网上招聘会不会有传销
huangp1489时间2024-10-13 00:49:23分类招聘会浏览24
对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？
对于应届生来说，如果你不是985、211这样的重点院校，那么很多人都会面临就业难题。
在这种时候，如果没有足够的准备和实力，就只能通过广撒网的方式去捞鱼。
哪怕每次机会都比较渺茫，但是每次增加一点机会，累积起来，机会就大了很多。
你所说的校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，都跟招聘求职相关。都参加一下，了解现在的市场需求，了解一下行情，跟一起去的同学多做交流，能够为你提供很多的参考。
绝大多数应届生，在大学期间会过的很安逸。
超过半数的大学生，在大学期间没有打过工，没有通过劳动赚过钱。
而提前与社会接触，尝试***期打工，以及尝试过小成本创业的大学生，在就业时往往能够先人一步。
当然了，毕业了再说这些，有点晚了，就只当作让后来的大学生引以为戒吧。
当年脑子进的水，总要变成流的泪。
谢邀，
校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，是大学应届毕业生求职的主要途径，它们每一种途径又大不相同，应届大学毕业生又该如何选择？
首先，来看它们都分别是什么。
校园宣讲会：每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。
秋季双选会：以解决高校毕业生就业问题以及深圳用人单位用人需求为目标，现如今，双选会已发展成为融现场招聘、就业指导与咨询、网络招聘、调查问卷、手机终端招聘双方互动平台等为一体的多元化、立体性的人才与智力互动平台，全面促进高校毕业生与用人单位的高层次交流。
校外招聘会：在本学校外的招聘会，包括其它大学内的招聘会及人才市场的招聘会等等。
网上招聘：在招聘网上发布的招聘信息，如：58同城、智联招聘等等。
了解了各种招聘形式，就要考虑该如何选择这些招聘形式了。
谢邀。
我们刚刚结束10月份的校招，去了10来所学校，基本上都是985或者211的学校。先说说校招。
校招对于应届生来说是最好的寻找工作的方式。即便是你不是211或者985的学校，也可以去这些学校参加宣讲会。有些公司对此并没有硬性的规定，比如我们在电子科技大，就有西华大学的很多学生，我们也录取了一些。主要是看学生的综合素质。
其他的我并不建议参加。特别是什么人才交流会之类的，太乱也太杂。我们公司一般不参加这种招聘，效果不好。
网上投简历，有可能找到心仪的工作，但也是要靠综合素质。我们不排除社会招聘时录取应届生，那是校招没有完成目标的情况下。
希望对你有用。
对于应届毕业生来说，以上的几个渠道都可以选择，但是每个渠道都各有特点和优劣点，我个人觉得，校园宣讲会是最好的选择。
校园宣讲会：就是企业的专场招聘会，一般举办专场招聘会的，一是与学校的合作关系很好，学校信任企业，第二是企业在行业规模比较大，比较正规。一般的小企业是不会进行专场招聘会的，因为一可能没有专业的招聘[_a***_]来组织，二是企业的名气不大，无法吸引比较多的学生，如果只来了几个人，那么就很尴尬了。
16年秋，我们再北服就看到同行业某家还比较大的企业就只有3位学生到场，招聘官比学生都多，这就是失败的校园宣讲会了。
并且宣讲会中一般企业会对自己有个比较全面的介绍，各种制度，***，工资，岗位等等，这有利于学生选择。
双选会：我在大四的时候参加过一次，整个会场全是学生和企业，我一家都没有投递，因为企业都比较小，没有什么知名企业，这里的选择会比较多，因为学校会邀请各行各业各种规模的企业参加学校的双选，所以会有非常多的企业都去，但是也是规模不一，而且没有完整的企业介绍，学生只能看到简短的介绍，无法获取更多的企业咨询。
以上两个渠道都是学校组织的，安全性都有一定的保障，所以不管企业大小，都是可以放心的去。
但是校外的招聘会和网上招聘就不一定了，鱼龙混杂，需要学生擦亮眼睛去辨别。有很多虚***企业投放虚***的招聘广告，就是为了骗钱，比如说培训费，教材费，报名费之类的。我曾经有一个学生就被这样的广告欺骗。
而应届毕业生的求职经验和社会经验非常的缺乏，很容易上当受骗，我的建议是参加学校的招聘会。
如果学校里的招聘会实在是没有办法选择，建议上正规招聘网站，看正常的岗位，并且要仔细查验企业的信息真伪。
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社会招聘和校园招聘，目的很单纯，就是要做具体事情的人，这个人有什么技能、有什么经历、人品怎么样、年龄是否符合要求、对薪资待遇有什么要求……
