行政文员培训讲师面试技巧
huangp1489时间2024-10-23 07:56:12分类面试技巧浏览17
90%以上的考官都会问到的军队文职面试的问题可能是什么？
针对这个可能被问及的问题，我们来谈谈如何回答，可能问题的演变会这样问：你为什么要报考这个岗位？或者你为什么报考这个单位？
考官之所以这样向你提问，也是想听听你对该单位的理解，了解了解你对理想工作期待和向往，是否和该单位的价值观等方面一致。有一句古话说的不错，道不同不相为谋，任何公司或单位都想谋求一位与自己价值观高度认同的有志之士。
仔细琢磨琢磨，要想回答好这个问题其实并不容易，特别是对没有参加工作经验的大学生们，大学生们没有职场经验，得不到经历职场的认知和感悟，所以我们需要从报考的的单位、岗位、自己的价值观来进行综合考虑。
了解单位，要多方面对该单位的历史、价值观、设置该岗位的意义所在等方面去认真了解和组织回答语言。
了解岗位，岗位的工作要求，也就是岗位职责，尽可能的把你对岗位职责所要求的每一项工作内容进行具体分析，用你自己的专业和理解来回答。
了解自己的就业期望，对自己的就业期望和单位的岗位进行贴合，是否能够相同，这样你会有更多的感悟。
对单位的向往和岗位的向往远远不够的，向考官展现你真实的自己，而不是一时的兴起，也不仅仅是荣誉和待遇等现实的引诱。
今天去面试文员我该怎么做？可以问哪些问题？哪些不应该问？
看你是哪个部门的文员,总的说来文员一般有以下无非是问些工作职责方面的问题，统计文员的工作职责: 1.跟进本部门人事考勤,做每天的出勤报表及月报表. 2.本部门人事档案管理. 3.本部门领导意见的传达,比如通知开会;协助组织本部门活动. 4.本部门生产进度跟进,生产日/月报的制作. 5.本部门文件/单据的归档及管理等. 建议说实话，不过丢三落四这个实话不说。面试嘛，本来就不要有太多顾虑，就不会有压力了。 怎样做好文员嘛？ 一、既要思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确地领会领导意图，又要严守本份、忠诚老实 二、既要忠实地按领导指示办事，又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见 三、既要能勤勤恳恳、吃苦耐劳，又要能忍受怨言、经得起委屈和挫折 四、既要尽心尽力、细致周到地做好领导的服务工作，又要注意不给领导帮倒忙 五、既要干好参与决策、组织协调等重要公务，又要细致扎实地干好每一件具体琐事 为了适应公司的特殊要求，所有文员必须按"四性"的标准要求自己：
一是坚持真理的原则性；
二是从实际出发的灵活性；
三是对事物发展的预见性；
四是随机应变处理事务的果断性。按照这四性的要求，我们在平时的工作中，必须把原则性和灵活性，预见性和果断性，德和才，文和武，甚至快和慢，粗和细，内和外等等，结合得很紧密，摆布得很妥当，处理得很贴切。这些是基本素质，也是基本功。
自己如何录制好模拟面试视频？
您提问的问题，我曾经也经历过。如何录制，一是如果没有他人帮助，自己可以在安静的环境中，自己录制，可以选择一道熟悉的题目，然后录制后，主要看自己的形体，语言等方面是否有需要改进的地方。二是，可以找小伙伴或者朋友帮助录制，面对他们的好处是可以逐步消除一些紧张感，并且让他们指出一个存在的不足！希望我的回答可以帮助到您！我已上岸，期待您的好消息！
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