您可以直接投递职位,同时平台还会通过通知的形式推荐优质职位;投递职位后,您可以直接和客户沟通需求然后开启工作,薪资会由平台保管,安心又有保障

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