河池本地人员招聘途径最新
huangp1489时间2024-11-04 22:16:31分类本地招聘浏览15
2019年参加广西电网校园招聘考试，可以去玉林吗？
根据往届广西电网的招聘情况来看，学历最低要求是大学专科，可报考的专业有电气类、通信类、财会审计类、法学类、工程管理类、环境化学类、机械测控类、计算机类、新闻类、语言文学类、土建水文类。
大家可以按照今年的招聘公告看看自己的专业是否可以报考！南方电网校招一般主招电气类专业的应届毕业生，小奕就给大家详细介绍一下广西电网电气类招聘单位。
市局：南宁、桂林、钦州、梧州、柳江、河池、贺州、贵港、北海、崇左、玉林、来宾、白色、柳州、防城港县局：柳州柳城、柳州融安、玉林北流、玉林陆川、贵港桂平、贵港平南、崇左凭祥、崇左扶绥、北海市涠洲、北海合浦、桂林永福、桂林阳朔、桂林临桂、南宁上林、白色田阳、来宾忻城、来宾兴宾、来宾象城、来宾合山、来宾武宣、河池宜州、河池大化、河池金城江、防城港防城、
防城港东兴供电有限公司：马山、平果、横县、罗城、灵川、宾阳、邕宁、田东、武鸣、东兰、隆安、隆林、兴安、环江、钦州浦北、钦州城郊、灵山电网、鹿寨电网、广西送变电建设有限责任公司、计量中心、物流（招标）服务中心、电力科学研究院、电力调度控制中心、电网规划研究中心
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1、广西电网校园招聘考试每个地市都有招聘，你想去玉林就报考玉林相关的岗位，能去的几率比较大！2、广西电网校园招聘一般分2批进行，一次主要针对电气类专业的，一批是非电气专业的3、广西电网报名方式：网上投递简历、参加现场招聘或者宣讲会
"教师控制数"是什么?跟有编制的区别是什么？
什么是聘用教师控制数？
教师控制数属于编外岗位，暂时无编制。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
教师控制数与教师编制的关系
1.使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
如此看来，教师控制数与教师编制差别不大，只是进行实名记录，暂不办理入编手续而已。实际上聘用教师控制数岗位是准编制，所以大家安心备考，无论是考上教师控制数还是教师编制，都算是编制内的人啦！
“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
教师控制数与编制的区别：
1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。
2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。
3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。
"教师控制数"是什么?跟有编制的区别是什么？
“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
教师控制数与编制的区别：
1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。
2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。
3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。
什么是聘用教师控制数？
教师控制数属于编外岗位，暂时无编制。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
教师控制数与教师编制的关系
1.使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
如此看来，教师控制数与教师编制差别不大，只是进行实名记录，暂不办理入编手续而已。实际上聘用教师控制数岗位是准编制，所以大家安心备考，无论是考上教师控制数还是教师编制，都算是编制内的人啦！
事业单位考试成绩如何核算？
以2018年吉林市事业单位为例，总成绩核算。面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。硕士研究生岗位(免笔试)或专业技术正、副高级岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。
《公共基础知识》笔试成绩满分为150分，折算为百分制后按50%计入总成绩
《职业能力倾向测试》《综合应用能力》各一百五十分 总分300
笔试总成绩为两个科目成绩之和，折算为百分制
成绩核算具体看招考公告的要求
一般每个地市事业单位考试成绩核算方式都不一样，有的是笔面各占50%；有的是笔面分别占60%，40%；有的是笔面分别占45%，55%；具体还是建议参考自己所报考的考试公告，一般会明确标明。
贺州中公[_a***_]为您解答（gxhzzgjy）
根据2020年广西贺州市事业单位招聘工作人员706人公告
笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。
综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩
更多其他地市的事业单位考试成绩计算方式请查看：***://hezhou.offcn***/html/2020/06/84963.html
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。
笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
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