af面试技巧：fpa 面试

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• 1、面试中的能力不足

面试中的能力不足

1、当面试官质疑你的工作能力不足时，作为应届生，你可以用高情商的方式如下所示： 明确自己的优势和劣势。你可以承认自己在某些方面的工作能力确实有所欠缺，但同时也强调自己的优势，并表示会不断努力提升自己的能力。 表现出自己的学习能力。作为应届生，你的学习能力可能是你最大的优势之一。

2、这就代表着你能力很差，对于公司来说并不是最合适你的，所以没有通过面试还留在这里也是常有的事。所以我认为在回答这个问题时，我们要记住两个要点：首先，从面试官提问中得出自己的核心价值。我们要根据面试官的提问，得出自己核心价值所在，并且在面试中展现出来。其次，说明一下自己在面试中的表现。

3、缺点：理论知识不够扎实，缺乏灵活运用。 改进措施：我计划加强自我学习，将理论知识与实际工作结合，提高解决问题的能力。 缺点：集体学习的意识有待加强，对时事政治关注不足。 改进措施：我将积极参与集体学习，关注时事政治，提高自己的政治素养。 缺点：交际能力不足，公众场合讲话紧张。

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