北京应届招聘会,北京应届招聘会时间安排

1. 一位211文科硕士毕业生吐槽招聘会均薪5500元，目前应届生校招的薪资水平如何？
2. 北京的电子厂好进吗？一般工资多少？他们公司招聘会是怎么招聘的、谢谢？
3. 北京的电子厂好进吗？一般工资多少？他们公司招聘会是怎么招聘的、谢谢？

一位211文科硕士毕业生吐槽招聘会均薪5500元，目前应届生校招的薪资水平如何？

视频我也看了，怎么说了。

企业招人，但是企业给的定位和报酬是依据公司的这个岗位或者是同行业的地区的一个值。

不要说应届毕业生了，就是普通的求职者，往往看到的都是同一个岗位的一个比较高的值，而没有能够看清自己的水平，觉得自己是就是那个天选之子，要高价值。

企业在没有判断你的能力的情况下在目前这个经济状态下不可能给你一个高的估值。就算你有211的背书，也不能够。

在上海这个工资起步还是很正常的吧，北京211文科硕士的话6000到七千起步，但是这两个地方的生活成本太高了，这个工资相对于消费水平确实不算很高，但是目前就业人数太多，就业压力很大，作为毕业一年半的211文科研究生，我觉得刚开始还是应该放低要求，先就业，头一年就当是增长见识和经验，能糊口就好，慢慢积累经验再跳槽，现在的大学生平均要换5份工作。

我第一年打卡工资也才6000，年底一把绩效多点，算下来第一年平均每个月12000左右，一年过后转正7300，加上年底一把绩效奖金60000多，平均每个月13000，这是到手工资，不算公积金。坐标在苏州，工资水平在苏州各区同行业算是比较低的，当时选择这里，是因为有编制，稳定和待遇总不能都拥有吧，慢慢来吧，知足常乐。

虽然未来的薪资水平具有不确定性，但目前应届生毕业生在校招方面的薪资水平是一个显著的提高。企业正在开放和进一步提高招聘应届生毕业生的薪资水平，不仅薪资水平较高，而且待遇也是招聘机构对应届生毕业生最为关注的地方。比如，招聘机构会在不影响应届生就业期间供职的情况下，给予招聘应届生毕业生扩展学习机会，以及提供补充医疗保险等各项***；此外，招聘机构在薪资待遇设计上更加灵活，一般以各行各业人数最多职业月工资水平为基准，考虑不同招聘人才的能力指标和职位要求，最终实现对应届生毕业生更公平、更高效的薪资水平设计。

总之，应届生毕业生在校招方面拥有越来越宽广的就业机会，待遇上也非常丰厚，薪资水平可以说较以往大幅提高，有些企业甚至可以以5500元的薪资吸引应届生毕业生，并在就职期间持续提高收入。

北京的电子厂好进吗？一般工资多少？他们公司招聘会是怎么招聘的、谢谢？

你好，电子厂相对还是非常好进的，关键是自己的身体素质是否符合要求。

1、关于工资，你可以设定自己的工资，然后根据工资直接去搜索，用一系列的招聘平台，直接搜索，然后打电话询问。

2、一般的工厂都有自己的接待区域，直接去厂里，然后参加面试，这样会比较直接。

3、尽量不要通过收费中介去厂里，有时候会很多坑，不小心就会被骗取钱财。

希望你一定要注意，保护好财产安全。

北京的电子厂好进吗？一般工资多少？他们公司招聘会是怎么招聘的、谢谢？

你好，电子厂相对还是非常好进的，关键是自己的身体素质是否符合要求。

1、关于工资，你可以设定自己的工资，然后根据工资直接去搜索，用一系列的招聘平台，直接搜索，然后打电话询问。

2、一般的工厂都有自己的接待区域，直接去厂里，然后参加面试，这样会比较直接。

3、尽量不要通过收费中介去厂里，有时候会很多坑，不小心就会被骗取钱财。

希望你一定要注意，保护好财产安全。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/33655.html