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1. 什么原因会导致无法以180元的日薪在农村招到工人？

什么原因会导致无法以180元的日薪在农村招到工人？

农民工日薪低于180元的，大有人在，180元日薪招不到工人，说明你的用工条件和薪资不匹配。

你要招有经验的技术工人，180元日薪你招不到。

你要招有危险性(比如楼房外装饰)工作的工人，180元日薪你招不到。

你要招高强度体力劳动的工人，180元日薪你招不到。

你让工人一天工作十二个小时以上，并且空气污染，对人体有伤害，180元日薪你更招不到。

除了以上(并不止以上)情况，一般用人单位日薪都在100元一160元左右，你现在出日薪180元招工，怎么会招不到？

99乡亲从事休闲农业和乡村旅游，每周奔波在农村和城市之间，对这个问题来谈谈我的看法当然囿于经验和学识，有可能偏颇，欢迎交流探讨~~

日薪180元，按照30天算，折合月5400元，对农民工来说，这个价位可以了。

但180元日薪还招不到工人，这里面可能有以下几种原因。

第一：适龄劳动力总量少了

目前青壮年劳力总数比以前少，农村里的适龄劳动者在过去二三十年间推动了制造业的繁荣，但是目前这批人已经到了需要退休、退养的年纪，老龄化的情况在农村也是非常严峻。

在适龄劳动力总体数量变少的情况下，要找到足够的人下工厂、进车间，只会越来越困难。

第二：除过制造业之外，建筑及相关行业对劳动力的需求也很旺盛

造房盖楼、装饰装修、道路建设、土木工程、跑车货运等等行业，这些年以来一直处于扩张发展的阶段，对人力资源的需求也很庞大。尤其是和造房子相关的，以前我们叫泥水匠、瓦工的，进了建筑工地，只要干活实在、手艺可靠、经验可以，一个“大工”拿到200块甚至200块以上一天都不少见，180一天找一个三班倒、休息少的进工厂下生产线工人，不少农村人是不愿意去的。

第三：180元的日薪不高不低，也不好找人

目前务工收入是农户家庭收入的主要来源，因此不少农民其实已经发展成了各种各样的产业工人、行业人员，这样干上几年，都会建立起比较稳定的就业关系，能为了180元一天而跳槽变动、响应你需要的青壮年劳力越来越少，他们基本都有着自己的技术和路子。

而农村里可以打零工，随叫随到能满足人数需要的那些个劳力，基本上也都是老年人、妇女，他们的经验、能力、工资开价，又不值180元一天，有的80元一天就答应给你做活了。

你说的这种情况是你招收的工人年龄在30至45之间，因为这段年龄的人，上有老下有下，去外面一天最少都是200到500元左右，你给180当然不跟你了，其他年龄段的180估计还是可以雇到的。

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