唯先天津智能科技有限公司
huangp1489时间2024-10-23 15:24:04分类面试技巧浏览19
竞聘上岗发言需要注意哪些？
需要让自己自信满满的才行，做好自我介绍，其实自我介绍也非常重要，不能夸张，也不能太低调，说话要有亲和力，让大家一见你就认识你，记得你，喜欢你，这样你以后的路就好走，要跟大家打成一片，这样你以后在工作中不管是当领导和下属都可以融洽相处。
石榴姐就说这么多，希望能给到你一点帮助，希望喜欢我的可以关注我，我会持续来这里分享和回答问题的，感谢！
HR来站台
第一，ppt很重要。
第三，说话不重要的带过，重点的具体。
第四，一定要有亮点。亮的发紫的那种。
第五，未来规划一定要有落地措施做支撑。
第七，对自己的规划要提出来。不说太多，有就行。让领导看到你是个积极的人。
应聘面试多说好还是少说好？
这是个好问题！因为做了接近20年的HR工作，经历过的面试很多，所以对这个问题还是有一定发言权的！
我认为：应聘面试，说的恰到好处就好！
面试是找工作的一个必经阶段，是面试官根据实际情况发问，与应聘人员沟通，并最终决定是否录用这个员工的过程。面试发挥的好，面试成功的几率就会大很多，所以在找工作的过程中，面试是最为重要的一个环节！
面试的问题一般分为两个类型：开放性问题和封闭性问题。
开放性问题的回答内容即具有广度又有深度，且没有结构，也可以没有边界，因而也是较为难以控制的一种方式。如果想要更加深入了解应聘人员背后的动机、观点、思想、心态时，***取开放式的询问就是一种必然的选择。例如：
1、请做一下自我介绍吧！
3、如果你应聘成功，你会从哪些方面开展工作？
4、为了实现自己的目标你会怎样努力工作？
5......
- 很高兴回答您的问题。
- 面试多说还是少说？这个问题要视情况而定了。
- 对于面试官的问题要直面回答，但也不要三言两语应付过去，说重点，思路清晰。这是面试官喜欢的。
2.说到类似工作经验的问题时，可以适当多说，工作的经历，遇到问题解决问题的经过都可以谈谈。
3.与就业工作无关的事情要少说，甚至不说。因为这只会浪费彼此的时间（可能说的比较重，但是是事实哈）
4.在面试官说话的时候，要认真聆听。这个时候就不是多说少说的问题，要不说最好。
嗨！你好，我是许小兜。很高兴来回答您的问题？应聘面试多说好还是少说好？
这要看您面试行业跟场合，比如说销售跟推销，这种就是面试的时候它会让你多进行卖商品的场合，让你怎么样销售他，让他增值，推销的话就是以以自己的三寸不烂之舌把顾客说的晕头转向，让顾客买您的商品，这是多说话的形式。少说话的形式就是机械的形式，只有工人干活，拿苦力做搬运工，不让交头接耳的说话，认真做好自己的事情，上班下班都没有说过几次话，就是固定的工作，不能分心，还有就是各种司机开车的时候不能谈话，慢慢的形成少说话多做事的形式。
面试中，很多人很紧张，老马也是这样，说话支支吾吾，断断续续的，该说五分钟的话，一两分钟说完了，有用的信息不多，你觉得面试官会喜欢吗？
也有很多人心理素质出众，一到了面试，打开了自己的话匣子，人家问了一句话，你滔滔不绝说了半天，甚至人家多次想打断你，你还不知道停止，你说你会给面试官留下好印象吗？
面试的时候，一定要把握好这个度。把自己应该说的一定要说出来，比如自己的工作经验，项目经历，自己的长处，自己和应聘岗位的匹配度等等。
面试官问自己问题的时候，把关键点说出来，一些枝枝叶叶的可以不说，还有一些你自己的短板或者是不清楚、不擅长的地方，不要多言，要不很容易露怯。
老马面试别人的时候，还是很喜欢说话多的人，一般八竿子打不出屁来的那种人，除非特别优秀，大部分都被我否决了。一个人最初的印象就是表达能力，说话都说不好还能干好什么？
当然，并不是所有的话少的人能力都不高，只是在面试中这样的人很吃亏，尤其是那些茶壶里煮饺子-------有货倒不出的人，很容易失去机会。
