招聘会岗位信息

1. 企业招聘的基本信息有哪些？
2. 如何发布招聘信息？
3. 从哪里可以看招聘信息？

企业招聘的基本信息有哪些？

招聘信息一般包括下面内容：

招聘公司信息：公司名称、公司简介、岗位需求等；

招聘职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、岗位评估（职位和未来的晋升空间）、任职资格、薪酬***、招聘人数等；

信息接收方式：联系人、联系方式（电话、电子邮箱）、公司地址、导航公交路线等。

招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter），他们是人力***方面的专家，或者是人事部的职员

人员招聘信息包括包含了联系人姓名、联系方式、公司地址、岗位职责、薪资待遇、招聘人数，以及公司路线等等。在信息内容详细的基础上，更有利于求职者根据自身状况，选择适合的岗位投递简历。

如何发布招聘信息？

发布招聘信息的步骤一般包括：

1.编写招聘信息：编写简单明了、具有吸引力的文字，陈述招聘职位的要求和任职条件；

2.发布招聘：将招聘信息发送到各种媒体，如报纸、网站等；

3.接受申请：接受和处理所有申请者的简历，并录用合格的人选；

4.安排面试：确定面试时间，按照计划安排面试；

5.录用和培训：完成面试后，录取合适的人员，并对其进行培训。

从哪里可以看招聘信息？

1、智联招聘

智联招聘是国内最早的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，在求职行业中的知名度较高。其优势在于职位信息较全面，招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。

2、51job：

51job是国内比较成熟的招聘网站之一，拥有较为广泛的招聘渠道和覆盖范围，其优势在于职位信息更新速度快、招聘企业较多，同时提供了求职攻略、企业评价等多种服务。

3、拉勾网

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