银行副总面试技巧知乎
huangp1489时间2024-10-22 15:51:53分类面试技巧浏览17
身在家族企业里要权衡各方利益，该怎么站队？请有类似经历的说说可以吗？
很多家族企业的老板也许并不是这个企业的实际控制的，很多家族企业的老板都会在幕后指挥，在前台会推出一个人来进行管理，但是不管怎么样，你在这个家族企业里面会一定要认清楚，谁才是最后的那个老板。
家族企业是非常简单的，在家族企业里面，所有的规则都是个p，家族里面只有一条规则，那就是老板说了算。换句难听的话，就叫顺我者昌逆我者滚。
所以在家族企业里面一定要听老板的话，老板让你干什么就是什么，你要死忠这个老板，否则分分钟滚蛋。
但是千万也不要得罪别人，特别是在老板身边能说上话的人，这些在老板身边的书上换的人，往往决定了一个普通人的命运。私营企业里面老板想让你做什么，就是一句话的事儿，做得好让你入股或者说给你分红，那还不是他说了算吗？
谢题主！老夫几十年的职业生涯，‘混’了两项专业。1.是生产制造。2.是仓储物流。58岁那年，因原国企倒闭，打工应聘了一家民企的仓储物流主管。这家民企，是典型的家族式企业，老板的亲兄弟，表兄弟有好几个。开个会，布置个工作，他们根本就不听。更甚者，有时还‘扛’着老板牌子，对我吆三喝四。说句心里话，我的性格绝不是‘逆来顺受’的。本着‘来而不往非礼也’的处世之道，我完善了一整套的库房管理制度！上报老板，并公示上墙。终于发现，老板的兄弟，习惯性的又拿库房物资（以前也常拿，只是无人敢说），我汇报给老板，要求执行‘见单发货’的库房制度，并再三分析，维护的是老板的利益…。如果老板不处理，本人立即辞职。哈哈。就这样‘一劳永逸’的解决了问题，老板答应了我的要求，把亲戚全部调出库房！当然了，老板不傻，必须要有真正的能力来完成他交给的工作，这才是关键所在！
感谢邀请，我就曾经在一个家族企业里工作了4年，因为关系太复杂，怎么站队都是非常尴尬的，所以当时我的工作岗位还是不错的，最后还是选择了离开。
***年的时候，机缘巧合，我应聘了某上市公司的电脑部经理的岗位，分管全国各地的销售网络的建设和管理，当时已经享受了公司副总经理的待遇，应该是一份非常不错的工作。但是公司是一个家族企业，里面的高管基本上都是家族成员或者同学这种关系户，然后为了各自利益而进行着拉帮结派的做法。我一个IT男，典型的智商高情商低，在这种环境下工作简直就是一种折磨，因为我的内心世界认为我是老板请回来的，我对公司负责就可以，但是事实上不是这样子的，不同利益集团都希望我能够站在他身边，而我的价值观却没办法让我做出这样的决定，所以矛盾重重，搞得左右不是人。工作了4年，把整个集团的电脑网络系统集成完成后，自己主动离职，虽然公司不同利益集团都曾经出面多次挽留，最终还是选择了离开，因为我不愿意去站这种队。
回头看看，其实自己现在一点都不后悔当时的选择，因为离开公司后自己选择了创业，打开了视野，认识了更多优秀的人，让自己离实现梦想越来越近。
HR面试通过了还要与副总CEO面试有希望吗？
非常有希望。如果你已经通过了所有的面试，那么你的面试官会将你的简历和面试结果提交给公司的高层管理人员，包括副总CEO。
如果你的背景和技能符合公司的需求，那么你就有机会获得这份工作。但是，最终的决定权在公司高层管理人员手中，他们会根据公司的战略目标和其他因素来做出决定。
被通知第二次面试，成功率提高了多少？
这个问题要根据公司的面试程序来决定。如果是两轮面试，通过第一轮面试进入第二了轮面试，成功的概率应该会提高30%左右。
比如第一次是100个人当中选择3人，第一次的成功的概率是3%，第二轮保留10人选择3人就是30%，所以概率应该会提高接近30%。
注意事项：无论成功的概率提高多少，都要看招聘方具体的招聘方案来决定，仍需要认真的对待面试当中的每一个细节。
看什么样的公司了，比较大的公司对人员招收严格些，成功率会比较大，而小公司因为现在招聘困难，他们也会主动发面试通知，一般招聘2，3个人也得发个20-30份面试通知，所以并不一定是公司看重你的简历
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