进外企英语面试答题技巧,外企英语面试常见问题及答案***
huangp1489时间2024-10-09 07:15:33分类面试技巧浏览37
在外企面试时可能会被遇到的英文问题有哪些，怎么组织语言惊艳面试官？
面试过程中， 最主要的是真诚交流， 就是没有面试成功，也要对对方的公司乃至这个行业有一些了解。
英语交流做到自然就可以了， 不需要惊艳。 口语比较熟练，如果能有一些比较常用的外企词汇使用是有加分的。 比如在外企里面， 大家一般说org chart, report line 等等。
多问问题是重要的，而不是一个劲的说自己什么什么情况。一个人问问题的水平， 体现了他整体的思路
了解公司的整体业务模式
- What's your market share, who is the biggest compe***?
Who is your targed customer? what is the profile?
- What's your marketing strategy? how do you build your thought leadership in the market?
3. How do you gennerate pipeline?
- What is your price model?
- What is your customers' renewal rate? how do you maintain your customer?
- What are the challenges for this position?
- What's the expection, or how do you mensure the success of this candidate for the position?
- Which are the most collaborative teams with this position?
这个，惊艳面试官的目的是什么？我想，如果提到外语的话，不需要惊艳，而且表现你可以用英语自由交流的能力，这个就需要语言的把握，话题的把控，这些需要自然而然，而不是有意为之呢。
外企面试中如何作简短的英语自我介绍？
给自己一个中文的思维方式去解决这个问题，就简单多了。一个面试中的自我介绍不会超过三分钟，从几个方面简短说明就可以。从自然状况，教育背景，工作履历和个人描述等几个方面给一些干货。
自然状况的介绍是破冰，打个招呼，寒暄下，缓和气氛。这部分的印象分很重要。
教育背景方面，聊一聊学校，专业，所取得的学业成就和以上给你带来的正面影响有哪些，如果是专业对口应聘，聊聊心得，为求职成功做个小铺垫。
工作履历方面，如有同业经历，要着重说明岗位职责，成功案例和处理问题的具体解决方案。细节上越多越好！
个人特点描述版块突出自己的社交能力，性格优势和组织能力，多才多艺的员工可以给企业带来活力！
总的来说，每个环节控制在半分钟到45秒左右，岗位描述的用词要专业而严肃，个人描述放松一些，展示自己的多面性！如果是第一次英文面试，要克服紧张情绪，面试前多对着镜子练习语气，面部表情和控制时间！
祝面试成功！
面试时间是有限且宝贵的，很多人习惯照着之前准备好的纸质简历背诵，熟不知犯了职场面试的大忌，英文的自我介绍要尽量简约并着重体现你的个人品质，在有限的时间内推销你自己！
许多招聘经理一般都会以一个开放式的问题开始面试，比如“tell me about you”或者"pls. make a short introduce about yourself"，通常情况下面试者会照着之前准备好的英文简历大段大段地念，就像背书一样，熟不知这样地死记硬背不但会给面试官不好的印象，而且一定面试官打断你问你几个为什么或者问得更详细些，很多人就直接短路了。
所以面试之前，大家一定好好好梳理一下，从以下几个方面去准备好一份完整的自我介绍
你的回答的重点应该集中在你优秀的工作背景中上以及你的过去取得的卓越成就，体现出你能完全胜任现在的工作岗位，并且突出你的与众不同。可以尝试模拟一个电梯演讲现场并练习几次，这样你就可以轻松自如地描述自己了。
面试前，你就应该仔细分析你面试的岗位的具体要求，这样你就可以指出你的兴趣、技能、经验和个人成就来针对性推销你自己，让面试官觉得你就是他们一直要找的那个人。
总而言之，突出你的技能、经验和个性——不要分享太多无关的信息或占用太多宝贵的面试时间。
你的介绍应该突出个人品质和能力，以引起面试官的兴趣。
一般来说，首先需要快速回顾一下你最引人注目的资历。你也可以提到一些对工作不重要的案列，但反映出你的个人形象和品质，比如你是一个狂热的滑雪者或者登山爱好者，喜欢挑战自我并且不怕吃苦和艰辛，懂得团队精神。
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