面试华为综合测评技巧答案
请教华为综合面试内容?
综合面试其实就是HR面试,一般都不会卡你的,基本都能通过 。常问的是:你以前做过什么?
为什么离职?
对以前公司有什么不满?
在以前公司印象最深刻的是什么?
如果以前已经面过专业和英语,这次就不会重复面了。华为现在招聘很多人,面试官给你邮箱,估计是首先是看你不错,然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐,没有就算了,不影响你的面试的。
综合面试完了不是所有的流程都结束,还有华为的政审,华为的政审也比较麻烦,需要很多人签字,但是一般都能通过,大概需要两周时间,当然这个不需要你做什么了,你只需要耐心等待,到时候自然会有HR与你联系。
华为的体检也很严格,如果体检不通过,照样刷下来人。所以这段时间好好休息,别熬夜,别吃太油腻的东西,体检顺利通过,才算真的没有什么后顾之忧。有啥不明白的还可以问我。
综合面试其实就是HR面试,一般都不会卡你的,基本都能通过 。常问的是:你以前做过什么?
为什么离职?
对以前公司有什么不满?
在以前公司印象最深刻的是什么?
请用一小段话概括你自己。对这份工作有什么***?
如果以前已经面过专业和英语,这次就不会重复面了。华为现在招聘很多人,面试官给你邮箱,估计是首先是看你不错,然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐,没有就算了,不影响你的面试的。
综合面试完了不是所有的流程都结束,还有华为的政审,华为的政审也比较麻烦,需要很多人签字,但是一般都能通过,大概需要两周时间,当然这个不需要你做什么了,你只需要耐心等待,到时候自然会有HR与你联系。
华为的体检也很严格,如果体检不通过,照样刷下来人。所以这段时间好好休息,别熬夜,别吃太油腻的东西,体检顺利通过,才算真的没有什么后顾之忧。有啥不明白的还可以问我。
华为外包的综合面试问的什么?
华为外包的综合面试通常涉及以下几个方面: 基本信息:包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。 专业技能:考察求职者在相关领域的专业知识和技能,包括技术能力、项目经验、解决问题的能力等。 团队合作能力:考察求职者在团队中协作配合的能力,包括沟通能力、协调能力、分享信息的能力等。 学习能力:考察求职者学习新知识、新技能的能力,包括适应新环境的能力、应对挑战的能力等。 压力承受能力:考察求职者在面临压力时的心理素质和应对能力,包括抗压能力、情绪控制能力等。
华为,综合面试,内容?
我上周刚参加过电视面试,电视面试一般是综合面试,如果不在深圳的话就在华为当地办事处,面试就跟聊家常一般,会按照简历问你一两个技术方面的问题,很少,因为前面的技术面已经过了,所以这轮主要问工作地点啊,家庭情况啊,离职原因啊等等。
。。放松就好。。。不过最后华为的也没跟我说过还是没过,就跟我说所有的面试结束。让我等通知,等一周了,郁闷综合面试其实就是HR面试,基本都能通过 。 常问的问题是:
1、你以前做过什么?为什么离职?
2、对以前公司有什么不满?在以前公司印象最深刻的是什么?
3、请用一小段话概括你自己。对这份工作有什么***?
此外,如果以前已经面过专业和英语,这次就不会重复面了。面试官会给你邮箱,估计是首先是看你不错,然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐,没有就算了,不影响你的面试的。
综合面试完了还有华为的政审,华为的政审也比较麻烦,需要很多人签字,但是一般都能通过,大概需要两周时间,你只需要耐心等待,到时候自然会有HR与你联系。
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