专升本 面试

1. 免试专升本面试什么？
2. 去面试的时候要不要写专升本学历？

免试专升本面试什么？

面试学校的基本知识。

免试专升本有这个资格的，一般来说都是退伍的士兵，这个呢是国家对于鼓励退伍士兵进行学历提升的一种快捷方式，绿色通道也就是这类学生不用参加笔试，直接进入面试，一般在学校的组织下，面试的内容主要是之前在学校学的基本知识和基本技能，比如说你是学计算机专业的，那么她会拷你计算机专业的基本知识和基本内容。

一、面试内容

面试由“综合素质、获奖技能情况陈述、结构化面试”等内容组成，每位考生面试时间不超过8分钟，其中陈述4分钟，提问4分钟。

二、面试方式及评分办法

面试小组设主考1人、考官2-4人、纪检督察员1人。 “综合素质”和“获奖技能情况陈述”由主考主持面试，“结构化面试”由其他考官配合主考官共同进行面试，每个考生问答结束后，考官根据综合情况进行独立评分，评分***取百分制计分。考官评分结束后，统分人员收集考官评分表汇总，按照综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。成绩汇总表由统分员、纪检监督员签字后，存档备查，一年后方可销毁。

三、面试流程

面试前1天，组织抽签决定面试的先后顺序，面试当天根据抽签顺序依次面试。

四、面试纪律要求

全体考官、考务人员、纪检监督员要严格遵守工作纪律和各自守则，注意做好保密工作，严防泄密***的发生。同时要积极配合纪检（监察）部门对面试工作的监督检查。面试考官、纪检监督员和考务人员与考生有亲属关系的，应主动回避。

面试考官和考务人员一旦进入考点，必须将通讯工具交由纪检监督员统一封存管理。面试封闭期间，所有考务人员需按规定佩带工作标志牌，不得外出，不得与外界通电话，坚守岗位，不得串岗。除考官、纪检监督员和考务人员外，其他人员不得进入主考室。

面试期间，纪检监督员可对主考室纪律执行情况进行评议，对于违规***的考官，可取消其资格。

去面试的时候要不要写专升本学历？

我在做HR招聘时以及在做求职顾问服务客户时见过很多人都进行学历的包装、甚至是伪装，有的人连自考的本科都还没拿到就把学历写成了本科，把不好看的第一学历隐藏起来。我问过他们为什么这么做，有的人觉得得到面试机会再说，自信能够通过面试扭转败局，有的则存在侥幸心理觉得HR不会注意到，这些都是自作聪明、自欺欺人的做法，对于面试非常扣分。

学历是硬件。学历和年龄性别一样是企业招聘录用的硬件，从小的来说学历好的人能大概率的在学历能力、综合素养比较好，比较学校有***培养出人才，HR和企业都是为了降低招错人的风险和提高招对人的效率，所以最便捷的方法就是学历门槛，这是被证实确实行之有效的。往大了讲期企业人才整体学历结构的提升，整体人员的学历层次高了，素养才能上去、管理的难度、可发展程度才更高。

也就可以得出非全日制学历在HR眼里是肯定没有全日制学历有含金量的，甚至差距很大，所以招聘面试看简历中HR一定会甄别、识别人选的第一学历，看第一学历很简单，面试的时候从时间线上可以推测、同时有心的HR也会直接问、最后录用面试的时候学历证书是一定要提交的，HR都能看到。

如果***，你在面试录用后甚至入职时间才被HR看到是非全日制学历，你的本科是自考的，千万不要以为反正都到了入职阶段了，生米煮成熟饭，不会的，HR会直接告诉你前面阶段你并没有如实反馈，这个学历达不到公司要求，同时从法律上也是站得住脚，劳动法规定信息伪造属于欺诈，企业可以无偿辞退、不录用等。

如果不太***在面试阶段或者录用前被识别出来，企业也会觉得人选诚信有问题而扣分。即便是HR实在扛不住，让你入职了，还有试用期，HR随时可以在试用期招人替换。所以千万不要侥幸的认为包装学历有效。

和市场供需一样。先不说非全日制学历，就是全日制的本科现在市场上都非常冗余了，现在每年毕业生近千万，其中有近百万无法一次性就业，这就是市场上冗余的本科劳动力，所以企业有大把的选择。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/33867.html