程序员j***a面试技巧,程序员j***a面试技巧和方法
huangp1489时间2024-10-05 16:03:26分类面试技巧浏览13
Java程序员跳槽如何快速全面复习面试题？
由于时间点的特殊性先给各位拜年啦！愿看到此文的朋友们新年快乐，工作顺利，事事顺心！
既然是跳槽，想必你一定具有一定的J***a开发经验，接下来就是要静下心来结合你未来的求职方向准备好你的J***a知识体系。如何做到快速全面？首先要梳理出你已经具备的J***a技术知识点和经验，补充和尽量多的练习你的短板。做为程序员应该最深刻的体会是技术的东西不能靠死记硬背的，应该靠实践理解之后把知识点积累起来。因此，快速全面复习这里也是要靠动手操作理解之后去记忆：第一步看理论，第二步实际上机实验，第三步总结并记忆知识点。
这里我列一下当下比较常用的J***a知识体系（不全的还望大家评论区积极补充）。希望你可以根据自身的求职方向和发展方向，提炼出适合自己的、为自己量身定制的J***a知识体系，最终按照自己的知识体系去修炼！
1. J***a基础
基本的J***a编程基础知识储备。随口就来、上手就写的基本语法。对象、***、线程、线程安全、并发编程、设计模式。
MySQL，MongoDB，ElasticSearch
3. 框架
Spring5、MyBatis 关于框架会用不是王道，原理还是要了解的。
谢谢邀请！
J***a程序员面试会根据不同的岗位考察不同的内容，需要做面试题的岗位往往是初级开发岗位或者是中级开发岗位，如果是主力程序员进行岗位升级往往也可能需要参加笔试环节。
对于J***a初级程序员或者是中级程序员来说，面试题往往集中在J***a基本概念的理解上，考察的重点往往是对于J***a中“抽象”概念的理解。比如如何理解J***a中的封装、继承、多态等概念，同时会针对***和多线程的掌握情况进行针对性的考察。对于这些内容，一个比较好的复习方式就是做题，找一些针对性比较强的题来加深对于基础概念的理解。
J***a语言的基础部分既是学习的重点，往往也是难点，很多基础概念看似容易，但是变化却非常多，一定要引起足够的重视，另外要把J***a新版本的变化熟悉一遍。J***a中的***和多线程内容非常多，也需要花费一定的时间来进行梳理。在JDK1.5和JDK1.8的版本中，对于J***a线程开发都有相应的调整，这也需要仔细的学习一下（我在头条上写了关于学习J***a线程开发的系列文章，感兴趣的朋友可以看一下）。
关于J***a主力程序员的面试题往往集中在算法设计和解决方案两个方面，对于应用级程序员来说，面试的重点往往在于解决方案的理解和掌握上，而对于研发级程序员来说，面试的重点在于算法设计和实现上，所以面试者需要根据面试的岗位进行针对性的准备。通常来说，主力程序员的面试往往更注重知识结构的全面性和某个领域的专注度，所以在面试的过程中，面试者需要注意知识结构的呈现。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
J***a程序员如何应对面试问题？
面试这个问题怎么说呢？记住以下几点1.。首先你要保证你在面试官面前不能紧张，这个很重要，因为人一但紧张了，往往发挥失常，就算事先备好了，也可能因为紧张什么都说不出来或者说的没用你准本的时候好，。解决办法.那就是多参加面试，不要怕失败，不要怕丢脸，成功是失败之母！一句话不要怕失败，练出胆子来，经历多了，自然不会紧张了！2.背一些j***a面试题，网上多的是自己找，还有，把你每次失败的原因总结一下，尽量下次不要再犯同样错误，把你面试没答出来的问题总结一出来，重点看！！3 。告诉你一个面试问到问题最高的问题：你对我们公司的了解有多少？或者你对我们这个行业有什么了解诶。千万不要小看这个问题！，有时候你这个问题答好了，你的成功率少有50%了，这个问题是所有问题的 重中之重！！。怎么回答呢，记住，在你面试之前你要从多方面收集资料，比如公司的网站看看，公司最近的动态，行业动态等等，总之你搜集的资料越多，你就越可能成功！ 我面试的时候就是因为最后1个问题，而从20多人中选中来的1个 ，比例也不算低了！希望我的愚见对你有帮助祝楼主早日成功！
