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2020年春季招聘会

huangp1489huangp1489时间2024-10-05 18:27:04分类招聘会浏览24
导读:南宁铁路局校园招聘会去广西大学招聘么?他们招聘的条件是什么?一般是什么时候招聘?怎么才能去故宫上班?大学生去哪找工作比较好?三四线城市如何找工作?你们都是通过哪些方式找到合适工作的?南宁铁路局校园招聘会去广西大学招聘么?他们招聘的条件是什么?一般是什么时候招聘?一、招聘条件:热爱铁路事业,身体健康,无色盲色弱……...
  1. 南宁铁路局校园招聘会去广西大学招聘么?他们招聘的条件是什么?一般是什么时候招聘?
  2. 怎么才能去故宫上班?
  3. 大学生去哪找工作比较好?
  4. 三四线城市如何找工作?你们都是通过哪些方式找到合适工作的?

南宁铁路局校园招聘会去广西大学招聘么?他们招聘的条件什么一般是什么时候招聘?

一、招聘条件:

热爱铁路事业,身体健康,无色盲色弱。

二、需求专业(2015届):

2020年春季招聘会
(图片来源网络,侵删)

交通运营、铁道机车车辆、铁道车辆、电气化铁道技术、铁道信号、通信技术等铁路主专业

另招2014届交通运营等铁路主专业少量男生

三、招聘时间

2020年春季招聘会
(图片来源网络,侵删)

11月8日,上午10点至12:00,下午2:30到5:00

地点:J2多媒体教室

怎么才能去故宫上班

作为亲历过故宫校招的前毕业生,这里现身说法一下

2020年春季招聘会
(图片来源网络,侵删)

故宫现在应该只招收应届毕业生,也就是说除非你在文博行业或者***干了多年,在调令的指挥下从其他部门来到故宫(比如单霁翔从国家文物局局长调至了故宫院长这个位置),否则想要进入故宫工作的唯一可能,就是在大学毕业的时候参加故宫的校园招聘。

我们那年(2014)的故宫校招,最早的动作是2013年12月在北京的几座大学里举办了校园招聘会,故宫人事部门的领导介绍了故宫(其实不用介绍,谁不知道故宫……)和故宫今年要招聘的职位可以看出故宫需要人才是多方面的,不只是需要考古、历史、艺术这样的专业,还需要专业对口的年轻人负责行政、水电、安保、财会、新媒体、数字化……所以说绝大部分的大学毕业生,应该理论上都有进入故宫的可能。

然后就是网申,在故宫的官网上填写你的相关情况。再之后就可以等待故宫通知你参加笔试了(如果通过网申的话)。2014年初的一个大清早,我奔赴农大参见笔试(之前还有一个现场确认的环节,也就是说要跑农大两次)。笔试卷其实和公务员考试卷差不多,考的是作为一名办公室员工的基本能力,比如写工作文件云云。文博知识当然也是要考一些,与故宫有的有关有的也无关,但总体来说这类题不多,不超过三分之一。

再经过漫长的等待后,忽然你就被通知参加面试了。又是一个大早上,我跑到故宫北门神武门,在寒风中等待“宫里人”把我们带到故宫宫墙下的一排不对游客开放的小平房前。排了半天队,同学开始以五个一组的方式进场,坐下,对面是故宫各个部门的领导。每组的同学专业方向大体相似,提问老师也是与你专业对口的部门负责人,大体就是问问你是学什么的,你觉得你能为故宫做什么等等,不会特别难为面试者的感觉。

最后到了春天,我被故宫某部门的领导再一次召唤入宫,她告诉我,希望我可以加入故宫的一个岗位。激动的我和她探讨了这个岗位的工作情况、我的个人情况,以及包括薪水在内的几乎所有实际问题。领导告诉我,后面只要顺利通过体检等手续,我就可以入宫了。

不过……故事的结局是,因为我个人的原因,我最后没有选择留在故宫工作。到现在,我都感谢故宫的知遇之恩。我想故宫是一位文博毕业生能得到的最好工作机会之一,大家如果能走到校招最后一关,不要轻易错过哦!

