2016海归招聘会
huangp1489时间2024-11-03 06:42:21分类招聘会浏览10
- 老外在中国都是通过哪些平台找工作？
- 在英国非伦敦地区的大学毕业之后，想在伦敦找工作方便吗？该怎么做？
- 为什么一些从国外“非主流”大学毕业的海归回国后，反而歧视国内一流大学的教育？
- 大学五月能全部开学吗？
- 金融行业就业都很看重实习的吗？
老外在中国都是通过哪些平台找工作？
感谢邀请！
一、招聘网站，前程无忧、智联招聘、猎聘网，这三个网上有少许外国友人求职。同事，这些网站还会组织专门的外籍人士现场招聘会。
三、专业的外籍人士服务中心，很多有外籍人才需求的企业会和他们合作，所以可以通过他们找工作。
四、专业的外籍人士猎头机构或人力服务机构，这个我在工作中遇到过，就是做外籍人士在国内找工作的。
五、人脉介绍与留学生校园招聘，这两个也可以说是外籍人士在中国找工作的渠道！
个人觉得二、三、四、五应该是外国人在中国找工作的主要平台，希望我的回答能够帮助到大家！
在英国非伦敦地区的大学毕业之后，想在伦敦找工作方便吗？该怎么做？
找工作的话，学位等级、学校排名、如果有过往工作经历，哪怕是相关实习经历都是加分项，不过在伦敦工作的生活成本很高，除非父母有足够的财力，否则最好三思，近几年，很多人都逃离伦敦，到北部找工作了。
为什么一些从国外“非主流”大学毕业的海归回国后，反而歧视国内一流大学的教育？
国内的高等教育确实很烂。完全靠学生自己自学，老师不负责上完课就跑。教材东拼西凑。学生一个学期不去上课，考试前突击一下力争过关。国外的老师更注重平常学生的作业，就凭这学生也得摸摸书。我的孩子在国内985大学两年，交流到英国前10的学校一年，他跟我说，在国外的一年感觉回到了高中时代，学了好多东西。果断决定去国外继续深造。
海归良莠不齐，包括学识、人格、德性、品质……，国内大学生不也是这样吗？有什么奇怪的？
钱(学森)老那么高的学问，那么高的地位能回国，是因为他热爱他的祖国！回国后他能与国内知识分子、甚至工人或士兵打成一片，这是何等的难能可贵，今人敬佩！
现在有些年青人在国外混不下去了，还在国人面前耀武扬威，是什么德性？外国的月亮比中国的圆？外国人放的屁也香？无知？
那些喝了一点有臭味洋墨水的人，自鸣得意、不知天高地厚、目空一切之人，尤如半桶水、一瓢水，淌得很！有多少有识之士瞧得起看得中他们，在许多国企、名企面前仍吃着闭门羹，有什么了不起！
真正有学问的海归应是象钱老那样的人，钱老应是他们和我们学习的榜样。希望一切海归与国人一起，奋发图强，为把我国建设成世界強国贡献力量！
见过国内不入流学校毕业的学生成就远远高于主流大学毕业生的。但是入职时把学校分成一二三流本身对国人自己孩子就是一种歧视。从大学本科教育来看，基础性的教育，实话说都是经典中经典，区分什么流根本毫无意义，最好的和差的区别不大。从实践岗位反馈的信息表明，甚至不入流学校的本科生比一流大学的本科生好用得多。为什么有此现象？根源就是所谓一流大学不是以本科教学为重进行评判的，而是以科研经费和成果为中心的，而这些都是远远偏离本科教育层次的，好的教师主要搞研究甚至脱离教学。不入流的学校，没什么科研反而能集中最有优势的***投入本科教学，学生只要好学素质肯定高，甚至远远超越所谓的一流大学。所以导致现在有很多不入流大学学生考入所谓一流大学读研读博而一流大学学生大多是保研，考上的并不多的现象。可以就此推测，如果一流大学把所有保研名额开放给全社会报考，有可能导致某些一流大学在这方面颜面扫地！
