海底捞招***吗,海底捞招***吗现在

1. 海底捞小时工都干什么？
2. 海底捞钟点工好做么？
3. 海底捞员工五险一金交多少？

海底捞小时工都干什么？

答案是海底捞钟点工4小时做的事情主要是在海底捞门店接待客人、发毛巾、调小料、收台、拖地、洗碗、切水果、传菜等。职位描述：每天工作四小时，三个班次可选择：中午12：00-16：00，下午6：30-9：30，晚上8：30-12：30。每天工作四小时，一个月不可以超过100小时。

海底捞钟点工好做么？

海底捞钟点工应该是好做，因为现在海底捞已经是上市公司，规章制度比较建全，所以说在海底捞做钟点工好做，前提是要做好自己的本职工作。

工作的第一天，首先被带到更衣室换衣服，一件海底捞上衣和围裙，整理头发不能有刘海，还有一个对讲机。

着装整理完毕后会被带到一个房间，有老员工安排你的工作，他们会找个师傅让他带你。

我一开始是在门口倒水擦桌子端粥等等，我的师傅语速飞快的跟我说完了干这些事的行为地点和要对客人说的话，可惜我啥都没记住。

分到门口是因为我长得还行。我空手跑来跑去，完全插不上手，那些老员工手脚及其麻利，我之前也没有兼职经验，是个读死书的话少学生，耳麦也没人叫我，他们忙忙碌碌，于是乎，我就找了个偏僻角落呆立在那里。

海底捞员工五险一金交多少？

海底捞的工资结构是：总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。级别工资是指随着工作难度的加大，公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级：新员工、二级员工、一级员工和劳模员工，级别工资也相应地逐级增加。这项工资的设定就可以达到鼓励员工做更多或难度更大的工作。奖金依据的是每月评选出的优秀员工制定的鼓励机制。先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月。

这就意味着员工做的工作效率、标准越高，奖金就会越高。一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的3.5%。看到分红，员工就不会认为公司的业绩与自己无关，把公司业绩与员工工资挂钩，就是把公司的利益牢牢地与员工利益绑在了一起。

按最低基本工资1500算

五险一金缴纳如下：

1、养老保险：公司13%，个人版8%。

2、工伤：公权司承担1%，个人不承担。

3、失业：公司承担1%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）

公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

海底捞员工五险一金所要交的份额和不同城市和不同岗位有关系，如果是一些大城市的情况下，工资会相对高一些，但是五险一金交的也就会相当多一点，可能在2000多元左右，像一些小城市的普通岗位可能就在几百元或者1000出头的价格

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