烟草人际面试技巧分享

1. 烟草局笔试都会考些什么，该从何入手去准备昂？

烟草局笔试都会考些什么，该从何入手去准备昂？

南阳这边烟草局招聘考试一般要求毕业两年内。报名时，会有一个初面，就是抽题，阐述一下自己的看法，比如为啥要报考烟草局，对烟草局的了解，如何处理同事之间关系之类的，相对简单。笔试就考一门行测，和公务员考试的那个行测内容差不多，多了点烟草行业的专业知识。全是选择题，没有主观题，一般上午考完，下午就能出成绩。面试就是常规的结构化面试。

备考的话，买本公务员行测的教材和题目做做就行，烟草的专业知识可以在网上找找。各地的培训机构自己出的也有相关的培训书籍。推荐可以买中公或者华图的。

各地的烟草局招聘考试，一般当地的培训机构，比如中公，华图都有培训课程，经济比较宽裕的话，也可以考虑报个班学习一下。如果不知道报哪个机构，建议选择大机构，报那种不过能全部退费的那种。

行政职业能力测试主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等部分。

言语理解与表达

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系

主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理

主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析

主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断

中国烟草一般一年有两次招聘；

1.看好招聘公告、了解往年的考情；

2.进行系统复习，烟草局招聘通常考察行测和申论，与公务员考试侧重点不同，这点要注意；烟草工业通常考察行测；

3.刷题练习，多做题，孰能生巧，提高做题速度；

4.模拟练习，练习成套的模拟题。

12月4日笔试结束后，12月7日***就公布笔试成绩。面试比例大概是1：3，我的岗位就淘汰了2人而已。虽然分数不是很高，才考了60多分，但也岗位第一所以也要看运气，有些岗位70多分都第三第四。

面试时间是分为两天，12月10号和11号，跟笔试一样，还是在广东邮电学院。我所报考的地区是在10号上午面试，很不幸，是第一批，从笔试到面试时间也很紧张，当初报的培训班包括了面试，所以还好。面试那天很冷。到了考场之后要签到，收手机，签到后才发现我是第一批的第一组，同一组的都是你的竞争对手，还是按笔试成绩排的号。

我的岗位有6个人，和另一个岗位6个人凑成了一组，总共12人。到了时间我们就进去面试，按号码顺序坐好，桌上有题目和笔，草稿纸。然后主考官就读面试注意事项，3分钟看题，20分钟讨论，3分钟总结。我面试的题目是就业和择业你选择什么?因为没有个人陈述的时间，有人提议先每个人陈述观点，12个人陈述完就十几分钟过去了，我在一开始抢了计时员来做，所以一直在提醒时间，不过还是觉得时间很紧，大家都争先恐后的说，最后仓促的统一了观点，总结的人是有个人推选出来的。不过我觉得如果总结能力不好不要随便做总结人，因为楼楼小组那个总结人就总结得不好，所以最后的分数也不高。

我们小组面试完后就被领到一个房间，要等其他小组面试完才可以公布成绩走人，因为我们是第一组，所以等了有四五个小时，房间里有水和零食提供，因为没有手机，大家就一起玩了***游戏，然后再聊聊天才熬过了这四五个小时，最后被领到另一个房间公布成绩。公布成绩的人是第三方的人，应该是前程无忧的人，他说面试成绩分数第三方占70%，烟草占30%。然后按照面试的顺序一个个念成绩，会念面试成绩，和综合成绩，面试成绩念的是折后的分数，笔试占40%，面试占60%，面试成绩大部分在45~50分之间。所以建议大家带只笔在身上，然后在手上记下自己和竞争对手的成绩，自己对比下就知道有没进啦。

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