2月招聘会信息

1. 每年1月、2月工作好找吗，为什么？
2. 2月9号复工，年前辞职了的人如何找工作？

每年1月、2月工作好找吗，为什么？

招聘市场有金三银四的说法，也就是三四月份是招聘的旺季，但其实对于企业来说，在招聘旺季来临前就会开始岗位发布，收集简历了，所以有跳槽打算的你，一二月份完全可以开始投递简历，参加面试，抓住新机会。

一二月也好找工作，而且更有竞争力，这里讨论一般的情况（工作机会可能更偏中高端职位）。

根据供需理论，一二月的招聘市场，是需求大于供给的，一般求职者都会选择年后拿到年终奖后看换工作，还有一部分待业求职者也想先休息，觉得春节后的机会会更多，所以求职者会较少，但企业有岗位需求，就算没那么紧急，也不会停止招聘，因为考虑年后市场的岗位需求量较大，需要面对市场同行企业的竞争，获取人才的成本也要更大，所以也会未雨绸缪，一二月就是最好的时期。

在企业的岗位需求量不减少的情况下，对于候选人而言，选择的机会很多，并且竞争对手较少，在面试中更占优势，更容易拿到offer；反之，年后或者其他时间求职，竞争者多，企业的选择人选也会更多，求职者的竞争压力会更大。

最后补充：如果企业真的让你年前让你入职，可以算是良心企业，也可以反应这个岗位的重要性或紧急性，因为一二月入职意味着你可能只需要工作几天，马上就可以享受十多天的带薪春节***期了，企业帮你承担这个***期的成本，对求职者而言也是赚到的，这样就可以开开心心过年，年后也可以直接去上岗工作！何乐而不为？

一般来说，一二月份的都是这个开除的旺季就是公司在这个时候呢，为了这个年底分红分的少一点，省钱一般会选择在一二月份去开人就是开除人这年底了嘛，开人可以开开源节流，一般开的都是这些嗯，还没有过实习期没有过试用期的人，这些人就被开除。如果说你选的一二月份的时候去应聘呢？这是不合理的。一二月份是这个入职招聘的淡季，可以说是就是大家都是想着怎么开人的时候你去别人公司应聘，这个是不合适的，那么应聘的高峰期是什么呢？这个新年到了啊，这个就是三四月份的时候，这个时候应聘的是非常好的，这个时候找工作相对容易得多，因为大公司在这个时候呢就是换人换血的时候到了。

不建议去找，因为很多重要岗位的人基本上不会在这个时候离职，因为牵扯到年终奖的问题，而且过年年后行情都会变，在通货膨胀的年代基本上工资只会涨，建议不是高级人才的情况下最好调整状态过完年后好好去上班

2月9号复工，年前辞职了的人如何找工作？

因为疫情的原因，没有办法尽快找到工作，这只是我们始终把视线局限于打工上面了。

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