2016成都招聘会

1. 成都招聘信息有哪些？如何及时获取？
2. 成都招聘效果较好的渠道有哪些？
3. 成都招聘效果较好的渠道有哪些？
4. 成都公司如何参加招聘会？
5. 成都人才招聘信息哪里有？

成都招聘信息有哪些？如何及时获取？

要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些？

我曾在中国排名第三的招聘公司工作，对这方面有一些经验。

招聘信息的发布分为线上和线下两种方式，两种方式的特点分析如下：

一、线上发布：是目前最普通的一种发布方式，企业会根据职位的层次、人才特性等需求选择与之匹配的招聘平台来发布。

1、校园招聘信息：一般是选取目标大学的目标专业系的BBS来发布企业的校招信息。其他招聘平台只作为信息补充渠道。

2、初、中级职位大多选择大的招牌平台，如：智联招聘、51job、58同城等平台发布。

3、中、高端职位更集中在中高端人才较多的：猎聘、BOSS直聘网。

4、海外职位大多选择有国际背景的国际招聘平台，如：MONSTER 、INS等。

5、企业自己直接在自己的网站上发布招聘信息。

6、各个小而专的招聘平台发布的招聘信息。

成都招聘效果较好的渠道有哪些？

首先招聘渠道效果好与差，取决于您招聘什么类型和层级的岗位

基层岗位：重点就用地方型招聘网站，线下招聘会，人才市场，媒体广告等

中层岗位尽可能自己培养提拔

高层岗位：行业论坛，峰会老板多去参加吸引人才注意，最关键的用猎头公司帮忙物色解决

以上方式是相对效果比较佳的方法

成都招聘效果较好的渠道有哪些？

首先招聘渠道效果好与差，取决于您招聘什么类型和层级的岗位

基层岗位：重点就用地方型招聘网站，线下招聘会，人才市场，媒体广告等

中层岗位尽可能自己培养提拔

高层岗位：行业论坛，峰会老板多去参加吸引人才注意，最关键的用猎头公司帮忙物色解决

以上方式是相对效果比较佳的方法

成都公司如何参加招聘会？

参加招聘会的方式如下：

1、本公司的简介，这是招聘人员最希望了解的，如果能做成企业展板最好，能显示出企业性质、规模和文化等相关内容；　　

2、本次招聘会的招聘岗位以及招聘要求的说明以及每个岗位是否有试用期，薪金待遇状况，发展空间等等；　　

3、本公司参加本次招聘活动主要负责人的名片，因为一些高层管理人员和专业人员很可能会需要你们的名片和联系方式，对于他们来说，就业空间和机会都比较多，所以为了避免不必要的麻烦，会索要你们的名片；　　

4、招聘人员登记表；　　

5、本、笔、胶棒、胶带等常用办公物品。

成都人才招聘信息哪里有？

首先楼主要明确你想找什么工作，服务员，厨子墩子，保安，导购这些，满大街都是招聘广告。没事踩着小单车到处转转。

再好一点的工作，主要还是网上找，几大招聘网站。 除了，智联，赶集，58等这几个耳熟能详的，想搞医疗行业相关的工作的话，还可以去四川卫生人才网看看。 另外，可以搜下成都劳动局的微信公众号等公众号，这些公众号偶尔会推送招聘信息和招聘会的消息。

最后还有一个挺不错的平台，天府市民云的app，成都市***推广的，理念招聘信息还是挺多的，质量也很高。

线下的就不清楚了。

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