人才平台高水平招聘信息
哪个人工智能招聘平台适合对中高端人才进行招聘?
拉勾网。boss。还有智联卓聘。还有领英,这些大型网站都有人工智能。会通过你所所看到的数据分析,你所能应聘的岗位。会对你进行大数据分析。尤其是像一些大型综合类的一些网站都基本都有这项功能,
除此之外一些地方性的人才网。也有这项功能,通过人工智能去分析。以及大数据分析。
第一家是LinkedIn领英,LinkedIn领英号称是全球领先的职场社交平台,用户数已超过5.46亿,覆盖全球 200 多个国家和地区,其中中国3200万以上人才,提供高效的人才解决方案!据了解,公司愿景:为全球每一位劳动者创造经济机会,进而绘制世界第一幅经济图谱。 公司使命:连接全球职场人士,并协助他们事半功倍,发挥所长。2002 年,Reid Hoffman 在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英,2003 年 5 月,网站正式上线。目前,公司首席执行官由 Jeff Weiner 担任,管理层成员包括曾在 Yahoo!、谷歌、微软、TiVo、PayPal 和美国艺电等公司供职的资深高管。领英拥有多种业务模式,主要收入来自所提供的付费帐号、广告销售及多种征才解决方案。2016 年 12 月,微软正式收购了领英,全球领先的专业云平台和领先的职场社交平台从此合二为一。
第二家是智联卓聘,智联卓聘是智联招聘网旗下中高端人才招聘网站,整合全球1088个国家和地区40多个行业海量年薪10万以上的中高端职位。智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业,打破传统网络招聘人找职位模式,推出职位找人的“I want you”模式,并首创网络招聘电商模式,让候选人多维度展示自己。智联卓聘尤其在金融、IT、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的优质企业及猎头***。
在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗?
应届生招聘的主要渠道有:校园双选会、专场招聘会、校企合作、Boss直聘、校聘云等。
1、校园双选会
高校每年都会举办春季(3-4月)和秋季(9-11月),这种招聘会都会吸引一百多家企业参加,找工作的学生也非常多,基本能够满足大部分企业的招聘需求。
2、专场招聘会
很多对应届生需求大的企业除了参加双选会之外,还可以和学校协商举办你们公司的专场招聘会,进行招聘宣讲,也更容易招到人。
3、校企合作
如果你们单位每年都有固定数量的应届生需求,可以到你们意向学校就业办协商,让学校直接帮你们推荐。
4、Boss直聘
Boss直聘是一个社交型招聘网站,里面有大量的应届毕业生***,在上面可以免费发布职位,招聘应届生应该很容易,不过这是社交型的招聘app,需要花比较多的时间来沟通。
如果本公司精力不够,那就去找一些智联招聘或者前程无忧这些进行合作。
如果想要宣传到位,一是本公司有名气,特别是一些大的公司,不需要费多少精力,自然就会在宣讲会上面场场爆满。二是愿意投入成本,尽量用一些足够丰厚的奖品来吸引应届生来参加宣讲会。
但是,你既不愿意付出金钱成本,而且公司名气也不够大,那么,很抱歉,没有真正的合适平台可以满足你的条件。
郑州都有哪些招聘网站?
在郑州如果选择招聘的话,首先要选择智联招聘,因为智联招聘是比较正规的招聘平台,而且智联招聘也是需要到公司进行实地考察登记的,而且还要提供公司的所有手续才可以,在平台进行招聘,所以这就导致了智联招聘上的公司都是比较正规的,其次可以选择使用boss直聘,因为boss直聘是58同城分裂出来的,所以上面的一些小公司是比较多的,所以在[_a***_]平台找工作的时候,一定要擦亮眼睛,谨免上当受骗。
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