***做标书怎么接单
huangp1489时间2024-10-12 22:46:01分类兼职浏览30
网上有人***标书靠谱吗？
***标书的企业有很多，自然有靠谱也有不靠谱的，主要要看他们是什么合模式，我之前在峰和信诚专业***标书企业做过标书，他们是先付款一半定制的，过程中一直沟通，做完了，还可以先看过后再结款发文件，这样双方利益都有保障靠谱，标书做的也好。
网上有人***标书靠谱吗？
***标书的企业有很多，自然有靠谱也有不靠谱的，主要要看他们是什么合模式，我之前在峰和信诚专业***标书企业做过标书，他们是先付款一半定制的，过程中一直沟通，做完了，还可以先看过后再结款发文件，这样双方利益都有保障靠谱，标书做的也好。
部门经理职责？
3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
4、对总经理决策有建议权。 其责任范围主要是：
1、对公司年度生产经营***的完成负有组织与协调责任；
1、贯彻、落实总经理的各项指示、指令，全面负责各部门的领导工作，直接向总经理负责。
2、负责组织、制定、修订、落实各部门的年度、月度营业目标及各项工作***。
3、搞好市场预测，分析经营动向，保证服务质量的不断跟进；适时举办各种优惠活动，不断提高各部门营销工作；严格控制服务质量的标准；加强各种物品管理，降低成本，增加盈利，保证完成各部门所担负的工作任务和下达的各项基础指标。
4、负责在各部门中贯彻、执行新的质量方针和目标，带领、指导兼职训导员建立、完善、落实部门的规章制度及工作程序与标准，并按《奖惩制度标准》加强督导、检查、考核、进行绩效评估，不断提高各部门服务的标准化、规范化、程序化、艺术化水平，激发员工工作的积极性。
5、负责各部门人员的素质教育和业务培训工作，（企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
你对自己领导说过的什么话感到特别寒心？
武汉人，长沙工作，接了一个项目，提成30万。在投标前期，因为武汉封城，未能去现场投递标书。中标后领导说，承认这个客户是我引进的，也承认这个项目投标前的我的所有工作，但是项目中标和我没关系。疫情解封后，回长沙，为了继续待下去，认怂，愿意主动放弃这个项目，但是继续跟我这个客户，但是领导说，和我没关系了，原则上分给谁就是谁的。
***真事。
我有个朋友，在某个很辛苦的部门，长期加班熬夜，身体不太好。怀孕了自己也不知道，继续加班熬夜，结果累倒在办公室，被同事发现送去医院，孩子也没保住。
不得已请了病***，坐15天小月子。
领导打电话给她说，这15天就先算她的年休***，然后让她顺便完成一个调研报告，说反正你在家也是闲着。
她顿时心如死灰。休完***之后就提出了辞职。领导挽留她，说她是部门骨干，之前几次讨论想提拔她当负责人的，如果她不走，马上给她办手续。她更加心寒，她三年前就已经符合条件当部门负责人了，领导一直没给她，只是让她代为主持工作，当牛做马一样熬了三年，现在还给她画饼？她断然拒绝。
前几年，管理我们的是一位脾气超级火爆的男领导，他说话从不考虑我们的感受，挺伤人的。
一次，他让90后同事做一个统计表，要统计前几年的数据，这个工作量也不小，也不是一下子就能做得出来。
领导是急脾气，他看90后同事半天没做出来，当着大家的面，把90后同事臭骂了一顿，一直在那儿又吼又骂。
90后同事实在忍不住了，就回了几句：这个工作量有这么大，你喊哪个弄也不可能这么快就弄得出来呀！
领导见90后同事顶嘴了，一下子骂到：别以为你有点技术就了不起，现在最不缺的就是两条腿的人，大街上随便抓就是一大把。
当时90后同事气惨了！
还有一次，我正在医院里输液，那时90后同事刚来单位没多久，很多工作还没摸清头绪，工作还不熟悉，又总是出差错。
这下领导发急了，拨通我电话，很不耐烦的吼到：小H，如果你病不严重，赶紧回单位来，先把工作处理了，你想休息改天再休息。
我当时心里很不是滋味，本来正在输液，没什么精神，他打通电话第一句就是让我回去处理工作，问都没问我病好些没有。
听他说的那句话：“你想休息改天再休息”，认为我是想休息故意装病似的，哪个没病去医院输液嘛。
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