餐饮工招聘平台免费

1. 餐饮招聘的平台有哪些？
2. 招聘厨师去哪找？
3. 吉林市餐饮招聘信息？
4. 如何在本地快速招到餐饮服务人员？

餐饮招聘的平台有哪些？

餐饮招聘确实比较难，先看一个数据吧，根据中国烹饪协会的统计，2018年全国餐饮基层员工的招聘缺口达到了5:1，也就是说5个招聘的只有1个求职的，本来市场就是供需不平衡，当然招人难了。

但是，2020年***疫情发生了，这个对于餐饮的打击还是很严重的，招聘状况肯定会有好转，今年餐饮的倒闭率肯定会超过30%，那么就会释放更多的求职者出来再就业，对于能够支撑下来的餐企应该是个利好。

那餐饮企业如何解决招聘的问题，推荐以下几种方法。

先来说线上渠道：

现在每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，还有一个创新就是悬赏模式，效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。

但现在各大招聘平台同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的暴光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。

餐帮的悬赏模式招聘还是不错，它相当于网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，如果招不到人赏金全退，商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职，可以推荐你试试。

再说其他主要形式的招聘渠道

1、内部招聘。就是鼓励全员转介绍，当然物质奖励是必须的。

2、门店线下招聘。一定不要浪费门店自有广告***，设计一个显眼的招聘海报，这里也可以借鉴餐帮的悬赏海报，不但对内有推荐鼓励，外部推荐过来的也一样有奖励，真正能过来上班的主要还是你门店周边为主。

招聘厨师去哪找？

要招聘厨师，可以考虑在餐饮招聘网站、社交媒体平台或人才中介机构发布招聘信息。在网站上，可以根据具体需求精准查找候选人的工作经验、技能、学历等条件，筛选并描绘招聘广告。

在社交媒体平台上，可以借助传播力和口碑效应扩大求职者的曝光量。

在人才中介机构方面，可以委托专业的招聘机构进行高效准确的人才推荐和面试评估。多方面方式联动，可以更加全面地覆盖求职者群体，使招聘过程更为顺畅。

吉林市餐饮招聘信息？

1 我不确定吉林市当前的餐饮招聘信息。
2 一般情况下，餐饮招聘信息可以通过各大招聘网站、各大餐饮企业***等途径获得，同时也可以通过招聘会、人才市场等途径了解更多招聘信息。
3 在网上查找招聘信息时，可以选择一些大型招聘网站并根据地域筛选，比如智联招聘、前程无忧等；而在找工作时需要注意可信度，可以了解更多其他求职者和雇主的评价，以及招聘公司的工商信息等，让自己更好地选择和匹配。

现在的餐饮行业可比前的餐饮行业强一百倍，以前的饭馆每天的营业额也就几百块钱，但是现在好的饭店一天都能收入两三千块钱，那厨师和服务员就得多招了，吉林市餐饮的一招聘信息:招聘厨师一名，服务员若干名。

如何在本地快速招到餐饮服务人员？

三个方法，1，线上发布招聘信息，例如：58同城，2，餐厅门口张贴招聘信息，特别要注意，招聘信息要简单明了，写清楚工作时间，月休几天，薪资待遇，岗位要求即可，3，员工转介绍，这种方法简单有效，前提是员工每介绍一个新员工入职，必须给到200——300介绍费。

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