正规的日本招聘平台有哪些
huangp1489时间2024-10-21 08:59:30分类招聘平台浏览16
日结的工作都是从哪里获取的？
2020年，很多人上班族受疫情影响出来得较晚，去年的工作岗位也已被替代，重新招工作也需要时间，因此有人想到了临时工日结。
临时工平台有：招聘网，微信群，朋友圈，小区里业主需要周末搞卫生临时工等。
临时工又月结的工作：摆摊，发传单，商超周末临促，工厂外发的手工活，小区里周末搞卫生（按小时算），旺季工厂临时招人等。
你好，我是阿钟，非常开心能够回答你的这个问题，我觉得你说的像是日结的一些工作的话，其实大部分都是可以在平台上面去找到的。我现在给你推荐三个平台。第一就是五八同城在上面的话，你可以去搜索嗯兼职这一栏因为像是你说的日结工作的话，大部分都是这样的兼职工作。第二就是***猫。这是一个app。然后你可以在上面去找到适合的***去做。第三斗米***。这上面有很多日结的工作，你可以去做。第四你可以在微信群里面。微信群里面有一些***也是可以做的很多都是日结的工作。上面就是我的一个回答，谢谢。
视频加载中...除了招聘平台还有哪些方式可以招聘？
招聘确实是麻烦事，我们也在招，除了招聘平台，还可以以下方式：
1.朋友圈转发：
2.朋友介绍：
请现实中的朋友帮忙介绍，推荐，还是比较有效果的，我们就要这样成功的案例。
3.还可以用脉脉这样的平台：
脉脉是职业交友圈，可以发消息，可以在***库直接找。
4.和院校直接对接：
5.内部举荐机制：
招聘过程的本质是信息的传播。
所以招聘平台解决的是这个问题，建立一个平台把企业拉进来、把求职者拉进来，然后实现企业招聘信息传播到求职者，基于这个思路，所以招聘的方式还有很多，比如：
职场社交平台，比如脉脉、领英、人脉通等等，这些里面有各种销售业务进来找业务，同时还有领域的大牛、潜力股讨论职场热点。这些人当中就有企业需要的人，所以作为企业招聘方可以在这样的平台去传播企业的信息，能够有较好的效果。并且，这样的平台目前也意识到自己平台在招聘方面的价值，平台自己也开发了招聘的功能。
同样情形的还有各种专业领域的论坛，这些论坛网站汇集了某个专业领域的技术人才，这些人才也正是企业在这个领域人才需求的人群，所以就同样具备招聘传播价值。
线上的论坛是线上聚集打卡地，线下的各种技术沙龙、年会、报告会则是线下专业领域人才的聚集地。其只是线上线下的差别，本质都一样，都聚集了企业需要的人才，所以企业方可以利用这样的活动去传播企业的招聘消息。
但是需要注意的是，一般情况这样的线下活动不像线上发个帖就可以传播招聘信息。线下的活动主办方一般是不欢迎发小***之类的，所以企业招聘需要再做得收敛一点，可以在现场交换名片，当遇到人选背景是你目标画像人选的时候，那就可以深入交流加微信撩起来。
操作方式和线下沙龙相似，就是找到䯮人***卡片，加微信。这类情况一般对于企业目标人群很清晰的，就是指定某个或某类公司的人选，那么直接就去公司楼下蹲点，发卡片、发***，虽然不是每个人都会考虑，但是一旦有人考虑，那基本上就是成功。
但是这种情况需要注意被企业方驱赶，毕竟这是挖墙脚挖到了真·家门口。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/34061.html
