筹建互联网招聘平台,筹建互联网招聘平台的目的

1. 我想做个招聘网站，求教前辈怎么盈利，现在还可以做吗？
2. 大型网络公司都去哪里招人？
3. 没有营业执照，在什么平台可以发布招聘信息？
4. 没有营业执照，在什么平台可以发布招聘信息？
5. 针对建筑企业来看，网上的招聘渠道有哪些？

我想做个招聘网站，求教前辈怎么盈利，现在还可以做吗？

现在的招聘网站基本上已经形成了规模，新入这行最难的就是人才数据库的建立和网站人流量的推广。需要非常大的资金来操作。你实力强大的话，要做也是可以，建议先收购各地的小的人才招聘网站，这样会容易一点。

招聘网的运营模式及收入主要有以下几种方式：

1，代理招聘

为企业每招聘一个人，企业会给一定的招聘服务费；也可以向求职者收取介绍费的；

2，劳百务派遣

主要靠走量，企业支付给招聘网每人每月少钱的管理费。

3，猎头

靠的是人脉，为企业猎取高端人才，用人单位会支付一笔猎头费给招聘网，费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%；

4，企业会员年费

主要是让企业可以做线上网络招聘，取代了传统的人才市场招聘服务；

5，平台广告投放

这个是所有做网站平台的企业都会有的一项收入，客户在招聘上为了增加效果 只要支付一定的广告费，就可以在平台上投放广告。

当然，随着行业的发展，肯定也会有更多的运营模式和盈利模式出来。

我是【鬼脑陈】专注于创业思路的经验分享，如果我的观点能够对你有所帮助，请点开我的头像再点一下关注，让我们一起共同进步！

可以做，盈利方式这块的话主要是和企业进行合作，收取企业在你的网站上发布求职信息的钱，还有些企业也会自己花钱下载求职者简历，还有求职者可以付费使用简历模板，总之想赚钱的话很简单，还有要看你们当地的门户网站有没有抢占了这个先机，但是说到底你的招聘模块得好才行，你可以试试骑士人才系统的招聘模块

现在做东西，首先考虑的是流量的问题，不是考虑技术的问题，因为这个网站的话开源也有，买也可以，那么这个流量是怎么来的？你是怎么考吸引流量的？这个怎么运营的？这个是大头，很费钱，费时费力，关键是你怎么干倒boss，干到51。

没有流量，没有***的话，没有想法，最好是不要做了，浪费服务器

大型网络公司都去哪里招人？

渠道很多，主要如下：

1.网络招聘，在一些高大上的平台招，如猎聘、领英等；

2.校园招聘，提前跟一些学校联系好；

3.在高大上的写字楼咖啡厅喝咖啡，搭讪，收集信息；

4.找同行推荐，或者前同事。

5.在一些专业型网站插入广告。

谢邀!

即然已是大型网络公司了，就有相当的实力和知名度。可根据所需人才，到科技人才市场或对应专业的高校选聘人才就可以。如果还没聘到所需人才，可在媒体上专项招聘，千里马总会有的。

大型网络公司的招人标准一般都比较高，即使是实习生。

1、内推形式

拿阿里巴巴、百度来说。招人一般是内推形式，比如里面的程序员朋友，认识到的技术牛人，引荐到公司HR那里先进行沟通，电话面试等，合适了再见面。很少有招收什么都不会的实习生，一般进去都能做点事情，不需要学历很高，本科就行，但是技术要求相当高。

我一个同学做了5年网站设计、网页编程方面的，内推这关就被阿里HR刷掉了。可见阿里是有点难进去的。

百度也是一样，这也是他们之所以强的原因。而且淘汰机制也迫使他们不断创新、更新。

2、还有一部分是校招

这部分名额非常少，进去的毕业生都是牛人。我一个同学是华科的硕士[_a***_]，签到百度，大学成绩是全系第一，很爱学习。

3、网络招聘和大型招聘会

没有营业执照，在什么平台可以发布招聘信息？

个体户也是应该有“个体工商户营业执照”的；否则，就是违法经营，会被相关机构处罚。如果您是在筹备开业，请您尽快到当地的区县级工商局办理营业执照，等营业执照颁发后，再正式营业。

如果您想通过互联网招聘服务人员，既可以发布招聘信息，等着求职者应聘；也可以查询求职者发布的应聘信息，主动与求职者沟通。根据您没有营业执照，没有办法发布招聘信息的情形，我建议您就别发布招聘信息了，直接找已经发布求职信息的求职者吧。

关于招聘或应聘的网站，您可以通过百度的搜索引擎查询。具体方法是：您只要在百度的搜索引擎的关键字段框内，输入“您所在的城市+招聘”，即可浏览到大量的相关页面，您可以根据您自己的需要选择合适的信息。

没有营业执照，在什么平台可以发布招聘信息？

个体户也是应该有“个体工商户营业执照”的；否则，就是违法经营，会被相关机构处罚。如果您是在筹备开业，请您尽快到当地的区县级工商局办理营业执照，等营业执照颁发后，再正式营业。

如果您想通过互联网招聘服务人员，既可以发布招聘信息，等着求职者应聘；也可以查询求职者发布的应聘信息，主动与求职者沟通。根据您没有营业执照，没有办法发布招聘信息的情形，我建议您就别发布招聘信息了，直接找已经发布求职信息的求职者吧。

关于招聘或应聘的网站，您可以通过百度的搜索引擎查询。具体方法是：您只要在百度的搜索引擎的关键字段框内，输入“您所在的城市+招聘”，即可浏览到大量的相关页面，您可以根据您自己的需要选择合适的信息。

针对建筑企业来看，网上的招聘渠道有哪些？

大型的招聘网站、专业的建筑行业猎头平台都是不错的选择，也可以根据你所想要招聘的岗位是否容易，项目上要的是否比较急；现在很多的建筑企业在招聘时 通常都会选择这两种方式进行招聘

网上的招聘网站非常多，但是大多都是综合型招聘网站，很少有针对建筑行业的专业人才网站。中.国`匠.工是专门做建筑行业招聘的网站，里面职位细分非常明确，比综合性招聘网站更适合建筑专业人才找工作。

1.boss直聘

2.前程无忧

3.建筑英才网

4.筑招网

5.325建筑网

很多人为了能够找到比较高薪的工作会选择找猎头给自己介绍工作，比如筑招网和325建筑网有很多建筑企业入驻，还有很多建筑猎头。

既然精确到建筑行业，还是找建筑行业的招聘网站好一点。

网上有很多平台都可以去招聘的，比如58同城，赶集网。建筑人才网，前程无忧，针对性的招聘你可以看一下，建筑人才网，建筑英才网。古建中国，中国建筑人才网，这些啊

邦建通小程序里的建筑招聘版块，主要是帮助建筑工程方面的勘察设计单位、监理单位、检测单位、、造价咨询、招标代理、施工企业在施工前期与施工过程中需要人才之时提供便捷通道，能够精准找到需要的建筑行业专业人才。

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