企业说不招聘后换平台招聘,企业说不招聘后换平台招聘是真的吗
huangp1489时间2024-10-31 06:49:52分类招聘平台浏览9
- 智联招聘投了上百份简历，为什么都回复“岗位不适合”是托吗？
- 30岁以后换工作还可以通过网络招聘吗？
- 公司挂的名称和在招聘网站上用的名称不是同一个，这公司可信吗？
- 错过校园招聘，跨行求职要怎样做呢？
- 最近想要换工作，有什么可靠一点的招聘软件吗？
智联招聘投了上百份简历，为什么都回复“岗位不适合”是托吗？
多数都是钱花了，在上面挂靠的吧。比如有的企业花三个月钱在招联招聘上，但是公司在一个月内人员就招聘到了，那么剩下的两个月就是挂靠了，这时候你投的简历估计就是不合适，或者不回复。
智联招聘上的很多岗位其实都不是招人的，只是一直在挂着，如果有人投递就会回复你岗位不合适。
其实很多公司的岗位都已经趋于饱和了，最近这两年由于疫情的原因，很多企业都开始减少人员了，虽然还在挂着招聘但实际上是不会再招人的了。
我记得我原先在智联上找工作时看到的很多岗位，现在再去看还是显示招聘，不可能这么长时间了，一直都没找到人吧，所以说，其实公司是不缺人的。有的公司将招聘信息挂在招聘网站上是为了在需要人的时候，随时都能有应聘者去应聘，减少招聘时间。
首先你投递的岗位和你的经验能力是否匹配，你是否想要转行其他岗位而没有岗位的经验，不符合要求。
在求职的过程中，遭到拒绝其实是很正常的，找工作投简历其实也是一个双方了解的过程，不只是公司在相你，同时也是你在考察公司。
30岁以后换工作还可以通过网络招聘吗？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
网络的出现为招聘工作创造了很大的便捷，并迅速取代传统渠道成为主力军。网络也为求职者和公司之间搭建了很好的沟通桥梁，30岁以后找工作当然可以通过网络，除了网络，在这个年龄也会有一些其他的渠道，下面来详细分析一下：
一、网络求职渠道
网络是最为方便快捷的渠道，现在网上有各大招聘网站，不知道你求职的属于哪类型岗位，目前比较知名的社招平台有猎聘网、前程无忧、智联招聘、boss直聘、58同城、赶集网、拉勾网、大街网等。
每个平台都有自己偏重的行业和方向，比如猎聘偏向高端管理岗位，互联网金融房地产行业，58同城偏向中低端岗位，在投简历的时候可以选择自己要求职的岗位或行业比较好的平台去投简历。现在公司招聘绝大部分社招都是通过网络完成，所以网络渠道是不管多大年龄的求职者都不能放弃的一个渠道。
二、其他渠道
30岁以后已经在职场上工作有一段时间了，必然会积累一些人脉，在找工作时这些人脉都可以发挥作用，可以联系一下以前跳槽的同事领导等等，询问他们现在的公司有没有合适的岗位提供，如果有认识的HR朋友就更好了，他们掌握的信息更全面一些。
除此之外，现在有很多公司委托猎头公司进行招聘，不仅仅是针对很高端的岗位，也有公司把招聘直接外包出去，所以也可以直接联系这些猎头公司询问有没有合适的职位。
总之，求职的道路千万条，总有一条适合你，祝你早日找到满意的工作！
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1、目前求职换工作的渠道和方式非常多，并不是单纯的通过招聘网站。你也通过朋友（同事、亲戚）推荐、人才市场、猎头公司、微信群或朋友圈、广播电视、街道社区就业所等方式。用什么的招聘渠道换工作与你的经验能力技能和职务高低有非常大的关系，与你的年龄大小关系并不大。
2、即使是招聘网站，他们的分类也比较专业，有的面对大众化的职场白领，有的是猎头服务、面对中高层管理人员，有的则是面对学生群体等。其次普通的职场白领基本上都是通过人才市场、同事推荐和招聘网站完成换工作，作为中高层管理人员，再去人才市场就自降身价了，通过招聘网站也不太合适了，你需要通过猎头等中介公司来包装自己，提高自己的身价，才能找到更好的公司。因此不管你是否30岁了，而要考虑你是什么样的工作？是什么样的职务？是否属于管理者？
3、30岁换工作，要侧重于能力的提升与[_a***_]的上涨。只要你能力强，肯定会有人挖你。
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30岁以后换工作并非只有网络招聘这条路啊