J***a易学难精。J***a开发设计到的知识点十分多，以下罗列几个必须学会的知识点：
1: SpringBoot当红炸子鸡；
2: SpringCloud微服务必不可少；
3: NoSQL系Redis、MongoDB不能不学；
4: MQ系RabbitMQ、Kafka高并发必备；
5: 搜索引擎：ElasticSearch；
6: DevOps：Docker、Kubernetes；
7: J***a内功：JVM、并发编程；
8: Dubbo、Zookeeper等；
J***a面试广度深度都有，但还是要勇敢去面，不然准备的问题也不一定都问，没准备的问题不一定会问。
记住以下几点：
1、首先你要保证你在面试官面前不能紧张，这个很重要，因为人一但紧张了，往往发挥失常，就算事先备好了，也可能因为紧张什么都说不出来或者说的没用你准本的时候好，。解决办法.那就是多参加面试，不要怕失败，不要怕丢脸，成功是失败之母！一句话不要怕失败，练出胆子来，经历多了，自然不会紧张了！
2、背一些j***a面试题，网上多的是自己找，还有，把你每次失败的原因总结一下，尽量下次不要再犯同样错误，把你面试没答出来的问题总结一出来，重点看！！
3、告诉你一个面试问到问题最高的问题：你对我们公司的了解有多少？或者你对我们这个行业有什么了解诶。千万不要小看这个问题！，有时候你这个问题答好了，你的成功率少有50%了，这个问题是所有问题的 重中之重！！。怎么回答呢，记住，在你面试之前你要从多方面收集资料，比如公司的网站看看，公司最近的动态，行业动态等等，总之你搜集的资料越多，你就越可能成功！
还有更多面试题可以在这里查找：
***://***.bjpowernode***/tutorial_baseinterviewquestions/
有些技术不错的J***a程序员，为何面试却“屡战屡败”？
面试前还是需要整理整理知识点，看一些面试经验啥的，在面试过程中那么短的时间里，我们也没办法去完全展示自己的技术能力，靠的大多还是我们那张嘴，还有就是面试的时候不要紧张，也没什么大不了的，就当和别人聊聊天，讨论下技术就好！
有的技术好的不一定能找到一个好工作，而有的技术一般的却能找到高兴的工作，这其实跟人的性格有直接的关系。
最简单的给人的第一印象，而我们所认识的，有些学的很多技术在身的，但是却不懂得如何营销自己，有的人性格比较内向，虽然有一身本事，但是每到面试的时候，却不懂得如何介绍自己的特长，很害羞的样子。这样就导致了面试官的第一印象不是很好。打心眼里面会觉得这个人没有什么实在的本事，一副心虚的样子。而有的人虽然技术一般，但却长了一副好嘴，特别是在营销自己的方面，能把自己的技术充一上天。这样至少在找工作方面就很容易能找到一份工作，至于在技术方面大家都知道一般的大公司。在技术方面虽然要求高，但实际运用到工作当中的技术确实很一般。进公司之后只要保持自己的业务水准不会太低，然后工资方面应该都不会很差。
面试透着浮躁的光芒，一副招聘P7P8的模样，找来其实是干民工的活计，这个不止开发人员招聘，各个行业都一样，看学历，还看学校，一副招科学家的模样，找来结果是打杂的…
在 我个人看来 无非就是以下两点
1.技术不错。但简历不行，没给面试官焕然一新的感觉。
2.本身是属于[_a***_]出来的，企业对于这一块有点疙瘩，加上自己面试时由于过度紧张，没给到面试官一个好的印象。