因为短短的面试时间，谁也没有心思去充分了解你，很可能进去的一分钟内就决定了你是否可以通过面试。
说一个言多必失的例子：
一个工作两年的小孩，到我们公司应聘，应聘岗位比一起升了一级，也算是正常。
面试的过程中，小孩发挥得不错，可以说是滔滔不绝，把自己的优势和参加过的事情都说了出来。我们几个面试的人都比较满意，频频点头。
您的“应聘面试多说好还是少说好？”是不是可以理解为，在应聘面试中，应试者回答考官的提问，是“多说好还是少说好？”
若是。我认为，应试者回答考官的提问，多说不好，少说不好，说得不多不少最好！之所以这么说：
一是，多说不好。多说，即超出了提问的范围，游离主题，答非所问，也容易超出答题时限。
二是，少说不好。少说，无外乎两个方面的原因：一方面，没有准确理解把握题意，不能全面客观回答问题，自然，语言贫乏，说得少；一方面，语言表达能力欠缺，不能完整准确表达应回答的内容。
三是，说得不多不少最好。不多不少，就是不需要说的不说，该说的说好。应试者，即考生回答考官提问，有时限要求，不得超时；考生回答考官提问，可稍作思考，然后回答，应合理分配思考和回答用时。可以说，考生在回答问题时，应该做到有话则长，无话则短，经济用语；所表达的每一句话，都应具有针对性和可行性，达到用较少的语言表达较丰富内容的测评目的。
上述建议仅供参考，但愿对您有所启发。
祝您心想事成！
公务员面试中，如何攻克综合分析题？
综合分析题，考察我们思维的深度和广度。
深度体[_a***_]看问题不能局限在个人利益，而应该有家国情怀，心系百姓，与祖国同呼吸共命运，站在***的立场去思考和解决问题。
思维的广度体现在，分析和解决问题时，各个主体，各层面，各过程都要照顾到。
建议：
1.要审清题，看探讨的什么话题
2.并按照是什么为什么怎么办三步来答题，一般以分析为主
3.多看主流媒体的评论，了解中央的立场，建立自己的新闻素材库
也可以看一下我录制的视频，有分析社会现象的题型，希望对你有帮助
谢邀！公务员考试（包括面试）有称：“国考”，其难度不必多说，凡参试过的朋友多有感悟。 我不是公务员，但在朋友圈中有参试过关的同学，同事。经和过关的朋友们聊天，听到一些他们“成功”的经验，现大致作了概括说出来与大伙分享，交流。 首先是时政信息要有一定的“存储”，特别是临考前半年的国内，国际大事，重点是国内发生的重要新闻信息，例如时政财经，环保民生，反腐倡廉，“三农”政策，措施等等。 其次，好学善问博学众长唯我所用，“国考”是千军万马过“独木桥”，凭得是苦力，坚守，不言弃的信念。对此，要学贯中西，多接触，多研读古今哲学，社会管理，理政，施治的书籍。 第三，练口才，练笔才，二者要有机衔接，公务是一个以口才，笔才加实干，善干的职业，其自身的素质不说一流吧，但也要过硬。口才即能临场发挥，演说，逻辑，思维敏捷，一二三，论点，论据，论证，严谨，规范科学。说到笔才，非一日之功，今天是互联网时代，大家动笔可能少了，但动笔是基础工，千里运行，始于笔端，练笔，无巧术，一个字，勤，古人有，勤能补拙之说，可谓：日积月累，不鸣则罢，一鸣“惊人”，而“惊人”的积淀是勤奋与汗水。 这是与朋友聊天时的分享，写在头条与大家交流，欢迎批评。@财富书院 @实话实说侃社会 @睢州居士华强哥
面试一般会考察考生的各方面能力，但是让各个考生头疼的一直都是综合分析的题目，为什么头疼呢，往往因为是考生对于热点背景不了解，思路不清晰等所导致的，其实综合分析就是向考官能够阐述出自己的想法，下面为大家介绍一下综合分析题如何拿到高分。
一、分析要全面
