老师招聘面试答题技巧分享怎么写
huangp1489时间2024-10-21 03:50:54分类面试技巧浏览13
面试培训岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？
接着应该就是个人工作经历的阐述，包括每段工作的时间、在部门中的职务、工作内容、离职原因等信息；
最后，就会针对自己的某段工作经历进行详细问答了。这段经历应该和正在面试的企业业务类似，或者你工作时间最长的。这个时候就会涉及一些比较专业性的问题了。
1.年度培训计划的设计和落实，特别是对培训需求调研这块应该会重点提问。
2.培训预算如何制定的？国内很多企业因为对培训不是特别重视，或者一般不会投入太多***在这里，所以，可能还会问，在***有限的情况下如何把培训做的有声有色。
3.内部讲师如何培养，如何管理，如何激励等。
5.还有企业领导最关心的培训效果如何评估。
教师资格证考试面试一般会提什么问题？有什么技巧？
在教师资格证面试考试中，很多同学都容易有各种各样的突发问题，那么在考官面前如何应变这些问题，这是非常重要的！
关于教师资格证面试试讲中80%考生都会遇到的突发问题，大牛教育做了一下整理！供楼主参考一下！
如果考生立即意识到自己说错了知识点，可以追问学生自己说的对吗?例如：英语授课时，教师说出“What does him h***e”这样的错误知识点，就可以直接询问学生：“Boys and girls，what does him h***e or what does he h***e?”这样就可以直接改正错误。
如果自己讲错却没有意识到，过了很长时间才发觉，可以借着举实例来巧妙地说自己故意犯下的错误，这也是一种应急的手段。记住，犯了错，不能直接就笑着说错了，也不能遮掩带过去，要机智解决!
有时候，我们会遇见很长的课文题目，书写时会浪费很多时间。这个时候，学生会在下面做小动作，不注意听讲。为杜绝这种情况出现，教师最好能够在书写途中巧妙地停顿下来，让学生再次说出题目，接着板书，这样做的目的是吸引学生的注意。
多数考生本身并不能保证自己文字书写的规范性。如果自己的笔画笔顺很不正确，建议考生要扬长避短，可以利用其他手段来展示。
教师资格证面试提的问题一般都是围绕教育方面的，比如会问你为什么选择 教育行业，为什么当老师，还有比如会问你如果两个孩子上课突然闹矛盾打架作为班主任你会怎么办等等这样的一些问题。另一部分就是答辩，答辩一般是对你的试讲内容进行提问，会挑出你试讲中存在的问题或者就课程方面对你提问。
1.结构化提问2道题目。回答时间5分钟。结构化题目一般是有关教育、课堂、学生等问题，网上就可以搜到很多。
2.答辩提问。试讲完毕后，老师根据你的试讲及表现提问相关问题。
教师资格证面试一般会在试讲前和试讲后提问，试讲前的提问主要是属于结构化面试，这部分的题目是你通过电脑随机抽取的，一般这部分会让你抽两道题。这些问题主要都是一些与教育、教师、具体教学问题相关的内容。
比如类似于如果你的学生出现早恋的情况怎么办？
如果你的班里有个学生特别调皮总是在你的课上捣乱你怎么办？这些属于比较开放，但又很有考察意义的一些题，出题率比较高。这种题的答题技巧就是一定要思路清晰，要用总分总，先说你的看法，再说解决方式，最后总结作为老师我们要怎么怎么样。注意，所有题都必须以学生为先，尊重学生但不放纵就可以了。
还有比如问你你为什么要当老师呢？
你觉得教师应该具备哪些素养？这类问题主要是考察你对教师这个职业的认知与热爱程度。问你为什么要当老师，你肯定不能说因为教师是铁饭碗，因为教师***待遇好，这样显得太势力太俗了。你应该从学生的角度去答，比如，因为我希望能够为我的学生们带去知识，我想要为他们奉献等等。总之这种问题你就要明确的表达出你从事教师职业的愿望和热情，要让考官感受到你愿意真诚的为教师职业奉献就可以了。不过千万别太官方，要真诚一点，有感情一点。
在试讲后问问题我们一般称之为答辩
答辩主要是围绕你的试讲来提问题，当然也有的老师会问一些其他的专业的问题。这个环节其实不算难，只要你注意组织语言，语言流畅有条理就没有太大问题。有时候面试会没有答辩这个环节，一般来说，这有两个原因，一个是你的试讲非常棒老师觉得不用答辩你也能过。一个就是你表现得极差，老师不愿意再与你交谈了。我们还是要在前面好好表现，如果前面表现不算好，也可以通过答辩弥补。如果全程都表现很差就只能下次再考啦。
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