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huangp1489时间2024-11-04 20:24:28分类招聘平台浏览9
物联网和人工智能相关岗位前景如何？
物联网人工智能前景非常之好。物联网，随着5G的的来临，要的就是万物联网，连一粒沙子都不放过。人工智能，国家提出人工智能四大平台，也是伴随着5G有更大发展。个人感觉物联网中包含着人工智能，物联网的设备已经进入我们的生活、企业。
目前人工智能和物联网的技术研发正在如火如荼地进行，随着5G时代的到来，未来人工技能和物联网技术在社会生活中的应用会迅速落地，因此会需要大量的这方面的人才，我看好人工智能和物联网这一块的发展前景。
现在，企业已经从强大的物联网生态中有了很大收获。
据青莲网络了解，物联网设备销量不断刷新纪录，这些设备产生的数据需要强大的存储和分析能力。值得关注的是，当前正在崛起的人工智能技术或许能给物联网生态面临的数据难题提供一剂良方。虽然机器学习是提高计算机人工智能水平的一种重要方法，但是更重要的是物联网将从中获益。
随着物联网的不断发展，以及联网设备的普及，物联网行业就会面临着创新的问题，而人工智能能够推动物联网创新的发展，因为人工智能通过机器学习能够掌握强大的数据分析能力，能在人类的帮助下做出最佳决策。这意味着数据必须被及时分析，以保持企业和联网设备之间信息流和反馈的持续性。为了有效地分析物联网数据，企业正在转向机器学习人工智能，以发现实现物联网承诺的模式和方法。人工智能与物联网融合利用人工智能实时分析数据的联网设备正在崛起，而且受到消费者的欢迎。
企业是物联网潜力最大的卖家，远超过消费者，而且企业对联网设备的热情也很高。未来的人工智能将着重开发自然语言能力，这有利于进一步展示物联网的潜力。能与人直接互动的物联网设备将鼓励人工智能不断创新，而人工智能技术的发展反过来讲进一步推动物联网的发展。
谢邀，既然有事一年一度的高考季，希望本文能给即将择专业和择业的朋友有一定启发：
问一个岗位的前景如何，首先要关注的是这个岗位的行业前景、平均收入以及行业规模，下面我将从这三个方面依次简述。
人工智能和物联网是什么我就不再赘述，之前的回答和下面的回答都有描述。
1：行业前景
①《未来简史》中赫拉利说过，未来人工智能将取代百分之98的人类，剩下百分之二的人，就是控制算法的精英。赫拉利的说法在现在其实已经有趋势了。问问自己，你做的决定真的是你独立决定的还是收到了你知道的和不知道的大数据的影响？控制算法，你现在就能影响他人。
②2018年5月，工信部印发了《工业互联网app培育工程实施方案(2018-2020年)》
2018年6月，工信部印发《工业互联网发展行动计划》和《工业互联网专项工作组2018年工作***》
物联网的行业政策还在制定，包括楼主也了解到国家工信部正在加班加点做几个城市的物联网相关标准。物联网概念提的广，实际落地仍然在起步阶段，目前有大量的人才需求。
③自2015年5月，《中国制造2025》的发布开始，我国对人工智能的发展政策文件越来越多规格也越来越高。2016年1月，***院发布《“十三五”国家科技创新规划》，将智能制造和机器人列为“科技创新 2030 项目”重大工程之一。其重要程度不言而喻。
从近些年人工智能和物联网相关方向研究生的就业情况来看，一方面大部分毕业生都能获得级别相对较高的工作岗位（研发级岗位居多），另一方面薪资待遇也比较可观，而且呈现出逐年上升的发展趋势。从就业市场的表现来看，人工智能领域的人才争夺还是相对比较激烈的。
由于人工智能方向的人才培养一直以研究生教育为主，所以在当前大型科技公司（互联网公司）陆续布局人工智能领域的大背景下，人才缺口就比较明显了，所以目前人工智能相关人才的就业前景还是比较不错的。
虽然目前一小部分教育***相对丰富的高校（以双一流高校为主）在本科开设了人工智能专业，但是目前由于人工智能依然处在行业发展的初期，所以人才的需求也依然以中高端研发级人才为主，而由于研发型人才的培养周期普遍比较长，这也会进一步助推相关人才的薪资待遇。
人工智能与物联网领域的热度将随着5G的落地应用和产业结构升级的双重推动而得到进一步的提升，进而在这领域内的人才需求也会进一步提升。
制造业人才缺口多大？
1. 制造业人才缺口很大。
因为制造业是一个重要的经济支柱行业，在技术与创新迭代的背景下，对高素质、高技能的人才需求日益增长。
目前，制造业发展迅速，但相对缺乏足够的人才供给，导致人才缺口较大。
2. 根据调查数据，制造业人才市场存在明显的供需失衡。
很多制造企业普遍反映招聘难度大，尤其是高技能、高级职位的岗位更为稀缺。
此外，许多技工、操作工等岗位的招聘也存在一定困难，表明制造业人才缺口在各个层级都相对较大。
3. 随着新兴技术的不断涌现，制造业的发展也不断对人才提出新的要求。
例如，智能制造、大数据分析、工业自动化等领域需要专业的人才来应对挑战和推动发展。
当前，这些高技能、高素质人才尤其稀缺，使得制造业人才缺口问题更加突出。
所以，制造业人才缺口是一个较大的问题，需要***取措施促进人才培养和引进，提高制造业的发展能力和水平。
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