综合分析一般都让我们谈谈看法，那么这也就要求我们谈的时候要能够全面，比如说这个***的原因、影响等，比如说谈谈对于虽然***已经纳入刑法，但是***现象仍有发生的看法，对于这道题目我们就要能够分析出原因：一是现在国民的诚信意识弱;二是落实不到位，往往有些人虽然***但是就批评教育或者罚款了事;三是纳入刑法这件事情普及力度不够，有很多人不了解这个已经纳入刑法了;四是利益驱使，一方面组织***者有客观的利益，另一方面参加考试的人都想一考定终身，非常重视考试的结果。除了原因之外，我们也要看到事情带来的危害也就是影响，主要有两方面：一方面降低了法律的权威性，另一方面有失公平，不利于人才的选拔。当把问题看得全面的时候，我们才能让考官了解到我们对于问题的全面认知。
二、对策要细化可落实
很多同学对于谈看法往往分析了原因影响之后就答题结束了，这样其实也是不完整的，因为身为公务员不仅要有发现问题的能力，还要有解决问题的能力，所以面对一些社会问题的时候，我们也要提出自己的建议，体现出解决问题的能力，比如说***这道题目，那么我们就可以根据原因进行对策的提出，一是要加强宣传，一方面要通过一些正面的实例让人们意识到诚信的重要性，另一方面要宣传对于***的处罚细则，尤其是对于已经处罚的案例也可以进行强化宣传，来让人们认识到考试失信的严重后果，也能够通过宣传让人们提升自己的诚信意识;二是可以优化考试办法，不一味的以一张试卷决定考生的结果，可以通过平时的表现甚至于加入面试环节让考试更加的多元化考察的更全面，综合测查出考生的素质，防止这种***的出现;三是对于现在规定的刑法要求，各地方***以及监管部门要严格落实，绝对不姑息，要让政策真正发挥其效用。
综合类题目不仅仅要能够去分析，认识到问题的本质，而且要能够解决，并且很多考生在解决问题的时候对策都***大空，这都会让考官产生反感，在这种情况下，我们要想脱颖而出就要能够会分析，会解决，掌握技巧，一举成功。
更多公考资讯请关注南阳中公教育（nanyangoffcn）！
众所周知，在公务员面试中，对于综合分析能力的考察频次高，属于必考能力。此外,综合分析能力的题型通常放在第一题，好的开始是成功的一半，所以说回答好综合分析能力题目的重要性不言而喻。然而，根据中公教育专家根据多年经验来看，广大考生普遍反映出的问题是由于对题干信息不能充分高效利用，进而导致审题不清，影响答题效果。中公教育研究与辅导专家帮助广大考生来掌握审题技巧，进一步提升审题能力。
一、读懂命题人的感***彩
一般情况下，命题人在编写题目时，往往***用的是中立身份，那我们就可以根据自己对题目的理解进行思考和作答，这种题目比较简单;但是有时命题人会在题目的命制过程中，加上自己的感***彩，因此我们在作答过程中，需要准确领会命题人的意图。
如：黄继光堵枪眼不合理，刘胡兰系被乡亲所杀，雷锋日记全是***，董存瑞炸碉堡为虚构……。近段时间，网上出现不少恶搞、抹黑革命先烈、抗战英雄的谣言。对此，你怎么看?
题目中出现了“恶搞”、“抹黑”、“谣言”等词语，显然命题人对这种现象是非常反感的，所以我们考生在进行作答时，再谈言论自由等等就显得不合时宜了。
二、利用命题人的内容暗示
一些题目就其本身而言有一定的难度，导致考生面对题目时无从下手，或者答题内容偏少。其实，如果能很好利用题干已知信息，就完全可以更好地理解题目。
如：近日在湖南等一些地方，有一些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员50岁(或50多岁)以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策，自请“早退”。有人认为，官员早退有利于干部队伍年轻化，也有人认为与延迟退休政策相左。对此你怎么看?
很多考生在回答此道题目时，只能就题论题，答题思维被局限，感觉内容空洞。其实，如果能够充分利用题干信息中的“干部队伍年轻化”、“延迟退休政策相左”，就完全可以结合题目背景进行内容丰富。
最后，中公教育专家希望广大考生能够在实践中充分利用以上两种审题技巧，不仅能让自己答题更轻松，还能更符合考官胃口。祝你成“公”!
