外企薪酬面试技巧：外企面试攻略

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• 1、外企面试技巧外企面试常被问到哪些问题呢

外企面试技巧外企面试常被问到哪些问题呢

1、“缺点是什么？”这个问题在外企招聘的时候非常的典型，缺点是什么，不能不回答是需要技巧的，***如将缺点全部掩盖，其实并不是很好的做法，比如你本就不是一个细心的人，但你以后的工作需要细心，这样就会造成不好的后果，所以还是要真诚

2、有时企业还会“关心”地问“看你的简历，应该不少公司找你吧”，“你和以前同事相处好吗？经常联系吗”，“以前公司的资料可以拿过来（或客户可以拉过来）吗”，“你觉得以前的领导对你公平吗”之类的问题。

3、面试中最常见的一个问题，最好的自我介绍并不是***简历，相反，***简历是最差的自我介绍。一个好的自我介绍应该是个人信息+个人经历，重点突出。对于个人经历的部分要紧扣公司的招聘需要，利用事实和数据说话！写两至三分钟，写好后勤加练习，做到自然流利。

4、当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。

5、如果实在没有相关项目经验，可以参考他人的案例，或者虚构一个，只要细节合理、逻辑清晰，面试时就能显得真实可信。外企面试官通常关心的是你的解决问题能力、思路清晰度和自我表达能力，所以即使不完全正确，也要尽力展示自己的思考过程。

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