事业编可以***吗：事业编可以***吗知乎

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• 1、事业单位兼职兼薪管理办法

事业单位***兼薪管理办法

1、依法守约、适度***兼薪体现了对制度的包容性，是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的有效之举。***兼薪是指事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人在完成本职工作的同时，对***行为进行监督，制定相应的制度，建立约束和惩罚机制，确保***行为安全。不能舍本逐末，荒废了本职工作。

2、专业技术人员在工作时间内应当专注于事业单位的工作职责，不得因***影响本职工作。若需***，应确保***活动与本职工作不产生利益冲突，并遵守相关法律法规及政策规定。

3、国家制定事业单位绩效工资分配的指导意见和工作人员***兼薪管理办法，完善事业单位收入中可用于工作人员收入分配的资金管理政策，将工作人员的工资收入纳入国家调控范围，规范收入分配秩序。 （三）加强工资收入支付管理 事业单位应当按照《行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法》规定，设立专门账薄进行算管理。

4、不能***更不能兼薪，发现了就要开除公职，没收所得的。

5、直觉规范自身的***兼薪行为。事业单位专业技术人员在完成本职工作的同时，在不侵犯单位和他人知识产权、不泄露国家和单位秘密、不损害单位利益和社会公众利益的前提下，可以到其他单位***从事科研开发、技术成果转化、信息咨询、技术服务等法律、法规允许的工作，获得相应报酬。

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