校园招聘，就有着以下几种程度不同的目的：
1、对快销品行业和其他大众产品的企业来说，除了招聘人员——宣传企业的品牌、质量等等当然是很重要的，因为面对的所有的人，都是潜在的消费者。
2、对”***“的优质企业来说（就是指在行业做得很好，但因为产品针对性强，在大众领域很少听说），展现出自身的雄厚实力或者是做事风格很重要，主要就是为了能够吸引技术强悍（专业）或者理念相同（可塑）的优秀员工。
3、纯粹就是要人：尤其是招聘销售岗位、尤其是知名公司，校园招聘一口气可以面对几百上千人，这么高的招聘效率社会招聘没法比啊。
网上找工作会入传销吗？
网上找工作确实有可能被骗入传销，我大学毕业那年就差点被骗入传销了。
12年我硕士毕业，大概3月份左右，我找了一家老家的结构设计院，由于一些特殊情况，我最终还是没进这家单位工作。
到了6月份，临近毕业，我不得不重新去找一家工作单位，但是这个时候已经错过了很多单位招聘的时机，在家投了1个多月的简历，几乎都石沉大海。直到有一天，一家江苏的单位给我发了一个入职通知，内容大致是：说我应聘成功了，但是进入江苏总公司前，需要先去河南洛阳现实习三个月，而且会在火车站接我，这个时候我一开始像是抓到一根救命稻草一样高兴的，毕竟工作终于有着落了。但是入职通知有几个明显的疑点：
1、公司不是电话通知入职，而是通过邮件通知的。
2、江苏南京的单位，安排的确是去河南洛阳（河南洛阳的同胞莫怪哦，网上听说那边传销很猖獗）。
3、下火车有人接，我第一时间想的也是下火车直接被传销组织带上小面包控制，毕竟人生地不熟。
4、我发现这个邮件是给好几十个人***的，总不可能一下子让这么多人入职吧。
我半信半疑的照着入职通知书邮件上的联系电话打过去，接电话的是个女的，对方不是很有耐心，估计是怕说多了露馅，说的意思跟通知书上的一样，我虽然知道很有可能是***的，但是内心还是希望是真的，就给他发过这些人的邮件地址，也发了一下信息，问是否是也收到了某某公司的招聘信息，有没有去入职。其中有两个人回了信息，说是确实收到了，但是没有去入职，不知道信息真伪。
就这样过了几天，我又收到了这家公司人事部门的电话，说是之前发出去的应聘通知是***的，有黑客黑了他们的网站，把他们公司联系方式改成了传销组织的联系方式，他们已经报警了。虽然最终找工作还是一场空，但是事后我还是很庆幸没有被骗去传销组织。
这次亲身经历让我明白了，找工作还是多留一个心眼，即便接到了入取通知书，不要因一时兴奋而失去了理智，还是要仔细核实一下，以免误入传销窝点，悔恨终身。
网上找工作，不靠谱。
那么怎么分辩是单位招工还是中介公司招工的呢？
首先是薪金待遇高的和招工的职位出入太大了，有多条招工信息的，这些都是中介公司的。
还有就是要交报名费的。
招工地址在街道门市丶商务搂的。总之，去应聘叫你掏钱的，都不靠谱
现在特别最网络传销，1040传销比较猖獗，随着网络信息技术的发展，大部分传销模式开始网络信息时代，传销利用网络模式，比如招聘网络广告，进行高工资高回报，以介绍工程，招工，经商，产品营销，商铺转让，婚恋网站平台等，骗子手段高明，要小心防范。
谢邀， 随着社会的发展，互联网已经成为人们生活工作所不能缺少的一部分！不管是联系，还是好的的，都会用到！什么东西都是信息化，无处不在 。从而不法分子就利用网络把传统的传销模式悄无声息的发展到网络！从而就有了网络传。那什么是网络传销呢？
网络传销与传统传销模式基本相同。只是一个是在线下，一个是在互联网上。传统传销为非法，时间长了，受到工商部门的密切关注和严厉打击。网络传销则使用了隐秘的不公开的手段，而且是种刚刚兴起的，不备***部门关注。它的得获利方式同样是交纳会费、以电子商务、兼职网赚或是说是享受产品为掩护，然后再拉人进入作为自己的下线，如此泡制，这种方式与传统传销同出一辙没有本质的区别。
网络传销也是通过，不停的拉人进行会员制入会的方法，能够迅速扩张，还不受地域限制，只要有网络的地方就能传播到，就会有不停的人加入！
网络传销一般分为三种：
第一，是以推销产品的方式发展下线，发展会员。
第二，就是让别人不停转载一些广告，然后发现下线，当别人浏览到这些内容，突然就变相收费，谋取利润
第三，就是建立自己的网站就行入会制发现下线，这个貌似现在最多的！发展最快的。
所以，各位在网上找工作一定要慎重，建议不要到网上找，要找也要去那种正规的网站进行！或者直接去现实生活中找，防止受骗。到时后悔莫及。
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