回答综合分析题，最重要的就是找到前后搭配逻辑。
首先“提出问题”：找到题目的核心。比如根据上述题目材料要求你对材料中的一种说法谈谈看法，那么答题时先要根据材料背景挖掘出材料背后问题的深意然后提出自己的态度，是肯定？否定？辩证看待？或者是有所侧重？
其次是“分析问题”：分析问题很重要，根据提出的问题要进行正面与反面两方面进行分析，有的题是要分析某种说法的具体含义，有的题是要分析题干所举***的影响，以及由此而分析发生的原因。在分析原因的时候要注意有所深度。
最后是“解决问题”：解决问题也就是对策是核心，根据分析的原因逐一给出解决的办法，要注意一定要有可行性。公务员考试就是测试平时处理事务的能力，那么我们就要站在一个公职人员的角度上来看待问题，某一个***，或者某一种说法，对于我们公职人员有什么样的启示，根据不同的问题应该要具体分析，在结构明晰逻辑严谨的基础上，形成具有自己答题风格的答案。
如何快速创建出一个属于自己的简历？
可以通过招聘网站的模版来建立简历，如智联招聘，猎聘等网站。当然中间填充的内容还是要靠自己，简历这个东西没必要像写论文一样，还是要精简内容一针见血，把你的学习历程和过往工作的突出表现要写的清楚有吸引力。hr可以一眼看出你的优势。写一个好的简历，或是面试的经验其实也是需要量的积累，多面试几家公司就有经验了。
在各大求职网站上，按它的格式写就可以了
1）自我简介
要说出你的特色，工作优势及价值
2）工作经历
主要说你工作中解决了哪些问题，创造了什么价值。用数据说话。
3）教育经历
填写下就好了，除非你有特殊的经历或职务（比如学生会干部）
1，要配一张靓照，直接吸引HRBP的眼球。
2，自己在校获得的一些荣誉证书，和一些社会社会实践的经验。
3，针对自己进入行业的的一些自己的见解，和你一下简单的数据展示。
4，到岗时间的明确。
首先
选择一个比较好点模板，可以通过各大网站购买或者免费的。
其次，个人基本信息，学历，姓名，年纪，联系方式，个人照片。
接着，项目经历，重点突出个人成就。
在接着，项目详细信息，比如，公司，项目名字，担任角色，职责等信息，
最后，个人介绍
求好综艺推荐，可以学习的？有什么？
🙋🙋🙋
① 首先不是在知识方面而是在精神方面让你有学习意识的综艺
《令人心动的offer》
看到题目第一个就想到了这个综艺，并不是这档综艺带给观众多少知识层面的学习内容，而是节目中实习生在为了留下来的工作机会不断努力，遇到挫折奋勇迎上的精神，严格要求自己的高标准，积极向上的态度，还有实习生展现出的高度自律。让观众知道比你优秀的人真的比你还拼命的事实，从而在思想上想要有学习的意识。
（人间妄想何运晨）
通过节目中实习生的一路成长，让观众也意识到 你的努力和汗水，时间是会回报给你的。 这就是这档节目带给想传达给观众的，实习生们拼命和优秀的样子让观看节目的观众或许会感到惭愧，不禁想要想要利用好每一分每一秒的时间，这样你也就可以在精神层面鞭策自己，努力学习了。
② 如果是知识层面的那就很多了，这还要看你想学习哪方面的了。
《主持人大赛》、《中国诗词大会》、《经典咏流传》、《开讲啦》、《加油向未来》等像这样来自央视的一般都是具有学习价值的节目，尤其是对传统文化的学习。
还有播出很多年拥有强大知识储备的《一站到底》也很好看啊，但是看完知识有没有学习到还是要看个人了。
像《奇葩说》也是我比较喜欢的，主要是比较有意思，说话表达什么的没有这么多约束，就像傅首尔，用接地气的、有意思的段子来表达深刻的观点，通过这些辩手的观点提高自己的眼界吧。
《圆桌派》、《非正式会谈》等，还有普法类节目也可以学习一些基本法律条例至少可以让自己加强自律意识。
③ 要是想了解特定方面的知识还可以寻找有关的纪录片看啊，也可以去B站找学习区up主的***啊。
其实一般节目都可以让你学习到知识啦，就算是***性节目也会有正能量的主题，关键是看你怎么去看，想要获取什么类型的知识啦～
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/34342.html
