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huangp1489huangp1489时间2024-10-31 08:40:08分类招聘平台浏览7
导读:针对建筑企业来看,网上的招聘渠道有哪些?建筑工人可以通过哪些网络渠道进行招工找活?针对建筑企业来看,网上的招聘渠道有哪些?大型的招聘网站、专业的建筑行业猎头平台都是不错的选择,也可以根据你所想要招聘的岗位是否容易,项目上要的是否比较急;现在很多的建筑企业在招聘时 通常都会选择这两种方式进行招聘1.boss直聘2……...
  1. 针对建筑企业来看,网上的招聘渠道有哪些?
  2. 建筑工人可以通过哪些网络渠道进行招工找活?

针对建筑企业来看,网上招聘渠道哪些

大型招聘网站专业的建筑行业猎头平台都是不错的选择,也可以根据你所想要招聘的岗位是否容易,项目上要的是否比较急;现在很多的建筑企业在招聘时 通常都会选择这两种方式进行招聘

1.boss直聘

2.前程无忧

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3.建筑英才网

4.筑招网

5.325建筑网

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很多人为了能够找到比较高薪的工作会选择找猎头给自己介绍工作,比如筑招网和325建筑网有很多建筑企业入驻,还有很多建筑猎头。

既然精确到建筑行业,还是找建筑行业的招聘网站好一点。

网上有很多平台都可以去招聘的,比如58同城赶集网。建筑人才网,前程无忧,针对性的招聘你可以看一下,建筑人才网,建筑英才网。古建中国,中国建筑人才网,这些

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企业的竞争归根结底是人才的竞争。对人才的招聘、培养和高效利用是企业能够长盛不衰的法宝。很多企业将员工离职率高、人才青黄不接归结于HR工作不力,却没有探究企业文化和内部管理问题致使HR成为背锅侠,不免有失偏颇。

但不可否认的是,企业的招聘环节没有把控好,招聘没有达到最优化和效益最大化,也是导致员工离职率高的重要原因。

合理选择招聘渠道,不仅可以节约招聘成本,还能有效提高招聘效率,为企业健康发展提供人才保障。

那么,针对建筑企业这样人员流动性大的企业,通过网上招聘渠道有哪些呢?我分以下几个方面来回答

网络招聘是指企业通过网络发布招聘信息,接收简历进行筛选并通知面试的一种招聘方法。网络招聘的方式有两种,一种是通过企业的门户网站发布招聘公告,一种是通过付费从外部网络或者专业的招聘网站发布招聘公告。

网络招聘的优势在于受众面大,可选择余地多,同时由于信息比较多,对简历的筛选能力要求也较高。

如何选择招聘渠道,必须要考虑如下因素:

①目的性:目的性取决于所招聘的岗位,招聘渠道的选择目的是为更快更好完成招聘工作;

经济性:并不是高端大气的招聘渠道就适合你所在的企业,招聘渠道的选择必须要能有效控制招聘成本

网上的招聘网站非常多,但是大多都是综合型招聘网站,很少有针对建筑行业的专业人才网站。中.国`匠.工是专门做建筑行业招聘的网站,里面职位细分非常明确,比综合性招聘网站更适合建筑专业人才找工作

建筑工人可以通过哪些网络渠道进行招工找活?

具体还是要看你是哪个工种,各大招聘网站都有招聘信息,但招聘信息水分很大,这个自己要注意

我们都是在微信群里找,我做的是刚结构,加了很多群,里面有老板,工头,各种各样的人,需要招工的都会发招聘信息,自己联系!

值得注意的是网上信息方便我们同时也有不法分子找工作不要着急,基本没有任何费用我找工作只要有前期费用的都不会了解

建筑工人如何通过哪些网络渠道进行招工找活,这个问题其实很简单的。网上招工找活是大趋势,也是未来找活的主要方式,互联网+能够很好的解决建筑工人想找活的需求,之前可能临时工、日结的工资都要去到劳务市场,或是高架桥下面等活,不过如果大家都可以通过互联挖找活的时候,那这些都是可以很简单的就解决的。

1、手机软件找活,不再受人脉时间地点限制

因为传统的建筑工人找活都是在劳务市场、熟人介绍等低效率找活方式,建筑工人找不到合适的工作,需要工人的企业找不到工人,无法及时的补充精准的专业技能型工人,这些都是建筑行业找工人的难处。

2、实名认证,靠谱放心

包工头,项目经理,工长等等项目[_a***_]人都可以使用吉工家,去找工人师傅来干活。实名认证,信息透明,放心使用。在建筑装修行业这个混乱的市场,实名认证确保了用工安全,也相对能确保工人的的权益,让工人放心工作。有相关的客服人员审核通过,之后就可以在线发布招募工人信息。工人就可以找对应的种类的活去接单,然后就能在线接单,随时接单随时去联系干活,非常方便快捷。工人不用担心没活干了,项目负责人不用担心没有找到工人了。

3、建筑工人找活效率更高,减少空档期

降低企业招工难度让需要找建筑工人的建筑企业找人不再困难,可以快速找到工人。让建筑工人找活不在麻烦,变得简单轻松易操作。满足双方招工找活需求,工人找活,工人接单、招工、找工人、找附近工人就用易招工。工种详细划分、工种齐全,提高双方需要效率。直接跟工人沟通、提高了用工效率。碎片时间,简单操作,不限地点。不管是对于工人来说还是招工 的企业来说,大家都可以利用碎片的时间随时随地的招工、找活。既简单操作,又不占用过多时间。

对于这个问题,问我就对了。现在建筑工人找工作一是没有个很好的渠道,原因都在于以往没有一个专注于建筑工人领域的招工找工平台,建筑行业招工都是以老乡带领、熟人介绍的方式,招工方式零散,十分落后而且效率极低。

而今,建筑招工已经随着时代的步伐走向互联网招工,很多工人已经会在网上找工作。这里推荐一个专门针对建筑行业招工、找活儿、劳务用工管理的移动互联网平台吉工家,很多建筑包工头都通过它来发出招聘需求,工人则可以在吉工家app上直接联系到招工方,并且都是实名制的。

一、招工市场混杂,吉工家APP更加垂直细分

纵观以往较火的一些招聘平台,招工种类都很杂,上面真正从事建筑行业的工人并不多。吉工家完全垂直于建筑领域,用户均为建筑行业从业工人,工头班组长只需要在吉工家上发出招工信息,求职待业的工人看到后就可以主动与之联系,招工方也可主动与工人进行联系。

吉工家不仅仅垂直于做建筑这一个行业,并且还对建筑行业的各个不同的方向、不同的工种进行了精细化的垂直细分。钢筋、泥水、木工、水电工、混凝土等各个工种分类展示,以供工人根据自己所擅长的工种选择工作;招工方也能更快找到与用工需求相匹配的工种工人。

二、用户实名制认证,招工更有保障

对于招工方来说,***工人、骗子、不靠谱工人常常会遇到,恶意骗取路费的情况也经常发生。如果不是熟人介绍,通过各种微信群、QQ群招来的工人没有任何信用保障。吉工家上的实名制认证,为招工方和工人双方提供了双向的信用保障。在吉工家APP,招工方、工人双方必须进行实名认证,招工方还可以通过查看工人简历了解到他的工作经验等信息,以保证工人专业技能过硬。

三、招工全免费,无需再受制于中介

通过中介找工人,需要向劳务中介机构支付一大笔中介费用,而通过吉工家招工全免费。

希望我的回答帮助到你哦!

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