大学生去哪找工作比较好?

非常感谢邀请

作为一名多年HR从业者来说,每年公司都会去高校宣讲会进行现场招聘,为公司补充新鲜血液。面对那些在象牙塔上的年轻人,马上要投入[_a***_]的洪流跃跃欲试的表现,仿佛觉得自己也年轻了好几岁。

现在大学生找工作的渠道很多,尤其是热门专业的大学生,根本就不需要赶企业的宣讲会、抱着简历人才市场,未毕业前已经跟用人单位签订了合同。对于普通专业的大学生来说,我总经了一下,首先应从自己的学校定位,所学专业以及自己的职业规划去有针对性的做好准备工作,具体做哪些准备?可参考我发的《求职宝典》的文章。找工作不亚于又是一次参加高考过“独木桥”,高手较量。

现在找工作的渠道很多,各有优劣,主要有一下几个渠道:

1、 校园宣讲会

现在很多的知名企业一是为了企业发展储备人才,另一方面也是对企业的一种形象宣传,他们每年都会组织校园宣讲会。大学生通过企业的校园宣讲会,不仅是获得招聘信息的渠道,也是了解企业的有效渠道。尤其在过完年后或一些“冷门”企业的宣讲会,参加的学生数量极少,更容易获得机会。

2、 校园招聘会

很多高校为了自身学校的就业率,每年都会与知名企业或专业机构合作召开校园专场招聘会。招聘会的次数和参会单位都不少,这些单位通常招聘本校毕业生的意向比较强烈,外校学生是无法进场的。因此参加校园现场招聘会是应届毕业生获得招聘信息和就业机会的重要渠道之一。

3、校园就业网或就业指导中心

这个问题应该是针对排除211和985之外的普通大学生,普通本科和大专学历的打卡式大学生吧,个人感觉先去送外卖吧,至少在经济上能初期找到些自信,再慢慢找机会,而地方组织的大型招聘会和网上的几大求职网站依然是主要的求职渠道,还有出校门就想创业的大学生如果你们没有富老爸或者拿不到天使投资还是老老实实先增加社会经验吧.

以我当年找工作的经验来看:

第一,也是最靠谱的就是校招,分为春招和秋招两个黄金时段,这个时候很多用人单位都会去高校进行招聘。从我朋友找工作的情况来看,同一家公司的同一个岗位,通过校招入职的要比社招的***待遇要好,所以校园招聘事应届生一定不能错过的。此外,除了本校举行招聘会,其他学校或者社会性质的招聘会也可以去看一看。我当时就是所学专业比较冷门,本校招聘会几乎没有什么对口企业,跑了好几个其他几个学校的招聘会。

第二,***简历。现在有很多招聘软件,如58同城、智联、boss直聘等等。在这些软件上,你可以搜索心仪的岗位,并且筛选薪资待遇、经验要求等等。不过在去面试之前,要学会判断公司是否靠谱,很多公司都是打着培训的名义在招聘,有的公司还会收你一些培训费。和HR也要沟通清楚,看看自己的能力是否符合岗位要求,现在很多工作你可能还没聊几句,HR就让你去面试了,其实HR也是为了工作凑人数,很有可能去了就白跑一趟。

大学生在找工作的时候要有明确的职业发展目标,不要盲目的选择或者跟风,也祝你找到理想的工作。

前面的答主已经基本回复的差不多了。我再额外给点个人建议:

  • 刚毕业,通过校招或老师、教授、学姐、学长们的推荐会是最有效的方式,少走很多弯路。
  • 如果你没有以上人脉***可用,那么可以通过应届生求职网、大街网、boss直聘、拉钩网、猎聘网投递简历,这些网站岗位***真实、投递反馈通常也比较快。
  • 除了以上通用网站外,你还可以搜索当地的地域招聘网站,比如在上海有魔方微猎。

另外,特别要提一下:

