星巴克运营总监面试技巧,星巴克运营总监面试技巧和方法

1. 星巴克面试攻略？
2. 怎样才能应聘上星巴克？
3. 星巴克面试注意事项？

星巴克面试攻略？

星巴克面试具体有四轮，第一轮是HR电话面试：首先是HR提前一天电话沟通面试时间，面试过程首先是自我介绍、自我介绍过程中主要是按照过去、现在、将来逻辑介绍，突出重点表示过去工作经验要与应聘职位相匹配。

第二轮是VJT测试，根据自己的工作经验，按照自己的逻辑以及相关专业的计算公式，完成系统VJT测试。系统会计算出测试成绩，与星巴克匹配度是否达标，达标者进行下一轮面试反之就面试就告一段落。

第三轮区经理面试：首先也是自我介绍，主要根据餐厅营运知识点做出提问，并要求自己在以前工作经历中分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验，分享案例过程中逻辑要清楚，运用专业术语以及准确的数据，最忌讳的侍含糊不清，逻辑问题。

第四轮区域经历面试：首先也是自我介绍，区域经历会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过，区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。

第一，面试一定要准时，不能迟到，这是重中之重，第一印象分很重要，无论是在什么地方面试，这是硬性条件。

第二，提前做好准备，准备面试材料，自我演习，不要紧张，否则会显得你跟不专业，切记，一定要熟悉你的面试流程。

第三，面试一般会很久，所以要提前在星巴克选好位置，选择位置偏僻比较安静，并且流动较小的位置。

怎样才能应聘上星巴克？

本人是甄选店管理组一枚

星巴克现在已经从门店投简历改成网上投简历了，主要是在智联，酷方，实习僧，Boss直聘，还有一个就是星巴克招聘公众微信号了。你投简历 大概3天之内人力资源部就会回复你，他们在查看你之前就会给你发一封邮件表示 你的简历已被查看 基本上被查看后如果要你就会立马给你发邮件确定面试时间，去过没戏那就没有邮件给你了

面试的时候，如果你是兼职他们会很关注你给班时间，能上多久

如果是值班主管或者店副理 店经理 会更关注你之前有没有这种经验，并且会让区域经理过来把关。

面试后基本上3到5天就能接到通知了

星巴克面试注意事项？

你好，近期才看过星巴克在杂志中的广告，从我的就业经验看来，除了外观上的改变，主要的还是你的面试技巧。

一，不要主动向面试人员介绍你自己，这样容易让别人认为你爱炫耀自己。

二，回答提问时语言要检明，说词要老验，要拿得住问题点，要有一语击中的魄力。

三，对话时候，目光要和提问者对视，不要给人畏缩的感觉，还要面带微笑这样可以提升自信可以把握好这三点，我想你一定可以如愿进入岗位了。

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