财务主管情景面试技巧和方法

1. 财务主管面试常问问题？
2. 老板面试财务技巧？
3. 财务主管面试问题？
4. HR怎么面试财务应聘人员？

财务主管面试常问问题？

1简单的咨询下你的家庭情况。

2您上一份工作为什么辞职的？

3你对我们公司了解多少？为今天的面试做了些什么准备？

4如果财务工作分为:会计核算、涉税业务、资金管理、财务预算和分析等，以你过去的工作经验主要侧重哪些方面？更希望从事哪方面的工作？

5对于未来，你有什么规划？

6你对薪酬有什么期望？

老板面试财务技巧？

你应该是想问如何应对老板面试财务吧。

财务和其他职业一样，重点是在面试过程发现你的财务适应能力，数据敏感度，专业技能，严谨性等。

具体来说有介绍姓名，学历，学校专业，获得会计相关证书，相关的工作经历即可；

1）面试自我介绍一般1-3分钟，主要介绍个人基本信息，求职原因，之前的工作经历等；

2）会计面试需要在自我介绍中把获取的证书简单介绍一下，会计一般有从业资格证，初级，中级，注会等证书，拥有的证书不一样，含金量也不一样，所以需要介绍；

3）会计工作分类很多，包括费用，总账，成本，税务等，所以需要将个人之前的工作职位及工作内容做简要介绍，让面试官了解应聘者擅长的地方。

4）面试之前做好公司了解和职位了解，自我介绍中可以将职位信息和个人职业愿景结合起来，表示对该职位的期待，将公司的了解简单概括，表示自己对此次面试的重视。

5）自我介绍要提前准备并做好演习，内容条理清晰，有重点。

你这个“财务”太宽泛，从我从业及个人经历分享以下几点：

1、CFO/财务总监级的，属公司高管。一般是公司的2号人物，CFO的要求己经脱离了专业层面，而会聚焦战略思维、经营思维、管理道术、行业***、变革能力、投融资能力等，一个真正的CFO他真的不像我们理解的财务，更像一个谋士，大管家！

2、财务经理层级的，公司中层，关注财务管理能力、行业匹配性、数据分析应用能力、专业的纵向精专度和横向扩展度。重点在为企业提供所需财务数据及稳健合规合法性。

3、各种会计，执行层。主要是专业经验精专度，行业匹配度，稳定性等。

4、出纳，执行层。但该岗位的素质要求比一般会计高，除了必要的财务知识和上岗证外，更多的要求严谨性、原则性和责任感。

其实选会计有很多方法，如今的要求越来越有时代感，如再像以前一样“两耳不闻公司事，只顾低头算烂账”的财务，在未来肯定是越走越窄，职业生涯会堪忧的！

希望给你有所帮助！

财务主管面试问题？

1. 请简要介绍一下您的工作经历和财务管理经验。

2. 您如何看待财务报表的重要性？您在分析财务报表时，会关注哪些关键指标？

3. 请描述一下您在预算编制和控制方面的经验。您是如何确保预算的合理性和有效性的？

4. 您如何处理财务风险和内部控制问题？请举例说明您在过去的工作中是如何解决这些问题的。

5. 请谈谈您对税收筹划的理解。您是否有过相关的实际操作经验？

HR怎么面试财务应聘人员？

作为一个人力经理，那么面试一些财务应聘人员一般是这样来面试的，首先你可以说出一些对方为什么要到公司来面试财务的这个岗位，记得说问一下对方在之前曾经在什么公司工作过，有过什么工作经历，有多少工作经验，再也就是问一下对方来到公司上班之后会有什么工作，打算将如何开展工作。

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