  • 如果你定位互联网领域,那么拉钩网和boss直聘就足够了,尤其是拉钩网做的相当不错,工作机会多且真实;
  • 如果你工作几年后,就可以多用用猎聘网了,基本猎头发的工作岗位较多,针对的也是中高端人才招聘。
  • 如果你定位的是金融领域中高端职位,那么推荐你使用eFinancialCareers,职位真实有效。

最后祝你早日找到心仪的工作,一切顺利。

感谢邀请。一是到沿海发达的大城市,机会多、收入高;二是在毕业大学所在城市,如果上的是一般的大学,只有大学所在地比较认同;三是回自己家乡工作,家乡始终是自己无法忘却的地方,能为家乡建设贡献自己力量也是很好的。可根据自己的想法在上面选择最合适的。

三四线城市如何找工作?你们都是通过哪些方式找到合适工作的?

利用三四线城市熟人社会的长处,走出不一样的求职路

职场一般的求职,大多是四处投简历,赶招聘会。而我除了刚工作时的第一份工作是毕业分配的,其他的都是熟人介绍的。每到职业转换时点,我都会把自己处于职业空档期的消息传递给家人、亲戚、朋友、同学,特别是职场中的熟人。有许多话,不用我说,熟人基本知道了我能干什么,哪个工作适合我。这就是三四线小城市,圈子小,人与人联系紧密,谁谁家“大儿属鸡,小儿属狗”都知道的好处。圈子小,信息传播快而真实,不像大城市消息传递环节多,信息损耗大,传到最终大多已面目全非。而且大城市人与人之间心理距离大,你有无工作别人大多无心顾及。而在我们这个三四线的小城市,我有求职需求,哪里有用人需求,身边熟人自然就牵线搭桥,供需搭配,找到新的工作要快捷的多,也容易得多。

消除三四线城市熟人社会可能出现的一些不利因素,走出顺畅的求职路

“成也萧何,败也萧何。”城市小,人际关系密切,知根知底,消息传播快,有利也有弊。“好事不出门,坏事传千里。”也就是说,负面消息传播得更快。与求职有关的就是职业声誉十分重要,良好的职业口碑是熟人愿意,或者积极帮你介绍工作的主要原因。你职业品质好,业务技能强,那不仅仅是给你介绍工作,更是熟人为用人单位引进人才,在用人单位面前有面子。相反,你在职场名声不佳,熟人提起认识你都嫌丢人,怎么会热心帮你介绍工作啊?职场没有好名声,不仅是求职有没有人帮的问题,而且是能否在熟人社会立足的问题。相对于大城市,在此你无处遁形,你好就更好,你差就更差,“马太效应”更显效果。

构建三四线城市熟人社会良好人际关系,勤修职业素养,广结善缘,走出光明的求职路

“艺不压身”。职场之人首先得有手艺,有本事,担得起事。熟人介绍你就业,你是“扶不起的阿斗”,给介绍人丢脸,你的职业之路就会逐步变得曲折坎坷起来。如果你肚里有货,手上有活,熟人帮你有信心,介绍起来有底气,职场用起来顺手顺心,你的职业之路会日益宽阔起来。

“人过留名,雁过留声。”整个职业生涯,途中换换平台是正常的事。但是,每一场务必善始善终!即使离开了,也有情有义,把好口碑留下来。走一处,香一处。你的好名声会通过“老东家”之口,一传十,十传百,迅速传遍熟人社会,滋润你的人际关系,铺平你未来的路。

不干“平时不烧香,急来抱佛脚”之事,因为这在三四线城市更行不通。你是怎样的人,平时已经写在熟人的心里了。所以,做重情感恩之人,把功夫用在日常。熟人有难事及时搭把手,有能力助人时绝不袖手旁观。点点滴滴,日积月累,好人缘结下了,“贵人”就在身边,求职路上必有人助,求职之路日益光明。

“小城故事多,充满喜和乐。”这就是我在三四线小城的求职故事。只要你有能力,名声好,身边熟人,尤其是老同事,都是你求职路上的引路人,引领你尽快找到称心的“新东家”。

【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历,专注职场话题,吐肺腑之言,发原创之作,敬请大家指教,欢迎关注评论转发|】

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