huangp1489时间2024-10-24 14:35:51分类本地招聘浏览11
1.专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、会计学或其他相关专业;
2.1年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉企业薪酬激励及绩效考核流程;
3.熟悉劳动法律法规及相关政策,熟练操作EXCEL等办公软件;
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