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1. 中海油劳务派遣工有前途吗？
2. 中海油合同工属于正式员工吗？

中海油劳务派遣工有前途吗？

前途可观，应届生要进入中海油，不管是进入什么岗位，其实都是劳务派遣，这是不必惊慌的，但是中海油的劳务派遣和别的公司的劳务派遣工不一样，劳务派遣的公司，就是中海油自己的人力资源公司，并不是第三方合作公司，这种劳务派遣方式，其实就是内部派遣。

本人毕业时就是和中海油的人力***公司负责签订的劳动合同，被派到了天津分公司工作，工作地点是在海上钻井平台，需要长年累月到海上平台工作，这比起在加油站工作可能就要辛苦多了。

当年以为都是和中海油签订的劳动合同，进去之后才知道是劳务派遣工，但是合同是明确的，与正式职工是同工同酬，而且五险一金的缴纳都是相同的，没有任何差别。

中海油合同工属于正式员工吗？

中海油合同工一般不会转为正式工了。因为合同工是现在各行各业主要用工形式，有取代正式工的趋势。

合同工的用工制度，比较透明，劳资双方在签订合同时都非常明确各自的责权利之间的关系，对劳资双方都起到督促与保障的作用，也促使合同工在工作中更加积极，同时也可以有效控制企业的用工成本。

所以作为合同条款比较明确的合同工，是各个企业的用工主要形式，中海油也不例外。

不属于正式工，不光天津分公司这样，其他4个分公司都是和中海油系统签约的员工大都一样的，所有签约都是人力***部，目的是便于管理，出了其他事情（事故）这样就和中海油没有什么关系，人力***部哪里的人有长期合同工、合同工和临时合同工三个工种。

长期合同工主要是招收大学生和安置原海油老职工的家属子弟，后2中是在社会上招收的。

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