虽然现在很多人找工作都是在网上找各种招聘网站，然后编辑简历，看到合适的直接打电话或者把自己的简历发过去，或者直接把自己的简历挂在网上。
但是如果是30岁之后了，我想应该是参加工作了的，而且在工作过程中总会积累一定的人脉吧，也可以通过熟人或者朋友等来找工作，一般熟人或者朋友介绍的工作反而成功率会高很多，因为大家可以清楚你的情况也知道你的为人，介绍的工作肯定也会比较合适你。
公司挂的名称和在招聘网站上用的名称不是同一个，这公司可信吗？
也不能说不可信，最常见的是劳务派遣，不要觉得劳务派遣就是克扣工资的专属名词，很多***机构的窗口，公检法的文职都是三方派遣合同，比如中石油招聘一个岗位签合同就是劳务公司，但是工作地点和工作内容都是中石油，劳务公司只管人事关系，管理还归中石油。
如果不是这种关系也有可能用公司的账号给朋友公司招个人[呲牙]我这样干过，但是都在工作内容里写清楚了，不是每个公司都买套餐的[呲牙]
我的观点是这种公司是存在的，可能是出于经营行为或者品牌使用方面的需求才会出现这种现象，在应聘时如果条件允许尽量对招聘公司做初步了解，像工作环境，工作内容，人际关系，劳资待遇等，其实大家一直有个病急乱投医的现象，记住，是双向选择，我建议要入职就要干点什么，别有暂时先干着，有好机会再跳槽的想法和做法，否则，成功的机会也减少了
半辈职场深似海，一生事业待从头。我是埃贝索管理咨询的Kevin老师，埃贝索合伙人，企业HRD、资深管理咨询顾问、企业高级培训师、国际一级人力资源管理师、国际企业教练，很高兴回答这个问题。
公司挂的名称和在招聘网站上用的名称不是同一个公司，可不可信？
这个问题，我给你分开来回答。
为什么出现名称不一致。
一般有三种情况：
现在好多公司***用都快排子一套班子多块牌子的运作方式很常见的运作方式很常见。也就是同一个老板，同一个管理团队同时管理多家公司。考虑到节省招聘费用，不会把每个公司都放在招聘网站上招聘，而是用其中某一家公司来统一招聘。
第二种主要是在一些劳务派遣的岗位上面。都是由劳务派遣公司来进行统一招聘。集中在生产，客服，销售等类型的岗位上，公司也都是一些知名的大企业，劳务派遣公司为了提升招聘效率，所以都会***用客户公司的名字来进行招聘。
还有一种情况就是针对一些高端岗位，有猎头公司代为招聘。猎头公司在发布的时候都是以自己公司的名字来发布，但实际上入职的公司都是客户公司。
这些公司可不可信？
总之只需要记住一点，你入职的是哪家公司？你的劳动合同是哪家公司，跟这个公司谈好就行，至于是哪家公司招聘，基本没有太大的关系。
错过校园招聘，跨行求职要怎样做呢？
首先，你可以去跟老师探讨一下，看看老师周边有没有一些熟人你是可以去那边找工作的，毕竟在高校的老师，***还是很大的，但是你的前提是你要跟老师的关系很好，或者说跟辅导员的关系好，看看能不能够留校。
其次，你可以去你想去的公司，看看人家有没有网招，有些很大的公司就专门有一个部门是关于网招的，而且还有很多的信息，你可以上上面去找一找。
最后，只要你把你的能力提上去，机会总是有的，而且现在的很多的企业看中的是能力而不是一定一味地要求学历。
最近想要换工作，有什么可靠一点的招聘软件吗？
51Job:
老牌的招聘网站，大公司、小公司中型公司的各种职位都有，而且虚***招聘信息非常少。51JOB的PC端的搜索功能非常好用。只要确定好行业、薪资、工作年限、企业类型等条件，只要替换搜索关键词就可以搜索其他意向工作，非常方便。不像某些招聘平台， 换一个关键词就要重新设定行业等筛选条件，非常耗时。
智联招聘也算一家老牌招聘平台了，但是现在智联招聘的体验确实一般般。相比51JOB，感觉智联招聘的职位有一点点Low（个人感觉）。而且现在智联招聘PC端网页间距太大，不实用，总是需要翻页。
但是智联毕竟是家老牌招聘平台，应届生求职还是要用智联的。智联和51JOB结合起来看，基本可以找到绝大部分职位.
猎聘网也很好用，不过猎聘网不是很适合应届生（非常优秀的应届生除外），猎聘网主要是猎头职位，当然现在公司直招的也不少。猎聘网的职位一般都是中高端职位，需要条件优秀，三五年工作经验以上，适合应届生的职位比较少。
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