关于简历简历就是一个门面式的敲门砖，
它是你是否能够得到笔试或者面试机会的重要的一个桥梁。对于简历的填写，我认为最好做到「简洁，朴实，门当户对」八个大字。何为简洁，朴实，门当户对呢？简洁简洁就是简历的外观要简洁，不要花里胡哨的，建议最好两到三页即可，最好两页，不要把简历搞的像一本书厚似的，面试官没有时间去看那么多没有意义的内容。我们程序员的简历一般包含如下几个内容，基本资料，求职意向，工作经历和技能评价，项目经验。基本资料，求职意向，工作经历和技能评价差不多占一页，项目经验占一页即可。即使你做过十个项目也没必要全部写上，挑出两到三个比较好的项目写上即可。做到简洁。朴实朴实就是简历写的要接地气，不要用词非常高大上，尤其是在技能评价一栏，写自己掌握的技术知识点时，不要用精通某项技术这种字眼，你写熟练运用即可，写精通容易把自己挖个坑埋了。简历内容要诚实，不要***。
关于培训
没有必要隐藏，实事求是。
蚂蚁课堂那个创始人不一样也是北大出来的吗？相信自己，自信一些。
一个程序员的编程能力，总体来讲是解决问题的能力，但如果分类来讲的话主要分成两部分，一种是编程基础这种不受到什么外界行业因素的影响。一部分属于项目经验这种是程序员找工作最主要的利器，有经验的程序员谈工资基础就是项目经验。技术不错的J***a程序员在面试上这种可能存在多方面。
专业技术能力不对称
对于有经验的程序员，公司看的就是之前的项目经验，招聘公司要求的项目经验是当前公司能够直接贴近，不需要很长的适应期直接就能上手解决问题，J***a程序员的分类也有很多种，有从事应用开发的，还有从事后台研发的，如果方向对口即使经验很丰富企业也不会录取，这种属于原则性问题，这点可能和自己投的简历方向有一定的关系。当然对于一个成熟的程序员来讲一般很少犯这种低级的错误，但这种错误在平常面试工作中经常遇见。
语言表达能力不足。
很多程序员水平很强，但是表达能力很差，可能在一起合作时间长了的同事都能明白其能力，只要涉及到面试就要注意表达技巧，在编程面试的时候有一句俗话叫面试造飞机工作拧螺丝，虽然有些夸张面试时候需要把自己好的一方面展示出来，起码面试的时候要表现出自己积极向上的一方面，并且要展示出自己的自信能力。即使有水平和能力但在面试的时候怯场甚至讲不出话来这种面试官直接在印象分上会大打折扣，自然影响到实际的结果。
技术面试要保持清晰的思路，不要被面试官的气场压倒，在理解面试问题的情况下把自己明白的，准确的阐述出来，面试需要一点爆发力很多人技术能力不是很强的人，但在面试的时候准备的比较充分，赢得好感这样在后边谈工资的时候还是多少会占据一点优势。
解决实际能力不强
技术能力不错这句话本身就有歧义在里面，首先技术能力不错是基础不错还是项目经验能力不错，如果两者都结合的非常好，就属于真正意义上的优秀程序员，有些程序员基本功非常不错，但在解决实际问题上经验不足，这种属于理论型的程序员，需要增加实战能力。有些实战能力很强但是基本功很差，在参加笔试的时候基础的东西做的很差，也会影响到实际结果。技术能力不错并不能直接挂钩优秀的程序员。想拿到理想的薪资必须基本功和实战经验都要满足，只是技术上的不错并不能代表属于编程高手，技术能力还需要进一步加强。
心理期望和实际能力不对等
从心理上觉得公司给的待遇对不起自己的能力，这时候需要客观分析市场行情以及自身的技术能力。如果按照一线城市的标准放在二三线城市，这种本身就不对等，需要对自己有一个客观的评述，如果自己不清楚找个明白人了解下，无论在任何城市在任何场景下都要因地制宜符合当地的实际情况，这种经常发生在从一线城市城市回到二三线城市程序员，还没有完全做好心理准备。
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