现在说说国外的情况，据本人参观美国不入流大学看到的，其教学不会输给国内外一流大学，因为即使这些不入流的大学，其教师也是全球招聘的，没有一流大学的博士文凭和一定的学术成就根本进不去，但是最关键的还是其实践教学设备设施的先进，令我们国内一流大学都要汗颜，无地自容！举例而言，当年国内一流大学的老师在课堂上，高谈阔论3D打印技术，谈谈而已，拿不出任何实际可操作的机器设备，而国外不入流的大学，哪些不入流的学生却已经可以使用3D打印机做自己的[_a***_]（齿轮，轴承等等）。相比之下，结果可想而知。所以，国外不入流的大学，学生不一定会比同时期的所谓一流大学学生水平低。有可能更高，看不起国内一流大学，那是需要底气和自信的。
没办法 国外这种教育体系跟生活体系跟我们相差太多 我说难听的 打个比方 别喷 一个上海的普通人可能都瞧不起一个贵州的土豪 但是也不必要在意 现在太多的海归其实也没多大能耐 国内好的大学教育也不比别国差 将来这种隔阂性会越来越少 中国大学终将走上顶峰
歧视？到底谁歧视谁？我说一个真实的事。2016年，宁波一次招聘会，来了一个海归，开口就要月薪20万。女HR即时在网上查了他的学历，用汉语大声读出来，他当场昏倒。海龟多数是垃圾。
大学五月能全部开学吗？
大家好 我是一字马女孩 今天谈一谈大学5月是否全部开学及开学的时间问题，如果从现在来看的话，全国的大学预计什么时候开学？
我认为，应该至少还有一个月的时间，为什么呢？理由如下，首先，学校作为一个为全国最为分散的人群超级集中的地方，疫情防控不能有差错的，就算学校能够保持那么多学生没问题，那么就一定能够保持学生接触的人沒问题吗？这么大个学校平时有个生病的很正常吧，那么在这种关键时刻，你就算得了个感冒，你身边的人也要吓得个半死吧。
再有前段时间连监狱都爆发疫情，那么你想学生都聚集在一起机率大不大？这很难讲？所以我认为大学生的开学应该在疫情局势基本上掌握了到百分之九十以上才有可能开学，教育部才会考虑大学生开学的问题，还仅仅是考虑，并且如果开学的话，我估计要积极超大规模的消毒，不仅仅是校园内部，可能还有宿舍及一个城市的商家，而且还有就是有的大学的学生全世界的别国的天南海北的人哪里都有，疫情的原因会导致开学期间交通严重的影响。那我们怎么能确保学生能够到达，并且还是安全的到达呢？
这要说一下，这是一个刚进入大学的大一可能是目前还在上升的人度过的最最最无聊的一个***期，但是也是我们自我提升的一个***期，说实话玩游戏也玩累了，不是可以借此机会提升自己，大学生可以自学加油来提升自己蜕变更加优秀的自己。
照目前的情况，个人判断应该可以。现在疫情已经成了世界“公敌”，特别是美国等国家，疫情已经呈大规模爆发之势，如果都能像咱们国家这样，***取果断措施，实施封城和建大量的方舱医院的话，是能够很快控制住疫情蔓延的，可是，这些标榜自由***民主的国家，社会治理能力有限，统筹国家***办大事的能力实在欠缺，就像澳大利亚山火一样，只能眼睁睁的看着势头蔓延。
当然，说这些并无嘲笑他们之意，只是觉得，在“大疫”面前，还是以人民利益为重，不要嘴上一套行动一套，不然带来的灾害不光会伤及本国人民，也会给全世界带来隐患。
这个要根据疫情发展的情况，目前看国内的疫情基本得到了有效控制，但是从国外进入的输入型病例还在增加。在世界范围内的疫情，由于没有中国的体制优势，很容易导致泛滥。一些国外的留学生出于自身生命安全的考虑，会选择返回祖国，他们不可避免地为国内的安定环境带来危险因素。当下中国已成为疫情传播与泛滥中的诺亚方舟，但需要发扬国际主义精神，承担起救助世界各国的艰巨任务。
学校毕竟是人员密集的地方，无论是中小学还是大学，都要严防疫情的出现。我想在新型冠状***治疗特效药或者疫苗面世之前，各地***都会***取一种科学研判，谨慎处理的态度。5月份会有部分地区的大学陆续开课，但全国大学均开学，还是有一定风险性的。具体是否开学让我们静心期待当地***的科学研判和最终决定吧。
