国企生产经理面试技巧分享
生产经理面试需要注意什么?
首先,面试的时候一定要精神,因为产品经理是一个逻辑性强的职业,所以对于头脑清晰是很重要的一项考察点。精神也是自信的一种表现,面试官都喜欢自信,有干劲的人。
其次,要了解面试的职位职责,所处的行业/领域,提前做下功课。这样面试官问相应问题的时候不会慌张。如果能说出一些独特的见解或解决方案就更好了。
第三,研究下面试公司的产品,提前知道该公司是做什么的,目前产品的逻辑是怎样的。这会让面试官觉得你重视他们公司,也尊重他本人。可能会有人提议针对他们的产品提出一些修改意见,我觉得这个方法还是慎用的好,因为不了解他们公司的发展和环境,贸然的说出一些bug或者修改意见,可能会让面试官觉得你不太专业。
第四,需要有一套自己的产品方***,这个就要多看书总结了。产品面试很多时候都是思想的碰撞,如果你的思维方式和面试官相同,那你基本在他这就通过了。
第五,能说出自己对一些其他不错产品的看法。有些面试官会问喜欢哪些app,以及为什么喜欢。
总而言之呢,就是让面试官觉得你与众不同,印象深刻。加油。
祝面试顺利,事业有成。
生产经理是管理一家工厂生产部的老大,所以他需要掌握的东西还是比较多,具体说来,你可以从以下的方面做好面试准备。
作为生产经理来说,一些涉及到生产工作相关的硬实力必须过关,否则你在生产部就很难混下去。我们知道,生产部的人一般比较多,多则有几千号人,少则也有几十号人。所以,你要想管理好这么多人,然后让员工的工作效率提升,生产力提升,那你没几把刷子是不行的。下面,我就从以下几方面加以阐述吧。
(1)管理能力:这是作为生产经理最重要的一点。因为作为生产经理来说,你的下面还有各个生产线的生产主管、生产班长、基层员工。所以,你要想管理好基层的员工,你需要做的就是首先管理好你下面的生产主管。然后赋权给他们做好对下面人的管理,同时他们要时不时的向你反馈产线管理的结果,而你也要迅速的对他们反馈的结果做出反应。
(2)沟通协调能力:作为生产经理来说,你需要不断的和兄弟部门的同事进行沟通和***的协调,同时你还要协调好生产部内容的矛盾,所以这就对你的说话方式和办事效率提出了很高的要求。
(3)对生产管理知识的理解:作为生产管理者来说,一定要对生产管理的知识掌握透彻。特别是精益生产管理、LENA(拉线)管理、看板管理、SHE(健康、安全、环境)管理、质量管理、TPM(设备维护和保养)管理、SOP(标准化作业流程)管理、ISO(国际标准化组织)管理、生产系统管理、5S管理、员工管理、生产计划管理、生产率管理、生产工艺管理等要有充分的认识。
(4)产线效率提升和产量质量控制:生产线对生产效率和产品质量有很高的要求,所以在实际的工作当中,你到底要***取什么样的方式来提升生产效率,提高产品的质量这就是优先需要考虑的问题。
软实力可以帮助你很好的开展生产管理的工作,并且迅速的在员工中梳理起自己的威信。这些软实力就比如:
(1)你的节目主持的好,你可以自荐当节目主持人。
施工生产经理面试技巧?
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
建筑生产经理面试技巧?
建筑生产经理的面试技巧如下:
1、入职时要做到诚实、自信,入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会“秒杀”自己惑给自己职场设立障碍,致使自己成为自己言语和行为的“牺牲品”。
2、入职面试技巧是必须经历的一关,一般面试要经历两次,第一次是人力资源,其会根据部门的需求,审核你的资料和询问相关问题,此时你的回答言语可以略带夸张,但幅度不能超过20%,(比如说问你一次能拿多重东西,如果你只能拿100斤,你可以说可能在120斤左右。)
3、如果通人力***的审核后,将由部门主管或部门经理来面试,此时回答问题的专业性会很强,面试者多半经验老道,并且会察言观色,此时入职者必须诚实、自信,问什么答什么,尽量精炼,不要扯东拉西,滔滔不绝,给人华而不实的感觉。要注意:不要说自己以前如何如何……,更不要夸张、玄虚自己的能力,否则将埋下祸根或日后失去信任。
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