金融行业就业都很看重实习的吗？
【不看重实习，但是需要实习】
这句看似矛盾的话有两层含义。
第一层，金融就业看重实习不知道啥时候火起来的，但是很大程度是那些公众号的鼓吹。这风气绝对不是好事，现在很多高校居然也开始染上实习病了，上财的就业报告居然说自己学生平均每人三份实习我也是醉了……。金融就业，和其他行业一样，网申，笔试，无领导，面试，看重学历，看重综合能力，看重专业知识。用人单位没有哪一关会因为你实习多或在名企实习就给你录用的。
第二层，虽然不看重，但是需要实习。为啥需要，因为专业能力，职业匹配度，对行业的认知这些，是面试很重要的组成部分。金融不像互联网运营，很多和我们息息相关的商业模式，多多少少玩过几个app都能说出来点，也不像工科有试验室和就业方向很接近，更不像程序员代码直接可以拿来变现……你说的什么总部省分这些业务，品种又多，监管也复杂，日常生活（尤其是学生）又接触不到，很难形成独立的思维和对行业的认识，这个才是实习所解决的痛点所在。你去实习了，多思考多参与才知道很多业务大概是个啥意思，不至于一提到金融就想到炒股，不至于一说银行就网点大堂。所以，金融对实习的要求，本质上源自于现阶段商科教育无法满足学生对宏微观经济有实质性深入理解的弊病。根据这个逻辑，学生只要对金融行业（或者至少想从事的行业）有个应该的了解就可以了，与实习与否无关。只不过目前得到这份知识的手段只能是实习而已。
金融行业不注重你的实习，注重你的家庭背景。
我已经碰到好几个人了，所谓县级行的副行长这样的，大多数都是家里有一定的背景，父母掌握一定的***，最最重要的是有拉存款的能力。
特别是一些大型国企、掌握资金的行政部门，他们的巨额存款存哪个银行不是存，但是对于银行来说，存贷比是一个很重要的指标，所以，你的爹妈如果有好的背景，进银行根本不是个事，换一种方式的、比较合理合法的影响罢了。
是分行的话就很有的做了，大厅经理这个岗位非常好，可以跟行里每个人都混熟，哪个方面是赚钱的可以打听到，将来的方向比其他人更清楚，赚钱努力是没用的，能有一盏指路明灯才是难得 来自职Q用户：郭先生也算是个实习的去处吧，反正只能说银行的大堂经理就是酒店的服务生，柜台员工都可以使唤的那种存在！ 来自职Q用户：匿名用户 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
【博文微金融】为您解答，希望对您有用。看不看重实习和工作经验，要分银行招聘的对象是谁而定。
如果银行进行的是校门，也就是招收还没有毕业的或者是刚刚毕业的大学生，那银行是不会有实习要求的。
大家想一想，如果银行在招收应届毕业生的时候，要求有实习经验，那应届毕业生到哪去实习呢？要实习到什么水平，达到什么样的标准才算可以呢？
所以，在银行正式招收一名应届毕业生之前，银行是不会做强制性规定的，不会要求必须有实习经验。
大学生在确定被某银行招收后，有些银行的做法是要求大学生进行岗前实习。比如，某大型国有商业银行，我亲戚家的小孩今年毕业考取了这家银行。
在大学生签约之后，上班之前的这段时间里，银行要求要有一段时间的到岗实习经历。
银行会给大学生安排到离家近的单位去实习。说实习，也就是帮助银行的领导和同事跑个腿，办点儿事儿，协助大堂经理接待客户之类的力所能及的工作。
这样会提前让大学生熟悉到银行的环境，感觉还是不错的。
银行在进行社会招聘时，就是附条件的招聘了。要么看中的是应聘人的客户***，也就是能带来多少大客户，有多少存***的***啊，别自己一个人来，要是自己一个人来，那还有什么用呢？
还有支行长等管理岗位的人才，要管理经验，要是没有经验，谁愿意现培养你啊；
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